In der ersten Projektphase wurde die Situations- und Bedarfsanalyse bei KMU durchgeführt. Basierend auf Interviews mit oberösterreichischen KMU-LeiterInnen und JungunternehmerInnen wurde das aktuelle Weiterbildungsverhalten sowie gegebenenfalls Defizitbereiche erhoben. Darüber hinaus wurde begonnen, diese Interviewergebnisse EDV-gestützt auszuwerten. Die ersten Ergebnisse wurden im September 2006 im Rahmen der HR-Tagung publiziert.
In der jetzigen Projektphase werden spezifisch auf Jungunternehmen bzw. KMU ausgerichtete Instrumente (Checklisten, Formulare usw.) zur Unterstützung ihrer Weiterbildungsarbeit erstellt. Ebenso werden Unternehmen bezüglich der Abfassung von Unternehmensbeispielen (cases of good practice) kontaktiert.
Top-aktuelle Ergebnisse von zwei Studien!!
>> nähere Informationen erhalten Sie unter http://www.iug.jku.at/