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Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab. Am Vorbild lernen und von den Erfahrungen bestmöglich profitieren. Das ist das Ziel von Cross-Mentoring. Dabei werden weibliche (Nachwuchs-) Führungskräfte von Mentorinnen und Mentoren unterstützt: In ihrer Rolle als Verantwortungsträgerinnen – und das über die Unternehmensgrenzen hinaus.
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07.06.2006: 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring
Das zweite Zwischenmeeting Cross-Mentoring fand in der OÖ Versicherung AG zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch der Mentoren/innen und Mentees statt.Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab. Am Vorbild lernen und von den Erfahrungen bestmöglich profitieren. Das ist das Ziel von Cross-Mentoring. Dabei werden weibliche (Nachwuchs-) Führungskräfte von Mentorinnen und Mentoren unterstützt: In ihrer Rolle als Verantwortungsträgerinnen – und das über die Unternehmensgrenzen hinaus.
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