Betriebliche Kompetenzentwicklung für Klein- und Jungunternehmen

Ziele des Projektes

• Bereitstellung von speziell für Kleinbetriebe maßgeschneiderten Weiterbildungsinformationen und –instrumenten, um die Planung und Durchführung betrieblicher Weiterbildung zu erleichtern und die Umsetzung am Arbeitsplatz zu unterstützen.
• Veröffentlichung von Best Practice Beispielen für einen gemeinsamen Erfahrungs- und Wissensaustausch.
• Erhebung der Personalentwicklungsaktivitäten und Weiterbildungsbedarfe oberösterreichischer Kleinbetriebe und Jungunternehmen.
• Durchführung von Veranstaltungen für interessierte UnternehmerInnen, TrainerInnen und BeraterInnen, um das bereitgestellte Instrumentarium effizient nutzen zu können

Zielgruppen 

• InhaberInnen von o.ö. Kleinst- und Kleinbetrieben (bis ca. 50 Mitarbeiter)
• JungunternehmerInnen in ihrer Aufbauphase
• TrainerInnen und BeraterInnen mit Interesse an Personalentwicklungsfragen
• MitarbeiterInnen als Zielpersonen der Personalentwicklungsmaßnahmen

Geplantes Ergebnis

• Befragung von oö. Kleinst- und Kleinbetrieben: Wie wird Personalentwicklung (PE) betrieben? Wo bestehen Unterstützungsbedarfe?
• Entwicklung von PE-Instrumenten (z.B. Checklisten, Ablaufpläne, Musterformulare), speziell ausgerichtet auf die Anforderungen von Kleinst- und Kleinbetrieben und Jungunternehmen. (Download auf der Homepage auf http://www.netzwerk-hr.at/, http://www.iug.jku.at/ oder http://www.ooe.wifi.at/detailbild.asp?newsid=474 Instrumente.at)
• Veranstaltungen für UnternehmensleiterInnen und MultiplikatorInnen zum Thema der effizienten Gestaltung betrieblicher Personalentwicklung
• Dokumentation und Veröffentlichung von betrieblichen Best Practice Beispielen ebenfalls zum Download auf http://www.netzwerk-hr.at/, oder http://www.iug.jku.at/, http://www.ooe.wifi.at/detailbild.asp?newsid=477
• Bereitstellung aktueller Informationen via HR-Newsletter.