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14.05.2012
Best-Practice Forum bei Palfinger Europe
Generationen-Loyalität
GESUND & MOTIVIERT, EIN (ARBEITS-)LEBEN LANG
Datum: 13.06.2012, 14:30 - 18:30 Uhr
Ort: Palfinger Europe GmbH, Lengau
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GESUND & MOTIVIERT, EIN (ARBEITS-)LEBEN LANG
Datum: 13.06.2012, 14:30 - 18:30 Uhr
Ort: Palfinger Europe GmbH, Lengau
19.04.2012
„ICH FÜHL MICH WIRKLICH WOHL“ - bei der technosert electronic GmbH
Unter diesem Motto startete das Elektronikunternehmen im Sommer 2011 ein ganzheitliches Gesundheits- und Wohlfühlmanagement von dem alle MitarbeiterInnen profitieren.
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19.04.2012
#SMRC2012 // Employer Branding & Recruiting im Social Web
Die wichtigsten Social-Media-Strategien und Instrumente werden von 28.-29. Juni in Wien diskutiert. Angefangen bei der Direktsuche mit Xing, Personalmarketing mit Facebook und Location based services bis hin zu zukünftigen Strategien im Social Recruiting.
Unsere Partner erhalten einen 10%igen Preisnachlass!
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Unsere Partner erhalten einen 10%igen Preisnachlass!
19.04.2012
Auszeichnung für Kooperationsprojekt: Führungskräfte übernehmen Verantwortung
Am 26. März 2012 fand in der Wirtschaftskammer Oberösterreich die traditionelle „Consultants Night“ statt. Dabei werden einmal im Jahr die besten Beratungsprojekte vor den Vorhang geholt. Diesmal war auch die Lambacher Unternehmensberatung Steiner Management nominiert und konnte auf Anhieb den Sieg holen.
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19.04.2012
Oberbank-Projekt „Zukunft Frau 2020“
Im Frühjahr 2010 wurde in der Oberbank das Projekt „Zukunft Frau 2020“ initiiert. Generaldirektor Franz Gasselsberger erklärt, wie es dazu kam und welche Schwerpunkte damit gesetzt werden.
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19.04.2012
Hallo Schweiz! Wir sind gekommen, um zu finden!
ePunkt sucht - und findet - Personal für österreichische und Schweizer Unternehmen in der Schweiz
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19.04.2012
LIMAK on Tour
Die LIMAK Austrian Business School präsentiert im Mai ihr Programmportfolio bei einer MBA-Roadshow in Wien, Graz, Salzburg und Linz.
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03.04.2012
Expertenforum "Karenzmanagement macht Karriere!"
09.05.2012, Energie AG Oberösterreich, Linz
Nehmen Sie sich einen Vormittag Zeit und sammeln Sie Erkenntnisse, warum auch ihr Betrieb Karenzmanagement als wirksames und erfolgsträchtiges HR-Tool einsetzen kann und wie dieses in der Praxis umsetzbar ist.
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Nehmen Sie sich einen Vormittag Zeit und sammeln Sie Erkenntnisse, warum auch ihr Betrieb Karenzmanagement als wirksames und erfolgsträchtiges HR-Tool einsetzen kann und wie dieses in der Praxis umsetzbar ist.
21.03.2012
Themenreihe: Employer Branding
Wer die Wahl hat!
Die Kunst, sich als Arbeitgeber einen Namen zu machen
Fakt ist: Der Kampf um die besten Fachkräfte geht weiter und als Strategie gegen den „War for Talents“ hat sich Employer Branding etabliert.
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Die Kunst, sich als Arbeitgeber einen Namen zu machen
Fakt ist: Der Kampf um die besten Fachkräfte geht weiter und als Strategie gegen den „War for Talents“ hat sich Employer Branding etabliert.
21.03.2012
Logistik-Insights: People are the heart and the soul of lean management
Die Aufgabe von modernem Logistik-Management ist dann die verschwendungsarme, ergebnisoptimale Gestaltung des Informations- und Materialflusses - über alle Funktionen hinweg.
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20.03.2012
Rechtstipp: Vereinbarung zum Ausbildungskostenersatz
Die vertragliche Vereinbarung von Klauseln zum Ausbildungskostenrückersatz bereitete in der Praxis immer wieder Schwierigkeiten. Zum Einen war unklar, ob eine solche Klausel vorweg pauschal im Dienstvertrag zulässig vereinbart werden kann und zum Anderen inwieweit eine Aliquotierungsregelung notwendig ist bzw. wie diese ausgestaltet sein muss.
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20.03.2012
TRESCON – kompetenter Partner bei internationalen Personalsuchen
Österreich und insbesondere Oberösterreich profitieren von ihren exportstarken und international tätigen Unternehmen. Für deren Entwicklung ist es erforderlich, kompetentes Personal nicht nur im Inland, sondern auch im Ausland zu akquirieren, wofür TRESCON ein kompetenter und leistungsfähiger Partner ist.
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20.03.2012
MitarbeiterInnenorientierte Personalpolitik – vom Nice-to-have zum Wettbewerbsfaktor
„Die Brau Union Österreich AG hat sich mit der konsequenten Weiterführung der Markenpolitik und der überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft der MitarbeiterInnen einen wichtigen Platz mit einem Marktanteil von rund 50 % in der Reihe österreichischer Erfolgsunternehmen erarbeitet.“
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01.03.2012
Entwicklungsdialog "Personalentwicklung"
Der Info-Workshop zum neu-initierten Entwicklungsdialog "Personalentwicklung" fand am 22. Februar statt. Interessierte Unternehmen können sich noch bis 07.03.2012 zum Entwicklungsdialog anmelden.
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21.02.2012
Werbeoffensive: KMU als attraktive Arbeitgeber
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen in der Spezialbeilage der OÖNachrichten
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20.02.2012
ABGESAGT: Workshop Repatriation | Rückkehr nach dem Auslandseinsatz
Die Wiedereingliederung in das soziale und berufliche Umfeld in der Heimat ist Thema dieses Workshops, der in Zusammenarbeit mit der JKU am 14.03.2012 stattfinden wird.
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20.02.2012
Neue Chancen für Unternehmen der Zukunft – optimale Kinderbetreuung sichert Arbeitsplätze!
„Kinderbetreuungsmöglichkeiten mit Qualität und aufgebaut auf Werten sind unverzichtbar für eine realistische Umsetzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, stellt Hr. GF Wurm als Initiator des entsprechenden Projektes in Hagenberg fest.
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20.02.2012
Berufseignung für die Lehre
So macht es ein Weltmarktführer – die Lenzing AG!
Inzwischen ist es wahrlich nichts Neues mehr! Der demografische Wandel macht sich bereits bemerkbar, die Zahl der Jugendlichen, die in Lehrausbildung gehen, ist rückläufig. Der seit langem angekündigte Fachkräfte-Engpass beginnt sich in der Praxis abzuzeichnen!
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Inzwischen ist es wahrlich nichts Neues mehr! Der demografische Wandel macht sich bereits bemerkbar, die Zahl der Jugendlichen, die in Lehrausbildung gehen, ist rückläufig. Der seit langem angekündigte Fachkräfte-Engpass beginnt sich in der Praxis abzuzeichnen!
20.02.2012
Berufsbegleitender Master of Business Administration (MBA)
Berufsbegleitender Master of Business Administration (MBA) der Middlesex University in Kooperation mit der KMU Akademie & Management AG!
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20.02.2012
MIC Customs Solutions steht für höchste Zollmanagement-Kompetenz
MIC Customs Solutions steht für höchste Zollmanagement-Kompetenz mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Als führendes Softwarehaus entwickeln, vertreiben und betreuen wir Zollsoftware-Lösungen für mehr als 700 Kunden weltweit, darunter zahlreiche Global Player.
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01.02.2012
Fit für Führung - Cross-Mentoring für weibliche (Nachwuchs)Führungskräfte
Am 30. Jänner fand die Startveranstaltung zum 9. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt. Rund 70 TeilnehmerInnen informierten sich im VKB-Kundenforum in Linz über das Erfolgsrezept von Cross-Mentoring.
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19.01.2012
„Healthy Machines“ - Neues Kooperationsprojekt
Unter dem Arbeitstitel „Healthy Machines“ initiiert das Netzwerk HR im Frühjahr 2012 ein neues Kooperationsprojekt das mit Geldern aus dem Regio13 Programm gefördert wird.
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19.01.2012
Full Service Provider für Einzelhandelsbetriebe
Mercaturia hat sich auf den Bereich Handel im Besonderen spezialisiert. Sie betreuen Unternehmen ganzheitlich in ihrer Personalentwicklung beginnend mit dem Lehrling bis hin zur Führungskraft.
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