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ZUM ERFOLG BEGLEITEN
Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab. Vom Vorbild lernen und von den Erfahrungen bestmöglich profitieren. Das ist das Ziel von Cross-Mentoring. Dabei werden weibliche (Nachwuchs-) Führungskräfte von Mentorinnen und Mentoren unterstützt: In ihrer Rolle als Verantwortungsträgerinnen – und das über die Unternehmensgrenzen hinaus. Nutzen Sie auf jeden Fall die Chance! Für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen!

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Ziele Entwicklung weiblicher Führungskräfte mit dem Ziel den Frauenanteil in den oö Führungsetagen zu steigern |

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Begleitung interne und externe Begleitung des Cross-Mentoring Programms |

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Vorraussetzung Ihre Entscheidung zur Teilnahme am Cross-Mentoring-Programm hat 3 Voraussetzungen |

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Kontakt Gerne erzählen wir Ihnen mehr vom oö. Cross-Mentoring Programm in einem persönlichen Gespräch. |
Haben Sie Interesse an einer Teilnahme des Cross-Mentoring Programms 2013?
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als Sponsor der 10-Jahresfeier Cross-Mentoring am 19. November 2013
Kontaktieren Sie uns, gerne stehen wir für Fragen zur Verfügung.
>> Download Infofolder zum 10. Durchgang 2013
>> Faxanmeldung 2013
>> Aushang für Cross Mentoring Programm im Unternehmen
Ablauf Cross-Mentoring Programm 2013:

Rückblick
Cross Mentoring Auftakt Veranstaltung
Am 24. Jänner 2013 fand der Auftakt in den 10. Durchgang des Cross-Mentoring Programms in der Energie AG Oberösterreich statt. Rund 55 TeilnehmerInnen informierten sich über die Ziele und Inhalte des Programms und nutzten den Abend für ein Kennenlernen und um erste Kontakte zu knüpfen.
Details zu Cross Mentoring Auftakt Veranstaltung>>.
Abschlussfeier Cross-Mentoring 2012
Mit rund 60 TeilnehmerInnen fand am 15. November die feierliche Abschlussveranstaltung des 9. Cross-Mentoring Durchgangs bei der DSM Fine Chemicals in Linz statt.
Details zu Abschlussfeier Cross-Mentoring 2012>>.