
In Zeiten immer flacherer Firmenhierarchien, schneller Veränderungsprozesse und globaler Herausforderungen stehen Personalverantwortliche oft vor einem Problem: Immer mehr wird erkannt, dass Alternativen zu den dünn gesäten Führungspositionen nötig sind, um gute Leute auch in Zukunft halten zu können.
Der Erfahrungsaustausch der 13 Teilnehmern aus den Bereichen Personal und Produktion aus Großbetrieben und die Themenfindung für die nun regelmäßig stattfindenden ERFA-Treffen standen am 13. Juli 2006 beim 1. Workshop im Vordergrund. Ziel ist, die gewonnenen Erfahrungen und Einblicke schon bald im eigenen Unternehmen zu installieren!