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Presse-News
Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl, Netzwerk HR-Managerin Irene Bouchal und Werner Pamminger (Clusterland OÖ GmbH) mit dem neuen Beiratssprecher des Netzwerk HR Ing. Manfred Huemer von Greiner Packaging (2.v.l.).
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Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl, Netzwerk HR-Managerin Irene Bouchal und Werner Pamminger (Clusterland OÖ GmbH) mit dem neuen Beiratssprecher des Netzwerk HR Ing. Manfred Huemer von Greiner Packaging (2.v.l.).
14.01.2008
"Speziell in einer Zeit, in welcher der Fachkräftemangel als die Wachstumsbremse Nummer 1 zählt, ist das Thema Personalmanagement wichtiger denn je," weiß Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl.
Betriebe lernen sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Themen wie Recruiting, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung zu professionalisieren. "Genau hier setzt das Netzwerk Humanressourcen an: Gemeinsam mit kompetenten Partnern aus Wissenschaft und Praxis wird ein aktiver Erfahrungsaustausch angeregt und so die HRKompetenz der Unternehmen nachhaltig gestärkt", so Sigl. " Mit Jänner 2008 können nun oö. Betriebe auch Partner im Netzwerk Humanressourcen werden."
Gegründet wurde das Netzwerk Humanressourcen im Jahr 2004; seit Jänner 2006 wird es als eigene Abteilung der Clusterland Oberösterreich GmbH geführt.
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Pressekonferenz - Professionelles Personalmanagement als Wettbewerbsfaktor für die Wirtschaft – 2008 steht im Zeichen von Kooperationen
Oberösterreich hat schon bald erkannt, dass ein professionelles Personalmanagement zu den Schlüsselkompetenzen einer modernen Unternehmenssteuerung zählt und unternehmensübergreifende Kooperation im Bereich des Personalmanagements ein wichtiger Wettbewerbsfaktor für die heimische Wirtschaft ist. In diesem Punkt hat Oberösterreich die Nase vorn."Speziell in einer Zeit, in welcher der Fachkräftemangel als die Wachstumsbremse Nummer 1 zählt, ist das Thema Personalmanagement wichtiger denn je," weiß Wirtschafts-Landesrat Viktor Sigl.
Betriebe lernen sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Themen wie Recruiting, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung zu professionalisieren. "Genau hier setzt das Netzwerk Humanressourcen an: Gemeinsam mit kompetenten Partnern aus Wissenschaft und Praxis wird ein aktiver Erfahrungsaustausch angeregt und so die HRKompetenz der Unternehmen nachhaltig gestärkt", so Sigl. " Mit Jänner 2008 können nun oö. Betriebe auch Partner im Netzwerk Humanressourcen werden."
Gegründet wurde das Netzwerk Humanressourcen im Jahr 2004; seit Jänner 2006 wird es als eigene Abteilung der Clusterland Oberösterreich GmbH geführt.
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