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Cross-Mentoring Programm

Das Programm für Frau & Karriere

Cross-Mentoring ist ein Programm zur aktiven Förderung von weiblichen Führungskräften bzw. Spezialistinnen. Die Idee: Ein/e Mentor/in aus Unternehmen A begleitet eine Mentee aus dem Unternehmen B in einem 8-monatigen Prozess.

Mentoring heißt: eine Nachwuchs-Führungskraft oder eine Führungskraft, die aufsteigt, zu begleiten.Mentoring ist Teil der gezielten Personalentwicklungsstrategie und der Führungskultur eines Unternehmens. Mentoring ist eine Parallel-to-the-Job-Maßnahme.

Das Ziel des Programmes
Die Absicht des Cross-Mentoring Programmes ist die Entwicklung weiblicher Führungskräfte mit dem Ziel den Frauenanteil in den oö Führungsetagen zu steigern, weil wir verstärkt das Know-how, die Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in den Führungspositionen brauchen.

>>Download Infofolder zum Cross-Mentoring Programm 2018

 

konkrete Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • rascheres Einleben in die neue Rolle
  • besseres Führungsverhalten / Entscheidungsverhalten durch laufende Reflexion mit einer erfahrenen Führungskraft
  • ein Statement für Gleichberechtigung und ein modernes, zukunftsorientiertes Personalmanagement


konkrete Vorteile für die Mentees:

  • Austausch mit einer erfahrenen Führungskraft
  • Blick über das eigene Unternehmen hinaus
  • Aufbau eines Netzwerks an Führungskräften und Frauen in ähnlichen Positionen

Kosten

€ 2.550,00 für Partner im Netzwerk Humanressourcen
€ 3.400,00 Normalpreis 

Für inhaltliche Detailfragen:

Mag.a Doris Schulz
Medienfrau
Wallererstraße 242
4600 Wels
Tel.: +43 699 17072197
E-Mail: office@doris-schulz.at

Für allgemeine Informationen und Anmeldung:

Mag. Stefan Promper, MTD
Netzwerk Humanressourcen
Hafenstraße 47-51 4020 Linz
Tel.: +43 732 79810 5195
E-Mail: stefan.promper@biz-up.at


Erfahrungen aus der 14. Runde | 2017

Cross-Mentoring ist ein Programm das ich jederzeit weiterempfehlen würde. Die Zeit mit meiner Mentorin hat mir nicht nur im Umgang mit Herausforderungen in meinem Berufsalltag geholfen, sondern auch dabei, mich persönlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Ich habe durch den vertrauensvollen Erfahrungsaustausch und die gemeinsame Reflexionen begonnen, mich aus meiner Komfortzone zu bewegen und sowohl gewisse Situationen, meine Mitmenschen und auch mich selbst in einem anderen Licht zu sehen. Ich bedanke mich bei meiner Mentorin für ihr stets offenes Ohr, ihr ehrliche Feedback und ihre wertvollen Ratschläge.

Elke Reisinger MSc. | Marketing | Rübig GmbH

Wenn Sie sich sagen und fragen: „Ich bin jung, leistungsorientiert, gut ausgebildet und die Türen stehen mir offen – wozu also Mentoring?“ Dann sind Sie genau richtig, denn Mentoring stärkt Selbstreflexion und Auseinandersetzung mit den eigenen Zielen im Rahmen Ihres Unternehmens. Und das Besondere am Cross-Mentoring: Ihr Mentor oder Ihre Mentorin stellt Erfahrung und den Blick von außen zur Verfügung, ein unbezahlbarer Mehrwert für alle Beteiligten.

Dr.in Margit Waid | Abteilungsleiterin Gender & Diversity Management |  Johannes Kepler Universität Linz


Mentoring ist ein effektives Instrument, ambitionierten Frauen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und einen Wissenstransfer anzubieten. Auf Augenhöhe können Mentee und Mentor/-in gemeinsam über den Tellerrand blicken und durch Reflexion das eigene Führungsverhalten analysieren. Am Ende unseres Programms soll stehen – ja, wir haben beide etwas voneinander gelernt.

Mag.a Sabine Schgör, Bereichsleitung MSQM, Resch&Frisch Holding GmbH

Das Cross-Mentoring ist eine tolle Gelegenheit für junge weibliche Führungskräfte. Neben ehrlichem Feedback, erhält man tolle Ratschläge und hat mit seinem/-r Mentor/-in einen erfahrenen Sparringpartner an seiner Seite. Beim regelmäßigen Austausch im vertraulichen Rahmen, kann man aktuelle Situationen und Themen diskutieren und geht gestärkt und positiv an neue Herausforderungen heran. Wenn man die Chance bekommt am Cross-Mentoring Programm teilzunehmen, soll man diese auf jeden Fall nutzen.

Julia Auer B. A., Head of Accounting, RUBBLE MASTER HMH GmbH

Erfahrungen aus 2015

 

Cross Mentoring ist sowohl für die Mentee als auch den Mentor eine Möglichkeit „Bilder von außen“ in Bezug auf das eigene Handlungs(um) feld zu erhalten. Dies ist gleichermaßen für beide Seiten interessant und zielführend. Herausfordernde Fragestellungen und interessante Themen wurden aufgeworfen, erarbeitet und diskutiert. Persönlich erachte ich dieses Programm für zielführend und unterstützend und kann sich für Mentee und Mentor gleichermaßen als „Bereicherung“ herausstellen.

Reinhard Pohn MBA, Regionaldirektor OÖ und Salzburg, Generali Versicherung AG

Cross Mentoring ist die Gelegenheit über den Tellerrand des eigenen Unternehmens hinauszublicken, Netzwerke zu bilden und vorallem von den Erfahrungen und Sichtweisen eines/r erfahren Mentors/-in zu lernen. Der persönliche Austausch zu Herausforderungen des beruflichen Alltags in der Führungsrolle ist eine prägende und gewinnbringende Erfahrung.

Mag.a Monika Kainz, Leitung Recht, LIWEST Kabelmedien GmbH

 

 

Erfahrungen aus 2014

„Cross-Mentoring ist ein perfektes Angebot für junge, weibliche Nachwuchsführungskräfte. Ich bin überzeugt, dass dieses Programm dazu beitragen kann, junge Frauen auf ihrem Karriereweg gut zu unterstützen. Die gespag nominiert daher seit 2002 Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren. Es gelingt den Teilnehmerinnen im Rahmen des vielseitigen Programms, den Blick nach außen zu richten und von bereits erfahrenen Managerinnen und Managern zu profitieren.“

VD Dr. Harald Geck Oö. Gesundheits- und Spitals-AG (gespag)

"Ergänzend zu den unzähligen positiven Effekten der Teilnahme an diesem Cross-Mentoring Programm möchte ich eine Warnung aussprechen: Es besteht die Gefahr, dass Sie sich selbst und Ihr Handeln völlig ungeschönt reflektieren und erkennen. Dadurch können sich ungeahnte persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie ergeben. Doch keine Angst, Sie bekommen einen erfahrenen Ratgeber und Begleiter zur Seite gestellt, Ihren Mentor.“

Mag.a Nicole Jandl MSc, Energie AG

Erfahrungen aus 2013

„Mentor zu sein, ist eine tolle Möglichkeit, eigene berufliche als auch private Erfahrungen und Kontakte an junge, engagierte Menschen weiter zu geben. Durch den intensiven Austausch mit den ambitionierten Mentees bekomme ich vieles an Impulsen und Inspirationen zurück und kann so auch mein eigenes Führungsverhalten reflektieren. Es ist eine verantwortungsvolle und gleichzeitig sehr schöne Zeit, Mentees bei einem Berufs- also auch Lebensabschnitt begleiten zu dürfen und deren Entwicklung zu beobachten.“

Mag. Niko Feischl, Direktor VKB-Private Banking Volkskreditbank AG

"Cross Mentoring ist eine tolle Möglichkeit sich mit einer erfahrenen Mentorin zu beruflichen Themen auszutauschen und eine objektive Sichtweise auf so manch emotionsbeladene Thema zu erhalten. Besonders in einer neuen Rolle fällt dadurch die Orientierung leichter. Das Netzwerk durch die vielen Kontakte zu anderen Mentees und MentorInnen ist hilfreich für die berufliche Weiterentwicklung – schließlich ist es immer gut zu wissen wen man bei Fragen anrufen kann. Ich würde dieses Programm allen empfehlen!

Mag.a Maria Gratzl, Organisations- und Personalentwicklung, LIWEST Kabelmedien GmbH

Erfahrungen aus 2012

„Es ist eine schöne und verantwortungsvolle Aufgabe, junge Menschen bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten. Dabei gilt es, nicht nur eigene Erfahrungen weiterzugeben und die berufliche Karriere zu fördern, sondern vor allem Kontakte und Netzwerke zur Verfügung zu stellen. Das Cross- Mentoring Programm ist ideal dafür geeignet, Frauen in Oberösterreich in diesem Kontext zu unterstützen.“

Prim. Priv. -Doz. Dr.in Elisabeth Haschke-Becher MBA, Krankenhaus der Elisabethinen Linz GmbH

"Cross Mentoring war für mich ein sehr interessantes Programm, dank dem ich mich weiter entwickeln und ausbilden konnte. Mit meiner Mentorin konnte ich über verschiedensten Themen diskutieren, wobei ich viele wertvolle Ratschläge und Tipps erhalten habe. Des Weiteren konnte ich viele Kontakte übergreifend zu meinem Unternehmen knüpfen. Durch das Cross Mentoring eröffnen sich mir viele Chancen für mein zukünftiges berufliches Leben. Ich würde dieses Programm allen empfehlen!“

Ing.in Jaroslava Pongratz, MBA Energie AG Oberösterreich