Ein Blick über den Tellerrand

Kurz erklärt:
Vernetzung von Unternehmen zu spezifischen Themen in Form von Lernplattformen. Durch den intensiven Erfahrungsaustausch der Teilnehmer wird das Voneinander- und Miteinanderlernen gefördert. Der Blick über den eigenen Tellerrand und neue Denkanstösse eröffnen die Möglichkeit zur kritischen Selbstreflexion der unternehmensinternen Aktivitäten.

- Entwicklungsdialog =  Lernplattform  - Intensiver Erfahrungsaustausch – aktive Rolle in der Gruppe - Eigene Initiative ist viel stärker gefordert Ablauf & Ihr Beitrag - Input & aktiverer Austausch: Treffen 3-4 x pro Jahr - Vorstellung von Projekten in der Runde (ca. 15 „fixe“ TN) - Einblick in Ihre HR-Projekte, oft direkt vor Ort im Unternehmen - Zeit für Diskussionen & Erfahrungsaustausch  - Aktiver Beitrag zum Gelingen der Lernplattform - Teilnahmebeitrag € 250,- pro Jahr für Partner im Netzwerk Humanressourcen Ihre Rolle im Entwicklungsdialog - Jedes Unternehmen nimmt mit mind. 1 Person an den Treffen teil - Eigen-Initiative ist gefordert - Jedes Unternehmen übernimmt „Geber“ und „Nehmer“ – Rolle - optional: Jedes Unternehmen lädt einmal pro Runde zu sich ein Unsere Aktivitäten - Vorerhebung, Themenrecherche und Koordination der Schwerpunkte - Organisation der Entwicklungsdialoge & Moderation der Dialoge - Ggf. Einbindung von externen Referenten

Kontaktieren Sie uns!
Wir stehen gerne für Fragen und Informationen zur Verfügung!