Ein toller Teamgeist macht die COUNT IT Group zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber

v.l. nach re. Esther Neuner CIT, Peter Berner GF CIT, Maximilian Wurm GF CIT, Elke Nowak CIT, Christian Trübenbach von Great place to work, Nikolaus Raus CIT (c) COUNT IT Group
v.l. nach re. Esther Neuner CIT, Peter Berner GF CIT, Maximilian Wurm GF CIT, Elke Nowak CIT, Christian Trübenbach von Great place to work, Nikolaus Raus CIT (c) COUNT IT Group

03.12.2018

Über 2.300 offene Stellen gibt es alleine in den Berufsfeldern der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) in Oberösterreich. Die COUNT IT Group aus dem oberösterreichischen Hagenberg wächst aber trotzdem rasant. Warum? Der Unternehmensspirit ist hier ganz besonders und wirkt gerade bei Bewerbern.

Die COUNT IT Group durfte sich erst kürzlich über das Zertifikat „Certified by Great Place to Work®“ freuen, das für herausragende Arbeitgeber und Vertrauen am Arbeitsplatz steht, und ist damit das erste Unternehmen aus dem Mühlviertel, speziell am Softwarepark Hagenberg, das sich über die Auszeichnung freuen darf.

Mitarbeiterorientierung und Teamgeist ist herausragend

Nachdem – neuen Studien zur Folge – 65% der Mitarbeitenden lieber auf ihre nächste Gehaltserhöhung verzichten würden, damit sie einen neuen Chef bekommen, ist die Situation bei der COUNT IT Group eine ganz andere. Besonders die Kompetenz und auch der vertrauensvolle und wertschätzende Umgang zeugt von einem guten Verhältnis zwischen Mitarbeitenden mit und ohne Führungsverantwortung.

Darüber hinaus stellt das exzellente Feedback der Mitarbeitenden zum Teamgeist bei der COUNT IT Group den familiären und kollegialen Umgang untereinander im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf ein ganz besonderes Niveau. Dass Mitarbeitenden sich umeinander kümmern, auch zu Arbeitsspitzen alle an einem Strang ziehen und man sich auf einander verlassen kann, zeugt von der besonderen Arbeitsplatzkultur. Und dabei haben die Mitarbeitenden auch noch häufig Spaß bei der Arbeit, ein Faktor, der eine besondere Relevanz darauf hat, dass Mitarbeitende sich an einem Arbeitsplatz mehr als nur wohl fühlen.

Flexibilität wird großgeschrieben – 121 MitarbeiterInnen haben 121 Zeitmodelle

Die Mitarbeiterorientierung wird auch bei der Individualisierung der Arbeitszeitmodelle gelebt, um den Mitarbeitenden die maximal mögliche Flexibilität in der entsprechenden Lebenssituation zu ermöglichen. Ein Benefit, der gerade in Zeiten von „New Work“ immer wichtiger wird. „Wir schauen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Nicht nur bei den Arbeitszeitmodellen, auch im Bereich Gesundheitsförderung und well-being sind wir ein Great Place to Work!“, so Geschäftsführer Maximilian Wurm.

Great Place to Work® begleitet Unternehmen auf dem Weg zu einer Vertrauenskultur und erhebt das Feedback der Mitarbeiter mit Hilfe der Trust Index© Mitarbeiterbefragung. Eine Status-Quo-Erhebung der Arbeitsplatzkultur zeigt klar die Stärken und Handlungsfelder einer Unternehmenskultur auf und weist den Weg Richtung Erfolg und Effizienz.

Arbeitgeber können sich jederzeit für die Zertifizierung und Benchmarkstudie „Österreichs Beste Arbeitgeber 2020“ unter www.greatplacetowork.at  bzw. willkommen@greatplacetowork.at anmelden.

Gute Arbeitsplatzkultur als Treiber des Unternehmenserfolgs

Ziel der Great Place to Work® Arbeitgeberauszeichnungen ist, Unternehmen für die Entwicklung einer vertrauensvollen und förderlichen Arbeitsplatzkultur öffentlich, sichtbar und wirkungsvoll Anerkennung zu zollen. Die weltweit anerkannte und renommierten Great Place to Work® Zertifizierungen stehen für höchstes Employer Branding – verständlich, denn nur durch das Voting der Mitarbeitenden kann diese Auszeichnung erlangt werden.

Neu ist die jederzeit mögliche Anmeldung zur Zertifizierung

Seit dem Frühjahr führt mehr als ein Weg zum Ziel: mit der neuen Zertifizierung "Certified by Great Place to Work®" können sich Unternehmen schnell und unkompliziert als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren. Die Auszeichnung erhalten alle Unternehmen bei Erreichen der Mindestkriterien unmittelbar im Anschluss an die Befragung und Bewertung des Culture Audits. Die Wartezeit bis zur Ehrung „Österreichs Bester Arbeitgeber“ im März des nächsten Jahres fällt dadurch leichter. Die Teilnahme am Wettbewerb ist den Unternehmen freigestellt, die Teilnahme im Anschluss an die Zertifizierung kostenfrei.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® steht für mitarbeiterorientierte Arbeitgeber-Standards und ist Synonym für Orte, an denen Arbeit Freude und Sinn gleichermaßen macht. Als unabhängiges, international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk in mehr als 50 Ländern weltweit sind wir Partner für die Entwicklung einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur. Eine Great Place to Work® Zertifizierung beflügelt Ihr internes und externes Employer Branding – Sichtbarkeit, die unvergleichlich ist. www.greatplacetowork.at 

Stammsitz des 1991 gegründeten Unternehmens ist San Francisco, USA. Auf Initiative der Europäischen Kommission wurde 2002 Great Place to Work® in allen 15 Mitgliedsstaaten eingeführt. Seitdem wurden in Österreich jedes Jahr die herausragendsten Arbeitgeber ausgezeichnet. 2018 wurden „Österreichs Beste Arbeitgeber“ bereits zum 16. Mal der Öffentlichkeit präsentiert.

www.countit.at