News & Austausch
Inhalt
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Details zu Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen! >>.
Details zu Gesund - qualifiziert - motiviert bis zur Pension >>.
Details zu Cross-Mentoring KICK OFF-Veranstaltung >>.
Details zu 11. FEMtech Netzwerktreffen >>.
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Details zu Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen" >>.
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HR-News
21.10.2008
Der BRAINFOOD DAY®
Ein Modell für das "etwas andere" Lernen im Unternehmen. Prospect Unternehmensberatung aus Wien haben den Brainfood Day dessen Konzept auf den britischen "Learning at Work Day" beruht nach Österreich gebracht.
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16.10.2008
Mythos Burn out – Lösungsansätze für MitarbeiterInnen und Unternehmen
Welche Rahmenbedingungen und Lösungsstrategien es für Unternehmen gibt, sich dem Thema Burn out zu nähern diskutieren ExpertInnen, UnternehmensvertreterInnen und Betroffene beim Expertenforum am 18. November 2008.
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22.09.2008
Nachlese: Personalmanagement in KMU
Die Entwicklung der MitarbeiterInnen im Unternehmen nimmt an Wichtigkeit immer stärker zu. Nicht zuletzt aufgrund des akuten Fachkräftemangels sowie der Notwendigkeit die MitarbeiterInnen an das Unternehmen zu binden.
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18.07.2008
Nachlese: Zukunft Migration - Eine Chance für Ihr Unternehmen?!
Beim Fachexpertenabend diskutierten die TeilnehmerInnen, wie man den Wirtschaftsstandort Oberösterreich für Menschen mit Migrationshintergrund attraktiver gestalten kann.
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18.07.2008
Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?
Die Entwicklung einer regional starken Arbeitgebermarke wird in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Ebenso die Notwendigkeit potenziellen MitarbeiterInnen aufzuzeigen, was das Unternehmen zu bieten hat.
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01.07.2008
Förderbroschüre 08/09
Die neue Förderbroschüre des Netzwerks Humanressourcen bietet einen guten Überblick über das umfangreiche Förderangebot für die Berufs- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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10.06.2008
Fachexpertenabend: Zukunft Migration - eine Chance für Ihr Unternehmen?!
Menschen mit Migrationshintergrund zu rekrutieren und erfolgreich ins Unternehmen und die Unternehmenskultur zu integrieren ist Thema des Fachexpertenabends am 9. Juli 2008 in der WKO Oberösterreich.
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27.05.2008
Heisse Tage für schlaue Füchse
1.300 Kinder und Jugendliche werden im Sommer an der KinderUniSteyr und an den SchlauFuchsAkademien in Kirchdorf, Reichraming und Wels erwartet. Damit ist die Veranstaltung in Österreich nach der KinderUni in Wien die größte ihrer Art.
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20.05.2008
Nachlese: Vom Wissen zur Kompetenz
Im Mittelpunk des Best-Practice Forums „Personalentwicklung ist Führungsaufgabe“ stand die Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte. Rund 50 Personalverantwortliche diskutierten am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz wie sie ihre Schlüsselkräfte bei ihrer täglichen Führungsaufgabe unterstützen können.
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18.04.2008
Nachlese: Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft
Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?
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14.04.2008
"Best-Practice Forum: Personalentwicklung ist Führungsaufgabe - Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte"
Die Anforderungen an die Kompetenzen operativer Führungskräfte sind vielseitig: neben der Fachkompetenz sind sowohl Management-, Team- als auch Selbstmanagement-Kompetenzen gefragt. Hier erfahren Sie wie Sie die Entwicklung in diese Richtung verstärken und dadurch das Geschäftswachstum Ihres Unternehmens steigern können.
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03.04.2008
GeschäftsführerInnen von KMU
Als GeschäftsführerIn eines kleineren oder mittleren Unternehmens sollen Sie AllrounderIn und SpezialistIn gleichzeitig sein. Sie treffen täglich unzählige Entscheidungen in verschiedenen Bereichen.
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20.02.2008
Studie Frauenbeschäftigung in oö. Großbetrieben
Seien Sie dabei, wenn es darum geht, eine Diskussionsbasis für das Thema Gleichstellung in OÖ zu schaffen!
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20.02.2008
Girls' Day – immer am letzten Donnerstag im April
In Oberösterreich und in vielen anderen Regionen in ganz Europa ist am 24. April 2008 wieder Girls' Day. Ziel des Girls' Day ist es, Mädchen und jungen Frauen Berufe näher zu bringen, die oft als „frauenuntypisch“ angesehen werden.
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05.02.2008
Nachbericht: Die klügere Personalarbeit!
Die Herausforderung der Zukunft, dem aktuellen Mangel an kompetenten und qualifizierten Fachkräften entgegenzuwirken, stand im Mittelpunkt der AC-Auftaktveranstaltung am 24. Jänner 2008 bei der Firma STARLIM Spritzguss GmbH in Marchtrenk.
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24.01.2008
Partnerschaft im Netzwerk Humanressourcen
Seit über drei Jahren profitiert die oö. Wirtschaft von der Idee des Netzwerks Humanressourcen: das eigene Unternehmen durch wertvolle Kooperationen weiterentwickeln. Auch in Zukunft steht dabei professionelles Service für Sie im Mittelpunkt.
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19.12.2007
Cross-Mentoring geht in die 5. Runde!
Eine engagierte Mitarbeiterin gezielt zu entwickeln und ein Stück ihres Weges zu begleiten, ist das Ziel von Cross-Mentoring. Der 5. Durchgang startet am 12. Februar 2008.
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12.12.2007
Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft
Das Netzwerk Humanressourcen führt 2008 eine interaktive Workshopreihe mit dem Ziel, die oberösterreichischen Klein- und Mittelunternehmen (KMU) im Thema Personalmanagement fit zu machen, durch.
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26.11.2007
Nachlese: "Betriebliche Altersvorsorge auf dem Prüfstand"
Der Fachexpertenabend am 22. November im tech cEnter Linz stand ganz im Zeichen der Betrieblichen Altersvorsorge. Rund 20 TeilnehmerInnen informierten sich, welche Vorteile die BAV sowohl für ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen bringt.
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14.11.2007
Info-Veranstaltung - Kooperationsprojekt "Mitarbeitergespräch"
Das MA-Gespräch ist „das“ zentrale Führungsinstrument. Die professionelle Entwicklung und Einführung sind wesentliche Voraussetzungen für den nachhaltigen Erfolg des Mitarbeitergesprächs.
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31.10.2007
Lernleistungsvermögen für Personen 40plus
Lebenslanges Lernen spielt in der heutigen Zeit bereits eine große Rolle und wird in der Zukunft immer wichtiger werden.
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22.10.2007
Nachlese: "Innovative Wege für Recruiting"
Schlagwörter wie Fachkräftemangel, älter werdende MitarbeiterInnen und Frauen in die Technik beschäftigten die rund 55 TeilnehmerInnen des Fachexpertenabends am 9. Oktober im Druckzentrum der OÖ Nachrichten in Pasching.
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09.10.2007
Betriebliche Altersvorsorge auf dem Prüfstand
Die betriebliche Altersvorsorge bringt allen was: Sozialprestige und finanzielle Vorteile für Ihren Betrieb auf der einen Seite, Motivation durch eine gesicherte Zukunft für Ihre MitarbeiterInnen auf der anderen Seite.
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04.10.2007
Konferenz "Ältere Beschäftigte - Ihre Chance für`s Unternehmen!"
In den nächsten Jahren werden mehr als 30 Prozent der oberösterreichischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Altersgruppe 50+ gehören.
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11.09.2007
Fachexpertenabend: "Innovative Wege für Recruiting" - AUSGEBUCHT
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die besten MitarbeiterInnen zu finden und an das Unternehmen zu binden. Strategisches Recruiting bedeutet dabei mehr als nur die Besetzung offener Positionen!
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29.08.2007
Human Resource Management – ein Kompetenzbereich mit Entwicklungspotenzial
Die Notwendigkeit, Human Resource ManagerInnen als strategische Business Partner zu positionieren, unterstreichen seit Jahren Fachpresse, Top-ManagerInnen und Wissenschaft.
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26.07.2007
HR-TAGUNG-07 | Innovation braucht Raum
Im Zentrum eines Innovationsprozesses steht immer der Mensch! Erfolgreiche Innovationen erfordern kreative Freiräume, aber gleichzeitig strategisch und strukturell verankerte Spielregeln.
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20.06.2007
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Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur
Von der Unternehmenskultur hängt es ab, ob sich MitarbeiterInnen dem Unternehmen verbunden fühlen, sich motivieren, jene Leistungen zu erbringen, die für das Erreichen der Ziele notwendig sind.
Einladung Business-Frühstück >>
31.05.2007
Das Potenzial von Technikerinnen nutzen
Berichte über Erfahrungen, Strategien, Maßnahmen beim Rekruting und Integration von Technikerinnen.
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29.05.2007
Nachlese: Neues Feuer im Vertrieb! - Strategieorientierte Teamentwicklung
Kundenorientierung, Flexibilität und Motivation der MitarbeiterInnen sind Qualitätskriterien für ein gut funktionierendes Vertriebsteam und wesentliche Voraussetzungen für den Markterfolg eines Unternehmens.
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08.05.2007
Netzwerk "Älter werden - Zukunft haben" – Pressekonferenz am 10. Mai 2007
Die Partner/-innen des Netzwerkes "Älter werden - Zukunft haben" wollen gemeinsam den Herausforderungen des demografischen Wandels rechtzeitig und präventiv begegnen.
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30.04.2007
Nachlese: Zukunftsvisionen 2017 - Die Entwicklungswerkstätte „Personalarbeit“
Globalisierung und sich wandelnde Märkte sowie steigender Wettbewerbs- und Innovationsdruck stellen die Koordinaten dar, innerhalb deren sich Unternehmen auch künftig immer schneller bewegen müssen.
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19.04.2007
Nachlese: Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!
Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein guter Weg für Klein- und Mittelunternehmen. Am 12. April 2007 lud Greiner Extrusionstechnik GmbH zum Fachexpertenabend ein.
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NEUES FEUER IM VERTRIEB! Strategieorientierte Teamentwicklung
Kundenorientierung, Flexibilität und Motivation der MitarbeiterInnen sind Qualitätskriterien für ein gut funktionierendes Vertriebsteam und wesentliche Voraussetzungen für den Markterfolg eines Unternehmens.
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ZUKUNFTSVISIONEN 2017 - Die Entwicklungswerkstätte „Personalarbeit“
Globalisierung und sich wandelnde Märkte sowie steigender Wettbewerbs- und Innovationsdruck stellen die Koordinaten dar, innerhalb deren sich Unternehmen auch künftig immer schneller bewegen müssen.
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Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!
Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein guter Weg für Klein- und Mittelunternehmen. Am 12. April 2007 lud Greiner Extrusionstechnik GmbH zum Fachexpertenabend ein.
Gesund - qualifiziert - motiviert bis zur Pension
Gesund – qualifiziert – motiviert bis zur Pension. Damit Ihre Mitarbeiter/-innen gesund, qualifiziert und bis zum Pensionseintritt motiviert bleiben, müssen rechtzeitig Maßnahmen getroffen werden.
Cross-Mentoring KICK OFF-Veranstaltung
Am 14.2. startet die vierte Runde mit der KICK OFF-Veranstaltung im Bürgerservice Landesdienstleistungszentrum.
11. FEMtech Netzwerktreffen
Kreative Köpfe können männlich oder weiblich sein. Kluge Unternehmen nutzen beide!
Der Erfolg eines Unternehmens ist in hohem Maße von den Kenntnissen, Fähigkeiten und dem Wissen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängig.
„Innovative Wege für Recruiting und Mitarbeiterbindung“
Ein Kooperationsprojekt für zukunfts-
orientierte Unternehmen! Am 11.01.2007 findet eine Infoveranstaltung statt.
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orientierte Unternehmen! Am 11.01.2007 findet eine Infoveranstaltung statt.
Best-Practice Datenbank ist ONLINE!
Die Best-Practice Datenbank ist online! Präsentieren Sie Ihre Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen"
Am 27. November 2006 fand bei PROFACTOR das Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen" statt.
Toller Erfolg für die 1. HR-TAGUNG
Am 27. September 2006 fanden in der Johannes Kepler Universität Linz die 1. HR-TAGUNG-06 und die Abschlussveranstaltung "3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm" statt.
04.07.2006: Mitarbeiterbeteiligung - Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
Die besten Unternehmen der Welt zeigen es vor: Ihre Mitarbeiter sind beteiligt und setzen sich daher so für das Unternehmen ein, als wäre es ihr eigenes.
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Entwicklungsdialoge "Alternativen zur Führungskarriere"
Der 1. Workshop "Alternativen zur Führungskarriere" fand am 13. Juli 2006 im TechcEnter Linz-Winterhafen statt und stieß auf großes Interesse.
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07.06.2006: 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring
Das zweite Zwischenmeeting Cross-Mentoring fand in der OÖ Versicherung AG zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch der Mentoren/innen und Mentees statt.
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