News & Austausch
Inhalt
Das Kennenlernen der Mentoring-Paare fand am 02.März 2010 beim Start-Workshop im techCenter Linz statt.
Details zu Startworkshop - Cross-Mentoring 2010>>.
Am 3. Februar 2010 fand die Startveranstaltung zum 7. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt.
Details zu 7. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2010>>.
Am 26.November 2009 fand das Best-Practice Forum "Konflikte erfolgreich managen" bei Wozabal Medizinprouktezentrum GmbH & Co KG statt.
Details zu Best-Practice Forum: Konflikte erfolgreich managen>>.
Rund 25 Teilnehmer trafen sich am 20.Oktober 2009 an der Universität Linz, um sich beim 6.Abstimmungsmeeting wieder auf den neuesten Stand beim Projekt zu bringen.
Details zu 6. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“>>.
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Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring Programm 2009 fand am 14.Oktober 2009 im techCenter in Linz statt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2009>>.
Die HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten fand am Donnerstag 24.September 2009 mit 160 TeilnehmerInnen in der BAUAkademie BWZ OÖ in Steyregg statt.
Details zu HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten>>.
Das 3. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" fand am 6. Juli 2009 bei Greiner Packaging GmbH in Kremsmünster statt.
Details zu 3. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding">>.
Das 2. Zwischenmeeting fand am 24. Juni 2009 statt. Mag.a Anneliese Aschauer gab einen Input zum Thema "Mein Leben in Balance" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
Details zu 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009>>.
Am 16. Juni 2009 informierten sich über 50 TeilnehmerInnen wie sie Führungskräfte sensibilisieren und unterstützen können, hellhörig zu werden die Potenziale ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Details zu Expertenforum: Potenziale – versteckt oder entdeckt?>>.
Am 14. Mai 2009 fand in der Wirtschaftskammer Kirchdorf der Workshop "Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in der Region" statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!>>.
Die Themenschwerpukte des 11. Termins am 6. Mai 2009 waren "Studienergebnisse Fit4Drive & Burn-Out: Erfahrungen und Umgang mit Langzeitkrankenständen".
Details zu 11. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Am 29. April 2009 fand das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" bei der Alois Pöttinger Maschinenfabrik Ges.m.b.H. in Grieskirchen statt.
Details zu 2. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding">>.
Beim 1. Zwischenmeeting sprach Dr. Ekkehard Redlhammer über "Nachhaltiger Erfolg mit Strategie!" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
Details zu 1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009>>.
Beim Abstimmungsmeeting am 31. März 2009 wurden die Neuigkeiten aus den Initiativen besprochen. Weiters gab es einen Ausblick auf die Aktivitäten 2009 und die koordinierte Ansprache von Schulen wurde besprochen.
Details zu 5. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“>>.
Der Workshop "MitarbeiterInnen finden & erfolgreich im Unternehmen integrieren" fand am 26. März in der WKO Kirchdorf statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!>>.
Die Themen des inhaltlichen Treffens am 5. März 2009 im techcEnter Linz waren "Ansprache von Schulen" und "Berufsinformationsmessen".
Details zu 3. Inhaltliches Treffen „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“>>.
Beim Startworkshop am 4. März 2009 an der Johannes Kepler Universität Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
Details zu Startworkshop Cross-Mentoring 2009>>.
Am 10. Februar 2009 kamen über 80 TeilnehmerInnen ins Ars Electronica Center um sich über verschiedene Perspektiven und Möglichkeiten von Medien im Recruiting zu informieren.
Details zu Expertenforum: Medien gut genutzt!>>.
Der bereits 6. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung am 4. Februar 2009 im Landesdienstleisungszentrum.
Details zu 6. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2009>>.
Das Treffen fand am 9. Februar 2009 bei der Austria Bau Oberösterreich GesmbH das erstemal zum Thema "Employer Branding" statt.
Details zu 1. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding">>.
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Am 28. Jänner fand das 10. Treffen zum Thema "Employer Branding – Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber" statt.
Details zu 10. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Am 4. Dezember 2008 fand bei der PROFACTOR GmbH der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Am 26. November 2008 fand im techcEnter Linz der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Welche Rahmenbedingungen und Lösungsstrategien es für Unternehmen gibt, sich dem Thema Burn-out zu nähern diskutierten ExpertInnen, UnternehmensvertreterInnen und Betroffene am 18. November 2008.
Details zu Expertenforum: Mythos Burn-out>>.
Instrumente zur Erhöhung der Führungsqualität wie die BalancedScore Card, das Mitarbeitergespräch oder das Mitarbeiterorientierungsgespräch standen am Programm des Erfahrungsaustausches am 13. November im Techno-Z Ried.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Zur Abschlussfeier des 5. Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen, UnternehmensvertreterInnen, ehemalige Mentees und Interessierte am 6. November 2008 im Power Tower der Energie AG.
Details zu Cross-Mentoring Abschlussfeier 2008>>.
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier vorbereitet.
Details zu Abschlussworkshop Cross-Mentoring 2008>>.
Am 9. Oktober 2008 trafen sich rund 25 TeilnehmerInnen beim 4. Abstimmungsmeeting im techcEnter Linz. Spannende Diskussionen und produktives Arbeiten ergaben unter anderem die Definition der Schwerpunkte für 2009.
Details zu 4. Abstimmugsmeeting OÖ 2010 Jugendliche in die Technik>>.
Am 25. September 2008 fand die dritte HR-TAGUNG statt. 140 TeilnehmerInnen informierten sich zum Thema "Employer Branding" in der BAUAkademie BWZ OÖ.
Details zu HR-TAGUNG-08 | Employer Branding>>.
Der Workshop in der Region Mühlviertel & Zentralraum fand am 11. September 08 bei technosert electronic GmbH in Wartberg/Aist statt.
Details zu Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!>>.
Das 8. Treffen fand am 8. September 2008 bei E+E Elektronik Ges.m.b.H. in Engerwitzdorf zum Thema "Älter werden, Zukunft haben!" statt.
Details zu 8. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade">>.
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Best-Practice-Beispiele aus der Region gaben am 4. September 08 im Techno-Z Ried/Innkreis Einblick in Unternehmen und zeigten, welche Maßnahmen bereits zur Entwicklung von MitarbeiterInnen gesetzt werden.
Details zu Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!>>.
Menschen mit Migrationshintergrund zu rekrutieren und erfolgreich ins Unternehmen und die Unternehmenskultur zu integrieren war Thema des Fachexpertenabends am 9. Juli 2008 in der WKO Oberösterreich.
Details zu Zukunft Migration – Eine Chance für Ihr Unternehmen?!>>.
Am 3. Juli fand der Workshop "Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region" im Techno-Z Ried statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Salzkammergut und Raum Steyr stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Beim 2. Zwischenmeeting sprach Mag.a Brigitte Maria Gruber über "Wirkungsvolles Selbstmarketing" und die Mentees und MentorInnen berichteten über ihre bisherigen Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm.
Details zu 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2008>>.
Die Themenschwerpunkte des 8. Treffens am 11. Juni waren das HR-Radar - Personalkennzahlen oö. Betriebe und Projekte im Bereich der BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung.
Details zu 8. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Mühlviertel und Zentralraum stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Im Mittelpunk des Best-Practice Forums „Personalentwicklung ist Führungsaufgabe“ stand die Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte. Rund 50 Personalverantwortliche diskutierten am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz wie sie ihre Schlüsselkräfte bei ihrer täglichen Führungsaufgabe unterstützen können.
Details zu Best-Practice Forum: Personalentwicklung ist Führungsaufgabe>>.
Am 10. April fand im Technologiezentrum Salzkammergut Bezirk Vöcklabruck GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Salzkammergut & Raum Steyr zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Am 3. April fand im TDZ Donau-Böhmerwald Bezirk Rohrbach GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Mühlviertel & Zentralraum zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Am 27. März fand im Techno-Z Ried die erste Veranstaltung Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
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Am 26. März fand das 7. Treffen mit den Themenschwerpunkten „Bildungskatalog des Verein Netzwerk Logistik“ und „Personalmarketing statt Personalsuche - alternative Wege des Personalrecruitings“ statt.
Details zu 7. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Beim Startworkshop am 4. März im techcEnter Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
Details zu Startworkshop Cross-Mentoring 2008>>.
Die 5. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung in der HYPO Oberösterreich am 12. Februar.
Details zu Kick-off Veranstaltung Cross-Mentoring 2008>>.
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DIE Herausforderung der Zukunft, dem aktuellen Mangel an kompetenten und qualifizierten Fachkräften entgegenzuwirken, stand im Mittelpunkt der MHC-Auftaktveranstaltung am 8. Februar 2008.
Details zu Maßgeschneidertes Personalmanagement>>.
Am 7. Februar fand das 3. Abstimmungsmeeting statt, bei dem Neuigkeiten vorgestellt, das Projekt Physikalische Experimentierkiste“ für Kindergärten präsentiert und mögliche Kooperationsmöglichkeiten erarbeitet wurden.
Details zu 3. Abstimmungsmeeting - „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“>>.
Um von den Erfahrungen oberösterreichischer Frauennetzwerke beim Aufbau eines Mentee-Clubs zu profitieren fand am 29. Jänner eine Treffen statt.
Details zu Mentee-Club: Oö. Frauennetzwerke im Überblick>>.
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Wie Personalmanagement in KMU Sinn macht wurde bei diesem Workshop des Automobil-Clusters und des Netzwerks Humanressourcen am 24. Jänner bei Starlim Spritzguss GmbH erarbeitet.
Details zu Erfolgreiches Personalmanagement in KMU >>.
Themen des 7. Treffens am 17. Jänner 2008 in der HYPO Oberösterreich waren Führungskräfte Feedback als PE-Instrument und Alternative Karrierewege – Die Prozesskarriere.
Details zu 7. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade">>.
Am 4. Dezember wurden die Ergebnisse der Evaluierung des 4. Durchgangs und die Diplomarbeit „Mentoring – ein effizientes Personalentwicklungsinstrument für weibliche Nachwuchsführungskräfte" präsentiert.
Details zu Rückspiegelung der Evaluierung>>.
Der Fachexpertenabend am 22. November im tech cEnter Linz stand ganz im Zeichen der Betrieblichen Altersvorsorge. Rund 20 TeilnehmerInnen informierten sich, welche Vorteile die BAV sowohl für ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen bringt.
Details zu Betriebliche Altersvorsorge auf dem Prüfstand>>.
Zur Abschlussveranstaltung des vierten Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen und UnternehmensvertreterInnen am 6. November 2007 an der Johannes Kepler Universität in Linz.
Details zu Abschlussfeier Cross-Mentoring 2007>>.
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier am 6. November 2007 vorbereitet.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2007>>.
Beim 6 Treffen wurde über "Strukturierte Mitarbeitereinführung und -qualifizierung in der Luftfahrt" und "Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter bei FACC" berichtet und die TeilnehmerInnen diskutierten den Status quo in den einzelnen Unternehmen.
Details zu 6. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade">>.
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Experten skizzierten die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und UnternehmensvertreterInnen berichteten über ihre Erfahrungen mit innovativen Wegen des Recruitings und der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Details zu Innovative Wege für Recruiting>>.
Bei der HR-TAGUNG-07 am 25. September 2007 konnten sich über 100 TeilnehmerInnen bei Experteninputs und Best Practice Beispielen informieren wie die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gesteigert werden kann
Details zu HR-TAGUNG-07 | Innovation braucht Raum>>.
Beim 5. Treffen der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik“ waren die Themenschwerpunkten „Profi-Truck - Training für Berufskraftfahrer“ und die Studie: "Personalkennzahlen in der Logistik“.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik">>.
Die Mentees und die Mentorinnen und Mentoren waren am 13. September 2007 zu einer Führung im Landhaus und zu einer Gesprächsrunde mit Herrn Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer und mit Frau Landtagspräsidentin Angela Orthner eingeladen.
Details zu Gesprächsrunde mit Dr. Josef Pühringer und Angela Orthner>>.
Beim 2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“ wurde über die Erarbeitung eines Online-Folders diskutiert.
Details zu 2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“>>.
Der Info-Day zum Kooperationsprojekt „Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“ fand am 10. Juli 2007 statt.
Details zu „Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“>>.
Neben Berichten über Erfahrungen, Strategien, Maßnahmen beim Rekruting und Integration von Technikerinnen fand vor dem Best Practice Forum am 27. Juni eine Betriebsbesichtigung der Upper Austrian Research GmbH statt.
Details zu Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit ExpertInnen und Unternehmen>>.
Neben Erfahrungsberichten der Mentees berichtete Dr.in Gabriele Kepplinger über "Frauenförderung an der JKU" und Dr.in Gabriele Kössler arbeitete mit den TeilnehmerInnen zum Thema "Visualisierung auf Flipchart - leicht gemacht".
Details zu 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007>>.
Der Frage wie man die Vertriebsmannschaft zur Spitzenleistung führen und nachhaltig den Verkaufserfolg sicherstellen kann begegnete Poloplast mit einer umfassenden strategieorientierten Teamentwicklung.
Details zu Neues Feuer im Vertrieb! Strategieorientiere Teamentwicklung>>.
Beim 4. Treffen des Entwicklungsdialoges sprach Dr. Gallob über Frauenbeschäftigung und anschließend wurden die Personalkennzahlen diskutiert.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik">>.
Ziel des Abstimmungsmeetings war, Hilfestellung für die inhaltliche und zeitliche Koordination der Aktivitäten zu geben.
Details zu Abstimmungsmeeting "OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik">>.
Die Kooperationsveranstaltung fand am 25. April im Forum Zukunft der voestalpine Personalberatung GmbH statt.
Details zu Zukunftsvisionen 2017 - Die Entwicklungswerkstätte "Personalarbeit">>.
Das 5. Treffen mit der Vorstellung des Projektes der voestalpine Stahl GmbH und einem Praxisbericht der OMV fand in der Clusterland Oberösterreich GmbH statt.
Details zu 5. Treffen Entwicklungsdialog „Alternative Karrierewege“>>.
Die Mentees, MentorInnen und BetreuerInnen trafen sich zum 1. Zwischenmeeting in der Energie AG.
Details zu 1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007>>.
Der Fachexpertenabend zum Thema "Gesunde MitarbeiterInnen - Gesundes Unternehmen!" fand bei der Greiner Extrusionstechnik GmbH in Nußbach statt.
Details zu Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!>>.
Bei diesem Treffen hielt Mag.a Brigitte Maria Gruber einen Vortrag über "Die Kraft des Wortes - spontan reden und klug formulieren".
Details zu Mentee Treffen bei OÖ Technologie- und Marketingges.m.b.H.>>.
Die Mentees trafen sich bei SKF Österreich AG und besichtigten den Betrieb.
Details zu Mentee Treffen bei SKF Österreich AG>>.
In der Wirtschaftskammer OÖ wurden die Teilnehmer informiert, was heute im Betrieb geschehen muss, damit es später zu keinem bösen Erwachen kommt.
Details zu Gesund – qualifiziert – motiviert bis zur Pension>>.
Details zu Startworkshop - Cross-Mentoring 2007>>.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik">>.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab.
Details zu Kick-off Veranstaltung 4. oö. Cross-Mentoring-Programm>>.
Details zu Gründung eines Mentee Clubs>>.
Details zu 11. FEMtech Netzwerktreffen>>.
Details zu Innovative Wege für Recruiting und Mitarbeiterbindung>>.
Das 3. Treffen fand bei Greiner Packaging in Kremsmünster beginnend mit einer Führung durch die Produktion und das GIT statt.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Das Best Practice Forum fand bei PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH in Steyr-Gleink statt.
Details zu Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen">>.
Linzer Herbstsymposiums zum Thema "Das innovative Unternehmen - Leadership".
Details zu 3. Linzer Herbstsymposiums>>.
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Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006>>.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik">>.
Mit einer Firmenbesichtigung und der Einladung zum Erfahrungsbericht informierte die Firma Josko am 12. Oktober über die "Erfolgsfaktoren der Teamorganisation".
Details zu Josko: Erfolgsfaktoren der Teamorganisation>>.
Details zu HR-Tagung 06 mit Abschluss 3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2006>>.
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Das 2. Treffen zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand bei der Voestalpine Stahl statt. Zu Beginn wurde durch das Stahlwerk geführt.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring-Programmes fand in der Akademie für Gesundheitsberufe in der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg statt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006>>.
Der erste Entwicklungsdialog zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand am 13. Juli 2006 im techcEnter Linz statt.
Details zu Entwicklungsdialog "Alternativen zur Führungskarriere">>.
Am 4. Juli 2006 fand die Kooperations-Veranstaltung, Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer" statt.
Details zu Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer">>.
Am 7. Feburar 2006 fand das Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufe" statt.
Details zu Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufen">>.
Mehr als 90 interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich über das neue Cross-Mentoring-Programm in der Wirtschaftskammer Oberösterreich.
Details zu Kick off-Veranstaltung Cross-Mentoring-Programm>>.
'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz' war das Thema des Best Practice Forums des Netzwerkes Humanressourcen am 29. November 2005 im Seminar-Schloss Traun.
Details zu Best Practice Forum 'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz'>>.
'Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.' war das Thema des Workshops des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 27. September 2005 im Seminar-Schloss Traun.
Details zu Workshop: Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.>>.
Veränderung als Konstante in der Wirtschaft' war das Thema des Best Practice Forums am 9. Juni 2005 im Seminar-Schloss Traun.
Details zu Best Practice Forum 'Changemanagement'>>.
'Betriebsklimaanalyse eine Grundlage für effektive Motivationsschritte' war das Thema des Best Practice Forums des am 26. April 2005 im Seminar-Schloss Traun.
Details zu Best Practice Forum 'Betriebsklimaanalyse'>>.
'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung' war das Thema des Best Practice Forums am 9. März 2005 im Landhotel Forsthof, Sierning.
Details zu Best Practice Forum 'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung'>>.
'Einführung des Team-Erfolgsbeteiligungsmodells in der Technoplast' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 25. November 2004 im Landhotel Forsthof.
Details zu Best Practice Forum 'Einführung des Team-Erfolgsbeteiligungsmodells in der Technoplast'>>.
'voneinander lernen - Wirkungsvolle Lernarchitekturen von Managementtrainings in der Praxis' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 11. Oktober 2004 im Landhotel Forsthof.
Details zu Best Practice Forum 'voneinander lernen'>>.
Das Forum zum Thema 'Wirkungsvolle Personalentwicklung durch das PEP – Potenzial-Einschätzungs-Programm' im Landhotel Forsthof, Sierning fand bei den Besuchern großen Anklang.
Details zu Best Practice Forum 'Wirkungsvolle Personalentwicklung durch das PEP'>>.
Das Forum zum Thema 'Outsourcing als Instrument zur Optimierung der Kosten im Personalmanagement' im Landhotel Forsthof.
Details zu Best Practice Forum 'Outsourcing'>>.
'Innovative Entgeltsysteme' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 3. Juni 2004 im Landhotel Forsthof Sierning.
Details zu Best Practice Forum 'Innovative Entgeltsysteme'>>.
Fotogalerie
Startworkshop - Cross-Mentoring 2010
Das Kennenlernen der Mentoring-Paare fand am 02.März 2010 beim Start-Workshop im techCenter Linz statt.
Details zu Startworkshop - Cross-Mentoring 2010>>.
7. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2010
Am 3. Februar 2010 fand die Startveranstaltung zum 7. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt.
Details zu 7. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2010>>.
Best-Practice Forum: Konflikte erfolgreich managen
Am 26.November 2009 fand das Best-Practice Forum "Konflikte erfolgreich managen" bei Wozabal Medizinprouktezentrum GmbH & Co KG statt.
Details zu Best-Practice Forum: Konflikte erfolgreich managen>>.
6. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“
Rund 25 Teilnehmer trafen sich am 20.Oktober 2009 an der Universität Linz, um sich beim 6.Abstimmungsmeeting wieder auf den neuesten Stand beim Projekt zu bringen.
Details zu 6. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“>>.
Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2009
Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring Programm 2009 fand am 14.Oktober 2009 im techCenter in Linz statt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2009>>.
HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten
Die HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten fand am Donnerstag 24.September 2009 mit 160 TeilnehmerInnen in der BAUAkademie BWZ OÖ in Steyregg statt.
Details zu HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten>>.
3. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding"
Das 3. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" fand am 6. Juli 2009 bei Greiner Packaging GmbH in Kremsmünster statt.
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2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009
Das 2. Zwischenmeeting fand am 24. Juni 2009 statt. Mag.a Anneliese Aschauer gab einen Input zum Thema "Mein Leben in Balance" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
Details zu 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009>>.
Expertenforum: Potenziale – versteckt oder entdeckt?
Am 16. Juni 2009 informierten sich über 50 TeilnehmerInnen wie sie Führungskräfte sensibilisieren und unterstützen können, hellhörig zu werden die Potenziale ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
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Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!
Am 14. Mai 2009 fand in der Wirtschaftskammer Kirchdorf der Workshop "Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in der Region" statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!>>.
11. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Die Themenschwerpukte des 11. Termins am 6. Mai 2009 waren "Studienergebnisse Fit4Drive & Burn-Out: Erfahrungen und Umgang mit Langzeitkrankenständen".
Details zu 11. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
2. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding"
Am 29. April 2009 fand das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" bei der Alois Pöttinger Maschinenfabrik Ges.m.b.H. in Grieskirchen statt.
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1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009
Beim 1. Zwischenmeeting sprach Dr. Ekkehard Redlhammer über "Nachhaltiger Erfolg mit Strategie!" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
Details zu 1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009>>.
5. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“
Beim Abstimmungsmeeting am 31. März 2009 wurden die Neuigkeiten aus den Initiativen besprochen. Weiters gab es einen Ausblick auf die Aktivitäten 2009 und die koordinierte Ansprache von Schulen wurde besprochen.
Details zu 5. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“>>.
Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!
Der Workshop "MitarbeiterInnen finden & erfolgreich im Unternehmen integrieren" fand am 26. März in der WKO Kirchdorf statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!>>.
3. Inhaltliches Treffen „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“
Die Themen des inhaltlichen Treffens am 5. März 2009 im techcEnter Linz waren "Ansprache von Schulen" und "Berufsinformationsmessen".
Details zu 3. Inhaltliches Treffen „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“>>.
Startworkshop Cross-Mentoring 2009
Beim Startworkshop am 4. März 2009 an der Johannes Kepler Universität Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
Details zu Startworkshop Cross-Mentoring 2009>>.
Expertenforum: Medien gut genutzt!
Am 10. Februar 2009 kamen über 80 TeilnehmerInnen ins Ars Electronica Center um sich über verschiedene Perspektiven und Möglichkeiten von Medien im Recruiting zu informieren.
Details zu Expertenforum: Medien gut genutzt!>>.
6. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2009
Der bereits 6. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung am 4. Februar 2009 im Landesdienstleisungszentrum.
Details zu 6. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2009>>.
1. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding"
Das Treffen fand am 9. Februar 2009 bei der Austria Bau Oberösterreich GesmbH das erstemal zum Thema "Employer Branding" statt.
Details zu 1. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding">>.
10. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Am 28. Jänner fand das 10. Treffen zum Thema "Employer Branding – Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber" statt.
Details zu 10. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!
Am 4. Dezember 2008 fand bei der PROFACTOR GmbH der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
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MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!
Am 26. November 2008 fand im techcEnter Linz der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Expertenforum: Mythos Burn-out
Welche Rahmenbedingungen und Lösungsstrategien es für Unternehmen gibt, sich dem Thema Burn-out zu nähern diskutierten ExpertInnen, UnternehmensvertreterInnen und Betroffene am 18. November 2008.
Details zu Expertenforum: Mythos Burn-out>>.
MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!
Instrumente zur Erhöhung der Führungsqualität wie die BalancedScore Card, das Mitarbeitergespräch oder das Mitarbeiterorientierungsgespräch standen am Programm des Erfahrungsaustausches am 13. November im Techno-Z Ried.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Cross-Mentoring Abschlussfeier 2008
Zur Abschlussfeier des 5. Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen, UnternehmensvertreterInnen, ehemalige Mentees und Interessierte am 6. November 2008 im Power Tower der Energie AG.
Details zu Cross-Mentoring Abschlussfeier 2008>>.
Abschlussworkshop Cross-Mentoring 2008
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier vorbereitet.
Details zu Abschlussworkshop Cross-Mentoring 2008>>.
4. Abstimmugsmeeting OÖ 2010 Jugendliche in die Technik
Am 9. Oktober 2008 trafen sich rund 25 TeilnehmerInnen beim 4. Abstimmungsmeeting im techcEnter Linz. Spannende Diskussionen und produktives Arbeiten ergaben unter anderem die Definition der Schwerpunkte für 2009.
Details zu 4. Abstimmugsmeeting OÖ 2010 Jugendliche in die Technik>>.
HR-TAGUNG-08 | Employer Branding
Am 25. September 2008 fand die dritte HR-TAGUNG statt. 140 TeilnehmerInnen informierten sich zum Thema "Employer Branding" in der BAUAkademie BWZ OÖ.
Details zu HR-TAGUNG-08 | Employer Branding>>.
Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!
Der Workshop in der Region Mühlviertel & Zentralraum fand am 11. September 08 bei technosert electronic GmbH in Wartberg/Aist statt.
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8. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade"
Das 8. Treffen fand am 8. September 2008 bei E+E Elektronik Ges.m.b.H. in Engerwitzdorf zum Thema "Älter werden, Zukunft haben!" statt.
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Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!
Best-Practice-Beispiele aus der Region gaben am 4. September 08 im Techno-Z Ried/Innkreis Einblick in Unternehmen und zeigten, welche Maßnahmen bereits zur Entwicklung von MitarbeiterInnen gesetzt werden.
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Zukunft Migration – Eine Chance für Ihr Unternehmen?!
Menschen mit Migrationshintergrund zu rekrutieren und erfolgreich ins Unternehmen und die Unternehmenskultur zu integrieren war Thema des Fachexpertenabends am 9. Juli 2008 in der WKO Oberösterreich.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 3. Juli fand der Workshop "Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region" im Techno-Z Ried statt.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Salzkammergut und Raum Steyr stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
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2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2008
Beim 2. Zwischenmeeting sprach Mag.a Brigitte Maria Gruber über "Wirkungsvolles Selbstmarketing" und die Mentees und MentorInnen berichteten über ihre bisherigen Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm.
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8. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Die Themenschwerpunkte des 8. Treffens am 11. Juni waren das HR-Radar - Personalkennzahlen oö. Betriebe und Projekte im Bereich der BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Mühlviertel und Zentralraum stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
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Best-Practice Forum: Personalentwicklung ist Führungsaufgabe
Im Mittelpunk des Best-Practice Forums „Personalentwicklung ist Führungsaufgabe“ stand die Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte. Rund 50 Personalverantwortliche diskutierten am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz wie sie ihre Schlüsselkräfte bei ihrer täglichen Führungsaufgabe unterstützen können.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 10. April fand im Technologiezentrum Salzkammergut Bezirk Vöcklabruck GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Salzkammergut & Raum Steyr zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 3. April fand im TDZ Donau-Böhmerwald Bezirk Rohrbach GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Mühlviertel & Zentralraum zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 27. März fand im Techno-Z Ried die erste Veranstaltung Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
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7. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Am 26. März fand das 7. Treffen mit den Themenschwerpunkten „Bildungskatalog des Verein Netzwerk Logistik“ und „Personalmarketing statt Personalsuche - alternative Wege des Personalrecruitings“ statt.
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Startworkshop Cross-Mentoring 2008
Beim Startworkshop am 4. März im techcEnter Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
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Kick-off Veranstaltung Cross-Mentoring 2008
Die 5. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung in der HYPO Oberösterreich am 12. Februar.
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Maßgeschneidertes Personalmanagement
DIE Herausforderung der Zukunft, dem aktuellen Mangel an kompetenten und qualifizierten Fachkräften entgegenzuwirken, stand im Mittelpunkt der MHC-Auftaktveranstaltung am 8. Februar 2008.
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3. Abstimmungsmeeting - „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“
Am 7. Februar fand das 3. Abstimmungsmeeting statt, bei dem Neuigkeiten vorgestellt, das Projekt Physikalische Experimentierkiste“ für Kindergärten präsentiert und mögliche Kooperationsmöglichkeiten erarbeitet wurden.
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Mentee-Club: Oö. Frauennetzwerke im Überblick
Um von den Erfahrungen oberösterreichischer Frauennetzwerke beim Aufbau eines Mentee-Clubs zu profitieren fand am 29. Jänner eine Treffen statt.
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Erfolgreiches Personalmanagement in KMU
Wie Personalmanagement in KMU Sinn macht wurde bei diesem Workshop des Automobil-Clusters und des Netzwerks Humanressourcen am 24. Jänner bei Starlim Spritzguss GmbH erarbeitet.
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7. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade"
Themen des 7. Treffens am 17. Jänner 2008 in der HYPO Oberösterreich waren Führungskräfte Feedback als PE-Instrument und Alternative Karrierewege – Die Prozesskarriere.
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Rückspiegelung der Evaluierung
Am 4. Dezember wurden die Ergebnisse der Evaluierung des 4. Durchgangs und die Diplomarbeit „Mentoring – ein effizientes Personalentwicklungsinstrument für weibliche Nachwuchsführungskräfte" präsentiert.
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Betriebliche Altersvorsorge auf dem Prüfstand
Der Fachexpertenabend am 22. November im tech cEnter Linz stand ganz im Zeichen der Betrieblichen Altersvorsorge. Rund 20 TeilnehmerInnen informierten sich, welche Vorteile die BAV sowohl für ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen bringt.
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Abschlussfeier Cross-Mentoring 2007
Zur Abschlussveranstaltung des vierten Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen und UnternehmensvertreterInnen am 6. November 2007 an der Johannes Kepler Universität in Linz.
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Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2007
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier am 6. November 2007 vorbereitet.
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6. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade"
Beim 6 Treffen wurde über "Strukturierte Mitarbeitereinführung und -qualifizierung in der Luftfahrt" und "Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter bei FACC" berichtet und die TeilnehmerInnen diskutierten den Status quo in den einzelnen Unternehmen.
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Innovative Wege für Recruiting
Experten skizzierten die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und UnternehmensvertreterInnen berichteten über ihre Erfahrungen mit innovativen Wegen des Recruitings und der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
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HR-TAGUNG-07 | Innovation braucht Raum
Bei der HR-TAGUNG-07 am 25. September 2007 konnten sich über 100 TeilnehmerInnen bei Experteninputs und Best Practice Beispielen informieren wie die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gesteigert werden kann
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Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Beim 5. Treffen der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik“ waren die Themenschwerpunkten „Profi-Truck - Training für Berufskraftfahrer“ und die Studie: "Personalkennzahlen in der Logistik“.
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Gesprächsrunde mit Dr. Josef Pühringer und Angela Orthner
Die Mentees und die Mentorinnen und Mentoren waren am 13. September 2007 zu einer Führung im Landhaus und zu einer Gesprächsrunde mit Herrn Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer und mit Frau Landtagspräsidentin Angela Orthner eingeladen.
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2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“
Beim 2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“ wurde über die Erarbeitung eines Online-Folders diskutiert.
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„Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“
Der Info-Day zum Kooperationsprojekt „Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“ fand am 10. Juli 2007 statt.
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Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit ExpertInnen und Unternehmen
Neben Berichten über Erfahrungen, Strategien, Maßnahmen beim Rekruting und Integration von Technikerinnen fand vor dem Best Practice Forum am 27. Juni eine Betriebsbesichtigung der Upper Austrian Research GmbH statt.
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2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007
Neben Erfahrungsberichten der Mentees berichtete Dr.in Gabriele Kepplinger über "Frauenförderung an der JKU" und Dr.in Gabriele Kössler arbeitete mit den TeilnehmerInnen zum Thema "Visualisierung auf Flipchart - leicht gemacht".
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Neues Feuer im Vertrieb! Strategieorientiere Teamentwicklung
Der Frage wie man die Vertriebsmannschaft zur Spitzenleistung führen und nachhaltig den Verkaufserfolg sicherstellen kann begegnete Poloplast mit einer umfassenden strategieorientierten Teamentwicklung.
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Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Beim 4. Treffen des Entwicklungsdialoges sprach Dr. Gallob über Frauenbeschäftigung und anschließend wurden die Personalkennzahlen diskutiert.
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Abstimmungsmeeting "OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik"
Ziel des Abstimmungsmeetings war, Hilfestellung für die inhaltliche und zeitliche Koordination der Aktivitäten zu geben.
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Zukunftsvisionen 2017 - Die Entwicklungswerkstätte "Personalarbeit"
Die Kooperationsveranstaltung fand am 25. April im Forum Zukunft der voestalpine Personalberatung GmbH statt.
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5. Treffen Entwicklungsdialog „Alternative Karrierewege“
Das 5. Treffen mit der Vorstellung des Projektes der voestalpine Stahl GmbH und einem Praxisbericht der OMV fand in der Clusterland Oberösterreich GmbH statt.
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1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007
Die Mentees, MentorInnen und BetreuerInnen trafen sich zum 1. Zwischenmeeting in der Energie AG.
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Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!
Der Fachexpertenabend zum Thema "Gesunde MitarbeiterInnen - Gesundes Unternehmen!" fand bei der Greiner Extrusionstechnik GmbH in Nußbach statt.
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Mentee Treffen bei OÖ Technologie- und Marketingges.m.b.H.
Bei diesem Treffen hielt Mag.a Brigitte Maria Gruber einen Vortrag über "Die Kraft des Wortes - spontan reden und klug formulieren".
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Mentee Treffen bei SKF Österreich AG
Die Mentees trafen sich bei SKF Österreich AG und besichtigten den Betrieb.
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Gesund – qualifiziert – motiviert bis zur Pension
In der Wirtschaftskammer OÖ wurden die Teilnehmer informiert, was heute im Betrieb geschehen muss, damit es später zu keinem bösen Erwachen kommt.
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Startworkshop - Cross-Mentoring 2007
Am 6. März fand der Startworkshop "Cross-Mentoring 2007" bei dem sich die Mentees und MentorInnen der vierten Runde kennenlernten in der OÖ TMG statt.
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Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Themenschwerpunkt des dritten Termins der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik" war "Messbarkeit und Kennzahlensysteme".
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Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“
Das vierte Treffen fand bei SKF Österreich AG in Steyr statt.
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Kick-off Veranstaltung 4. oö. Cross-Mentoring-Programm
Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab.
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Gründung eines Mentee Clubs
Im Vorfeld der KICK OFF-Veranstaltung trafen sich die Mentees des 1. bis 3. Cross-Mentoring-Programmes zur Gründung dieses Clubs.
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11. FEMtech Netzwerktreffen
Präsentiert wurden Förderungsmöglichkeiten und Forschungseinrichtungen im Rahmen von FEMtech sowie aktuelle Maßnahmen und Projekte der TMG.
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Innovative Wege für Recruiting und Mitarbeiterbindung
Personalplanung umfasst zwei Säulen, das Finden von geeigneten Kandidaten für und die langfristige Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen.
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Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“
Das 3. Treffen fand bei Greiner Packaging in Kremsmünster beginnend mit einer Führung durch die Produktion und das GIT statt.
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Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen"
Das Best Practice Forum fand bei PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH in Steyr-Gleink statt.
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3. Linzer Herbstsymposiums
Linzer Herbstsymposiums zum Thema "Das innovative Unternehmen - Leadership".
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Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006
Der Abschluss-Workshop mit der Rückspiegelung der Evaluierungsergebnisse fand in der Pfeiffer Unternehmensgruppe in Traun statt.
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Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Schwerpunkt des zweiten Termins der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik" war das Thema "Arbeitszeitmodelle".
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Josko: Erfolgsfaktoren der Teamorganisation
Mit einer Firmenbesichtigung und der Einladung zum Erfahrungsbericht informierte die Firma Josko am 12. Oktober über die "Erfolgsfaktoren der Teamorganisation".
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HR-Tagung 06 mit Abschluss 3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2006
Am 27. September 2006 fanden in der Johannes Kepler Universität die 1. HR-TAGUNG-06 und die Abschlussveranstaltung "3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2006" statt.
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Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“
Das 2. Treffen zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand bei der Voestalpine Stahl statt. Zu Beginn wurde durch das Stahlwerk geführt.
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Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006
Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring-Programmes fand in der Akademie für Gesundheitsberufe in der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg statt.
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Entwicklungsdialog "Alternativen zur Führungskarriere"
Der erste Entwicklungsdialog zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand am 13. Juli 2006 im techcEnter Linz statt.
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Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer"
Am 4. Juli 2006 fand die Kooperations-Veranstaltung, Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer" statt.
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Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufen"
Am 7. Feburar 2006 fand das Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufe" statt.
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Kick off-Veranstaltung Cross-Mentoring-Programm
Mehr als 90 interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich über das neue Cross-Mentoring-Programm in der Wirtschaftskammer Oberösterreich.
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Best Practice Forum 'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz'
'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz' war das Thema des Best Practice Forums des Netzwerkes Humanressourcen am 29. November 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Workshop: Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.
'Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.' war das Thema des Workshops des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 27. September 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Best Practice Forum 'Changemanagement'
Veränderung als Konstante in der Wirtschaft' war das Thema des Best Practice Forums am 9. Juni 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Best Practice Forum 'Betriebsklimaanalyse'
'Betriebsklimaanalyse eine Grundlage für effektive Motivationsschritte' war das Thema des Best Practice Forums des am 26. April 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Best Practice Forum 'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung'
'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung' war das Thema des Best Practice Forums am 9. März 2005 im Landhotel Forsthof, Sierning.
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Best Practice Forum 'Einführung des Team-Erfolgsbeteiligungsmodells in der Technoplast'
'Einführung des Team-Erfolgsbeteiligungsmodells in der Technoplast' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 25. November 2004 im Landhotel Forsthof.
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Best Practice Forum 'voneinander lernen'
'voneinander lernen - Wirkungsvolle Lernarchitekturen von Managementtrainings in der Praxis' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 11. Oktober 2004 im Landhotel Forsthof.
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Best Practice Forum 'Wirkungsvolle Personalentwicklung durch das PEP'
Das Forum zum Thema 'Wirkungsvolle Personalentwicklung durch das PEP – Potenzial-Einschätzungs-Programm' im Landhotel Forsthof, Sierning fand bei den Besuchern großen Anklang.
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Best Practice Forum 'Outsourcing'
Das Forum zum Thema 'Outsourcing als Instrument zur Optimierung der Kosten im Personalmanagement' im Landhotel Forsthof.
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Best Practice Forum 'Innovative Entgeltsysteme'
'Innovative Entgeltsysteme' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 3. Juni 2004 im Landhotel Forsthof Sierning.
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