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Kooperationen


Cross-Mentoring Programm
Die oberösterreichische PLATTFORM CROSS-MENTORING für weibliche Nachwuchsführungskräfte

Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab. Vom Vorbild lernen und von den Erfahrungen bestmöglich profitieren. Das ist das Ziel von Cross-Mentoring. Dabei werden weibliche (Nachwuchs-) Führungskräfte von Mentorinnen und Mentoren unterstützt: In ihrer Rolle als Verantwortungsträgerinnen – und das über die Unternehmensgrenzen hinaus. Nutzen Sie auf jeden Fall die Chance! Für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen!

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>> Infoblatt Cross-Mentoring 2010

Abschluss-Workshop der Mentees und Mentorinnen 2010:
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Gerne erzählen wir Ihnen mehr vom oö. Cross-Mentoring Programm in einem persönlichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns dazu unter: 0732 79810-5168 oder petra.thaller@clusterland.at

Rückblick:

2.Zwischenmeeting - Cross-Mentoring 2010:

  Auf Einladung der WKO Oberösterreich fand am 23.Juni 2010 das 2.Zwischenmeeting des Cross-Mentoring 2010 statt. Nach dem Erfahrungsaustausch wurde gemeinsam mit Frau Mag.a Irmgard Harringer, pro mente Oberösterreich über die Enrgiegeber und Energieräuber in Beruf und Privatleben diskutiert.
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1.Zwischenmeeting - Cross-Mentoring 2010:

  Am 21.April 2010 fand in der JKU Linz das 1.Zwischenmeeting des Cross-Mentoring Programms 2010 statt. Gestartet wurde mit einem Erfahrungsbericht der Mentees und MentorInnen. Das Highlight des Abends war der Vortrag von DDr. Paul Eiselsberg zum Thema "Mann und Frau in neuen sozialen Rollen".
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Startworkshop - Cross-Mentoring 2010:

  Das Kennenlernen der Mentoring-Paare fand am 02.März 2010 beim Start-Workshop im techCenter Linz statt.
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>> Teilnehmende Unternehmen Cross-Mentoring 2010


7. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2010:

   Am 3. Februar 2010 fand die Startveranstaltung zum 7. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt. Das Erfolgsrezept: Weibliche (Nachwuchs-) Führungskräfte treffen sich während eines Jahres regelmäßig mit MentorInnen aus anderen Unternehmen, um von deren Erfahrungen zu profitieren und zu lernen.
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 Foto: 6 der 12 teilnehmenden Mentees