WS Strategic HR - Best Agers for success

Veranstalter
Netzwerk Humanressourcen

Veranstaltungsort
TECHCENTER LINZ
Hafenstraße 47-51
4020 Linz

Veranstaltungsdatum
27.06.2018
09:00 - 15:30

Ansprechperson
Nicole Kurz
T: +43 (732) 78910-5196
E-Mail

Die Demografie kann man nicht beschummeln. Sie tickt dahin und wartet bis es weh tut. - Wie steht es um die Alterspyramide ihres Unternehmens?

Wir werden älter und eine neue Lebensphase - zwischen Erwerbstätigkeit und Pension - hat sich in unserer Gesellschaft aufgetan. Neue gesellschaftspolitische Umstände erfordern auch neue Antworten in Unternehmen, denn täglich verlassen bestens ausgebildete Mitarbeiter aus Altersgründen Unternehmen, ohne zurückgehalten zu werden.

Die Flexibilisierung von Arbeit im Sinne altersgerechter Arbeitsplätze und Berufsverläufe entwickelt sich angesichts der demographischen Entwicklung und in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem brisanten unternehmerischen Zukunftsthema. Lebensphasenorientierte Konzepte haben bereits vor einigen Jahren Einzug in das Personalmanagement erhalten, sehr häufig hapert es jedoch in der praktischen Umsetzung an scheinbar noch unüberbrückbaren Widerständen in der Unternehmen- und Führungskultur.
Um die Arbeitsfähigkeit von älteren Mitarbeitern in Organisationen zu erhalten, gilt es die Potentiale älterer Mitarbeiter für eine neue Lebensphase radikal und völlig neu zu denken, es braucht ein neues Bild vom Alter.
Gelingt es, die Erfahrung und Potentiale älterer Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten, bereichert dies auch andere HR-Themenstellungen (Fachkräftemangel, Frühpensionierungs-Tendenzen, Talente-Erkennung, Mentoring, Unternehmenskultur, Werte, Wissenstransfer Jung – Alt,..).

Bringen Sie ihre persönlichen Fallbeispiele ein und erweitern sie ihr strategisches HR-Management um dieses entscheidende Zukunftsthema. Neben dem inhaltlichen Input stehen in diesem Workshop der Erfahrungsaustausch und die Diskussion ihrer Praxisbeispiele im Blickpunkt. Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit mit dem Autor, Pionier und Vordenker der Personalentwicklung ihre praktischen Fragestellungen und Herausforderungen im strategischen HR-Management in einem exklusiven Workshop zu diskutieren.

Weitere Informationen zum genauen Programm finden Sie in der Agenda.


Bild: pixabay.com

 

Gebühren

Normalpreis € 560,00
Cluster-Partnerpreis € 360,00
Partner des Netzwerk HR-Preis: € 280,00 (50% Rabatt)

Anmeldeschluss

13.06.2018