News & Presse

30.07.2018

„Die aktuelle Auswertung des OÖ. Fachkräftemonitors (www.fachkraefte-ooe.at) unterstreicht, wie wichtig die Maßnahmen gegen den zunehmenden Fachkräftemangel in Oberösterreich sind: Denn der oö. Wirtschaft werden laut neuerster Prognose 2030 bereits rund 127.000 Fachkräfte fehlen. Die Prognosen verdeutlichen den erheblichen Anstieg des Fachkräfteengpasses in allen Regionen Oberösterreichs“, betont Wirtschaftsreferent Landeshauptmann-Stv. Dr. Michael Strugl.

27.07.2018

Rainer Stropek ist seit über 20 Jahren als Unternehmer in der IT-Industrie tätig. Momentan entwickelt er in seiner Firma „software architects“ die preisgekrönte Software „time cockpit“. Als IT-Experte hat sich Herr Stropek aber nicht nur dem Programmieren verschrieben, das Projekt „CoderDojo“ ist seine Herzensangelegenheit. Kinder im Alter von 8 bis 17 Jahren können sich hier auf spielerische Art und Weise im Programmieren probieren. Angesichts des steigenden Fachkräftemangels in der Branche und dem geringen Frauenanteil im IT-Business, kann man so schon junge Leute für die Thematik begeistern. Oberstes Credo von „CoderDojo“: Wir sind keine Schule oder Nachhilfestunde, es geht voranging darum Spaß an der Sache zu haben und junge Talente zu fördern.

10.07.2018

Außergewöhnliche Bachelor- und Masterarbeiten und ihre VerfasserInnen vor den Vorhang zu holen und dafür einen würdigen Rahmen zu schaffen – das ist die Kern-Idee des MOTIV-Awards. Eine Einreichung ist bis 1. Oktober 2018 möglich.

09.07.2018

Wir freuen uns, Ihnen die aktuelle Ausgabe unseres Printmediums "HR-times" zu präsentieren!

30.06.2018

Auch beim Projekttreffen in Dubrovnik Ende Juni hat MHC-Projektmanagerin Hannah Politor gemeinsam mit Nicole Kurz vom Netzwerk Humanressourcen (NHR) und den anderen Projektpartnern daran gearbeitet, wie man Unternehmensübergaben gut unterstützen kann.

20.06.2018

Kampf dem Fachkräftemangel durch Innovation:

Design Thinking Workshop “David gegen Goliath”

07.06.2018

Für internationale Schlüsselkräfte ist der Wirtschaftsstandort Oberösterreich durchaus attraktiv: Zahlreiche Weltmarktführer aus den verschiedensten Branchen haben hier einen Firmensitz. Doch die sogenannten Internationals stehen in der neuen Heimat sowohl im behördlichen Umfeld, als auch bei der sozialen Eingliederung vielen Herausforderungen gegenüber. Das Welcome2Upper Austria Service Center (W2UA) unterstützt Unternehmen und deren internationale Mitarbeiter beim Einleben und Ankommen in Oberösterreich.

08.05.2018

Die Suche nach Fachkräften stellt immer mehr Unternehmen vor große Herausforderungen. In diesem Zusammenhang haben insbesondere internationale Fach- und Schlüsselkräfte ein enormes Potential für die regionale Wirtschaft. Die Aufnahme und Integration internationaler Mitarbeiter kann aber durchaus fordernd sein. Zur Unterstützung von Unternehmen und Gemeinden wurde der kostenlose Willkommens-Check entwickelt.

25.04.2018

Mit digitalem Stress besser umgehen

Technologische Innovationen oder künstliche Intelligenz bestimmen immer mehr die Arbeitswelt. Maschinen sollen Arbeitsabläufe schneller und besser erledigen als wir Menschen. Doch es sind die Mitarbeiter, die diese Maschinen bedienen und mit sich verändernden Arbeitsgeräten ihre Aufgaben erledigen müssen. Die digitale Schnelllebigkeit erzeugt bei uns Menschen jedoch Stress.

31.03.2018

180 Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen am 15. Februar 2018 zur HR-Tagung in die Tabakfabrik und diskutieren mit Wissenschaftlern und Experten über die Digitalisierung der Personalarbeit.