Kooperationen

Die oberösterreichische Standortpolitik setzt erfolgreich auf Innovation durch Kooperation und Kompetenz. Wir initiieren und betreuen als Netzwerk Humanressourcen daher gezielt firmenübergreifende Kooperationen.

Kooperationsprojekte
Die Zusammenarbeit in Kooperationsprojekten ermöglicht den Betrieben Personalthemen umzusetzen und gleichzeitig Erfahrungen mit anderen Unternehmensvertretern und Experten auszutauschen.

Erfahrungsaustauschrunden (ERFA)
Eine geschlossene Gruppe von Unternehmen trifft sich mehrmals pro Jahr zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch zu einem gemeinsam definierten Thema. Die ERFA-Runde wird vom Netzwerk Humanressourcen organisiert und moderiert.

Cross-Mentoring Programm
Cross-Mentoring ist ein Programm zur aktiven Förderung von weiblichen Führungskräften bzw. SpezialistInnen. Die Idee: Ein/e Mentor/in aus Unternehmen A begleitet eine Mentee aus dem Unternehmen B in einem 8-monatigen Prozess.

HR-Benchmark
Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Frage wie sie ihre Aktivitäten gegenüber Geschäftsführung und Controlling operationalisieren und damit besser begründen können. Der oö. HR-Benchmark zeigt Verbesserungspotenziale auf, vergleicht Personalkennzahlen aus der Region und Branche und verstärkt die Aussagekraft durch Längsschnittvergleiche. Darüber hinaus vergleicht er die Gehaltsdaten einer Vielzahl an Positionen.

KOMPASS
KOMPASS ist das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere und die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen in Oberösterreich rund um das Thema Frauen und Arbeitswelt.