HR-News
Inhalt
Details zu Toller Erfolg für die 1. HR-TAGUNG >>.
Details zu Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen" >>.
Details zu Best-Practice Datenbank ist ONLINE! >>.
Details zu 11. FEMtech Netzwerktreffen >>.
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07.06.2006: 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring
Das zweite Zwischenmeeting Cross-Mentoring fand in der OÖ Versicherung AG zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch der Mentoren/innen und Mentees statt.
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Entwicklungsdialoge "Alternativen zur Führungskarriere"
Der 1. Workshop "Alternativen zur Führungskarriere" fand am 13. Juli 2006 im TechcEnter Linz-Winterhafen statt und stieß auf großes Interesse.
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04.07.2006: Mitarbeiterbeteiligung - Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
Die besten Unternehmen der Welt zeigen es vor: Ihre Mitarbeiter sind beteiligt und setzen sich daher so für das Unternehmen ein, als wäre es ihr eigenes.
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Toller Erfolg für die 1. HR-TAGUNG
Am 27. September 2006 fanden in der Johannes Kepler Universität Linz die 1. HR-TAGUNG-06 und die Abschlussveranstaltung "3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm" statt.
Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen"
Am 27. November 2006 fand bei PROFACTOR das Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen" statt.
Best-Practice Datenbank ist ONLINE!
Die Best-Practice Datenbank ist online! Präsentieren Sie Ihre Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
„Innovative Wege für Recruiting und Mitarbeiterbindung“
Ein Kooperationsprojekt für zukunfts-
orientierte Unternehmen! Am 11.01.2007 findet eine Infoveranstaltung statt.
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orientierte Unternehmen! Am 11.01.2007 findet eine Infoveranstaltung statt.
11. FEMtech Netzwerktreffen
Kreative Köpfe können männlich oder weiblich sein. Kluge Unternehmen nutzen beide!
Der Erfolg eines Unternehmens ist in hohem Maße von den Kenntnissen, Fähigkeiten und dem Wissen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängig.
Betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen
Im Rahmen einer Diplomarbeit am Institut für Unternehmensgründung und -entwicklung an der Johannes Kepler Universität Linz
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Personal suchen, finden und binden - Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Kunststoffbetriebe
Welche Maßnahmen Sie als Unternehmen setzen können, die Ihnen bei Bedarf die Suche nach potenziellen Kandidaten erleichtert und wie Sie gutes Personal auch halten können, zeigte die Veranstaltung am 16. März 2006.
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07.03.2006: Der Weg zu innovativen Mitarbeitern
Am 7. März 2006 veranstaltete die Wirtschaftkammer gemeinsam mit CATT und dem Netzwerk Humanressourcen eine Veranstaltung zum Thema "Der Weg zu innovativen Mitarbeitern" statt.
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06.02.2006: Kick off-Veranstaltung 3. Durchlauf Cross-Mentoring-Programm
Mehr als 90 interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich über das neue Cross-Mentoring-Programm in der Wirtschaftskammer Oberösterreicham 6. Februar.
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WORKSHOP - Werteorientierte Unternehmensführung
Anwendungsfelder in der betrieblichen Praxis
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AUSGEBUCHT!
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BestPersAward
Motivierte Mitarbeiter engagieren sich mehr für ihr Unternehmen und sind in Krisenzeiten auch eher dazu bereit, sich ihrem Arbeitgeber gegenüber loyal zu verhalten. Die Mitarbeiter tragen also entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
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Frauen in die Technik - AMS OÖ vergibt den Award 2006
Medieninformation, AMS 14. März 2006
Das AMS OÖ vergab heuer zum dritten Mal den AMS Award an Partnerunternehmen, die engagiert für mehr Frauen in technischen Berufen eintreten.
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Das AMS OÖ vergab heuer zum dritten Mal den AMS Award an Partnerunternehmen, die engagiert für mehr Frauen in technischen Berufen eintreten.
"Österreichs Beste Arbeitgeber 2007" - Great Place to Work Institute Österreich
Jedes Jahr unterstützt das Great Place to Work® Institute die Erstellung von "Beste Arbeitgeber Listen" in weltweit 26 Ländern.
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Human Award für Humanistisches Management
In Zeiten großen Anpassungsdrucks wird der Umgangston zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen immer härter.
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Österreichischer Preis für betriebliche Gesundheitsförderung
Um das kreative Potential österreichischer Unternehmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung verstärkt sichtbar zu machen, wurde der "Österreichischen Preis für betriebliche Gesundheitsförderung" zu initiiert.
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Attraktive Arbeitgeber in Österreich
Die Fähigkeit, gute MitarbeiterInnen zu gewinnen und zu halten, stellt in einem vom Wettbewerb geprägten Geschäftsumfeld einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren dar.
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Pegasus Award
Gesucht: Die besten Unternehmen des Landes
Kein Preis beschäftigt Oberösterreichs Wirtschaft so intensiv wir der Pegasus. Die 13. Auflage steht unter dem Motto Europa.
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Kein Preis beschäftigt Oberösterreichs Wirtschaft so intensiv wir der Pegasus. Die 13. Auflage steht unter dem Motto Europa.
Lehrlingswettbewerbe der Sparte Industrie
Fit for future - Lehrlingsaward
Gut ausgebildete Mitarbeiter stellen für die oberösterreichische Industrie eine ganz wesentliche Voraussetzung für ihre betrieblichen Erfolge dar.
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Gut ausgebildete Mitarbeiter stellen für die oberösterreichische Industrie eine ganz wesentliche Voraussetzung für ihre betrieblichen Erfolge dar.
Staatspreis für Arbeitssicherheit
Zur Förderung besonderer Leistungen im Bereich der Arbeitssicherheit auf betrieblicher Ebene und des Schutzes der Gesundheit der Arbeitnehmer/innen bei ihrer Arbeit wird der Staatspreis Arbeitssicherheit verliehen.
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Auszeichnung Nestor
Nestor 2005 - der Hauptpreis beim österreichischen Wettbewerb zur Prämierung von Unternehmen, die spezielle innerbetriebliche Maßnahmen für ein alternsgerechtes Arbeitsumfeld setzen.
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