Fotogalerie & Nachlese
Inhalt
In Zusammenarbeit mit dem Betriebsservice Oberösterreich veranstaltete das Netzwerk Humanressourcen den Workshop „Erfolgreich MitarbeiterInnen mit Behinderungen beschäftigen“ am 12. April 2013.
Details zu Workshop: Erfolgreich MitarbeiterInnen mit Behinderungen beschäftigen>>.
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Wie man ArbeitnehmerInnen vor psychischen Belastungen schützt
„Information, Kommunikation und Führung als Schlüsselthemen“
Rund 70 TeilnehmerInnen nutzten am 14. März 2013 im WIFI in Linz die Chance, sich über die ASchG-Novelle 2013 zu informieren und von den Erfahrungen der zwei Unternehmensbeispiele, Institut Hartheim gemeinnützige BetriebsgmbH gemeinsam mit dem ASZ Linz GmbH, Pfeiffer HandelsgmbH sowie von einem einleitenden Experteninput zu profitieren.
Details zu Expertenforum | ASchG-Novelle 2013: Hype um nichts Neues>>.
Cross Mentoring startet in die 10. Runde!
12 Paare trafen sich am 07.03.2013 im techCenter Linz zum Start Workshop für das Cross Mentoring Programm 2013.
Details zu Cross Mentoring Start Workshop 07.03.2013>>.
Das erste Best Practice Forum 2013 fand am 30.01.2013 bei FILL in Gurten statt. 12 PersonalmanagerInnen diskutierten an diesem Nachmittag mit Geschäftsführer Andreas FILL, DI.in(FH) Michaela Janschek (Core Smartwork GmbH.) und Dr. Martin Schoiswohl (KommHaus).
Details zu Best-Practice-Forum bei FILL: Der Weg zur Arbeitgebermarke>>.
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Am Donnerstag, 31. Jänner 2013 fand der erste Entwicklungsdialog zum Thema Karenz- und Auszeitenmanagement statt.
Knapp 20 interessierte UnternehmensvertreterInnen waren gekommen, um den spannenden Fachbeiträgen zu lauschen.
Details zu K3-Entwicklungsdialog "Karenz- und Auszeitenmanagement"-1.Treffen>>.
Am 24. Jänner 2013 fand der Auftakt in den 10. Durchgang des Cross-Mentoring Programms in der Energie AG Oberösterreich statt. Rund 55 TeilnehmerInnen informierten sich über die Ziele und Inhalte des Programms und nutzten den Abend für ein Kennenlernen und um erste Kontakte zu knüpfen.
Details zu Cross Mentoring Auftakt Veranstaltung>>.
Der Auftakt Workshop zum geplanten K3-Entwicklungsdialog "Karenz- und Auszeitenmanagement" fand am 13. November 2012 im TechCenter statt.
Details zu K3- Entwicklungsdialog "Karenz- und Auszeiten-management" - Startworkshop>>.
Am Nachmittag des 13. November 2012 fand im WIFI Linz zum zweiten Mal der Techniktag im Rahmen des NHR-Projekts: „Jugend in die Technik“ statt. Die 65 TeilnehmerInnen, nutzten die Gelegenheit um sich über das Angebot an Karriereberatung, moderne Berufsfelder und die Lehrlingsausbildung in OÖ zu informieren.
Details zu Techniktag 2012: OÖ Technik-Initiativen begeistern die Fachkräfte von morgen>>.
Am 13. November 2012 fand im WIFI Linz das 12. Abstimmungsmeeting statt, bei dem sich 17 TeilnehmerInnen angeregt austauschten.
Details zu 12. Abstimmungsmeeting "Jugend in die Technik">>.
Mit rund 60 TeilnehmerInnen fand am 15. November die feierliche Abschlussveranstaltung des 9. Cross-Mentoring Durchgangs bei der DSM Fine Chemicals in Linz statt.
Details zu Abschlussfeier Cross-Mentoring 2012>>.
Am 05. November 2012 fand das Best-Practice Forum zum Thema Social Media in der Lagerhalle der Industrie-Logistik-Linz GmbH & Co KG mit rund 45 TeilnehmerInnen statt.
Details zu HR-Praxis meets Social Media>>.
Das 8. Treffen der Entwicklungsdialogsgruppe fand am 24.10.2012 bei der ILL statt.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 8. Treffen>>.
Mit rund 180 TeilnehmerInnen fand am 26.09.2012 die HR-TAGUNG-12 zum Thema ArbeitnehmerInnen der Zukunft in Wels statt.
Details zu HR-TAGUNG-12>>.
Am 20.09. trafen sich die Mentees und MentorInnen aus dem aktuellen Cross-Mentoringprogramm zum Abschlussworkshop.
Details zu Cross-Mentoring Abschlussworkshop 20.09.2012>>.
Am 26. Juni 2012 fand das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges auf Einladung der gespag in der Landesnervenklinik Wagner Jauregg statt.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalentwicklung", 2. Treffen am 26.06.2012>>.
Das 7. Treffen der Entwicklungsdialogsgruppe fand am 04.06.2012 bei HALI statt.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 7. Treffen>>.
Um 18:00 Uhr trafen sich die Mentees des Cross-Mentoring Programms 2012 zu einem moderierten Erfahrungsaustausch.
Details zu Cross-Mentoring 2. Zwischenmeeting am 18.06.2012>>.
Das Best-Practice Forum fand am 13. Juni 2012 bei der Palfinger Europe GmbH in Lengau mit 30 TeilnehmerInnen statt.
Details zu Best-Practice-Forum: Generationen-Loyalität bei Palfinger am 13.06.2012>>.
Rund 70 Personalverantwortliche informierten sich am 09.05.2012 beim Expertenforum, warum sich der genaue Blick auf die Familienfreundlichkeit im Unternehmen auch betriebswirtschaftlich rechnet und welche Umsetzungsmaßnahmen es gibt, um MitarbeiterInnen bei der Entscheidung für Kind und Beruf aktiv zu unterstützen.
Details zu Expertenforum "Karenzmanagement macht Karriere!">>.
Der 1. Termin des Entwicklungsdialoges „Personalentwicklung“ fand zum Thema Führung, bei der BRP-Powertrain GmbH & Co KG in Gunskirchen statt.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalentwicklung", 1. Treffen am 26.04.2012>>.
Das 1. Zwischenmeeting des Cross-Mentoring Programms 2012 fand auf freundliche Einladung der Johannes Kepler Universität in Linz statt.
Details zu Cross-Mentoring 1. Zwischenmeeting am 25.04.2012>>.
Bereits zum 6. mal traf sich die Gruppe vom Entwicklungsdialog "Betriebliche Gesundheitsförderung". Der Schwerpunkt wurde auf das Thema "Suchtprävention" gelegt.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 6. Treffen>>.
Beim Startworkshop des Cross-Mentoring Programmes 2012 am 08.03.2012 lernten sich die Paare kennen. 12 Paare nehmen beim heurigen Durchgang teil.
Details zu Cross-Mentoring Startworkshop am 08.03.2012>>.
Zum Expertenforum “HR-Kennzahlen: Vertrauen ist gut, Controlling ist besser” des Netzwerk Humanressourcen trafen sich im Wifi Linz rund 50 HR-Experten und Personalverantwortliche zum Diskutieren und Netzwerken. In fünf Vorträgen ging es einen Vormittag lang um die Wichtigkeit von Personalcontrolling in Theorie und Praxis.
Details zu Expertenforum HR-Kennzahlen>>.
Der Auftakt Workshop zum neu-initierten Entwicklungsdialog "Personalentwicklung" fand am 22. Februar statt.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalentwicklung" - Startworkshop>>.
Am 30. Jänner fand die Startveranstaltung zum 9. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt. Rund 70 TeilnehmerInnen informierten sich im VKB-Kundenforum in Linz über das Erfolgsrezept von Cross-Mentoring.
Details zu Fit für Führung - Cross-Mentoring für weibliche (Nachwuchs)Führungskräfte>>.
Am 13. Dezember 2011 fand im WIFI Linz der erste Techniktag "Innovatives OÖ 2010plus - Jugend in die Technik" statt. Rund 50 TeilnehmerInnen nutzten die Gelegenheit sich über Technik-Initiativen zu informieren sowie verschiedene Aktivitäten direkt vor Ort auszuprobieren.
Details zu "Jugend in die Technik" - Techniktag 13.12.2011>>.
Am 24. November 2011 fand, auf Einladung der Fritz Holter GmbH in Wels ein Best-Practice Forum zum Thema Kompetenzmanagement mit rund 30 TeilnehmerInnen statt.
Details zu Best-Practice Forum HOTS.POT Kompetenzmanagement>>.
Beim 5. Treffen des Entwicklungsdialoges BGF wurde der Schwerpunkt auf das Thema "Konfliktmanagement & Ergonomie am Arbeitsplatz" gelegt.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 5.Treffen>>.
Zur Abschlussveranstaltung des achten Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen und UnternehmensvertreterInnen am 10. November 2011 in der LNK Wagner-Jauregg.
Details zu Erfolgreicher Abschluss des 8. Durchgangs Cross-Mentoring>>.
Auch beim 10. Abstimmungsmeeting im TechCenter Linz tauschten sich die TeilnehmerInnen über die Neuigkeiten aus den Initiativen aus.
Details zu 10. Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik">>.
Am 28. September 2011 fand im Schloss Puchberg in Wels die HR-TAGUNG-11 mit rund 160 TeilnehmerInnen statt.
Details zu HR-TAGUNG-11 | Wissens(vor)sprung>>.
Im Krankenhaus der Elisabethinen Linz GmbH fand am 21.09.2011 das Abschlussmeeting des Cross-Mentoring Programms statt.
Details zu Cross-Mentoring Abschlussworkshop 21.09.2011>>.
Beim vierten Treffen am 13. September 2011 stand die FCI Austria GmbH mit Daniela Probst aus Mattighofen im Mittelpunkt des Dialogs.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 4.Treffen>>.
Das 2. Zwischenmeeting des Cross-Mentoring Programms fand im Konventhospital der Barmherzigen Brüder in Linz statt.
Details zu Cross-Mentoring 2. Zwischenmeeting 28.06.2011>>.
Am 16. Juni 2011 startete das erste Modul der Sommerakademie mit 9 TeinehmerInnen.
Details zu Sommerakademie Arbeitgeber-Attraktivität>>.
Am 16. Juni 2011 lud die BRP-Powertrain GmbH & Co KG zum 3.Treffen des Entwicklungsdialoges Betriebliche Gesundheitsförderung ein.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 3.Treffen>>.
Am 18. Mai 2011 informierten sich über 50 TeilnehmerInnen über das erfolgreiche Finden und Belgeiten von Lehrlingen.
Details zu Expertenforum "Fachkräftenachwuchs sichern" 18. Mai 2011>>.
Auch 2011 fand das 1. Zwischenmeeting in der JKU statt. Nach einem moderierten Erfahrungsaustausch der Mentees und MentorInnen, hielt Frau Dr.in Waid einen Vortrag zum Thema "Können wir managen UND führen?".
Details zu Cross-Mentoring 1.Zwichenmeeting 04.05.2011>>.
Das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges "Betriebliche Gesundheitsförderung" fand zum Schwerpunktthema Burn-out-Prävention am 29. März 2011 mit Unterstützung der Abau statt.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 2.Treffen>>.
Beim 9. Abstimmungsmeeting „Jugend in die Technik“ am 15. März trafen sich rund 15 TeilnehmerInnen im Regionalen Innovationzentrum / RIC GmbH, in Gunskirchen.
Details zu 9. Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik">>.
Der Startworkshop zum 8. Druchgang des Cross-Mentoring Programms fand am 15. März 2011 im techcEnter in Linz statt.
Details zu Startworkshop - Cross-Mentoring 2011>>.
Am 16. Februar 2011 fand das Expertenforum am Flughafen Linz mit 90 TeilnehmerInnen statt.
Details zu Nachbericht Expertenforum "Einsatz von Social Media in der Personalarbeit">>.
Am 31. Jänner fand die Startveranstaltung zum 8. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt.
Details zu Cross-Mentoring Kick-off Veranstaltung 31.01.2011>>.
Rund 30 TeilnehmerInnen erhielten am 6. Dezember Einblick in den weltweit größten Faserhersteller - die LENZING AG.
Details zu Best-Practice Forum "e-Learning: Lernformat der Zukunft?!">>.
Bei der Tischlerei F. Hackl GmbH in Steyr, fand am 23. November 2010 ein Workshop, speziell für KMU, zum Thema "Die Rolle der Geschäftsführung" statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft>>.
Auf Einladung der Brau Union Österreich AG, fand am 18.11.2010 das 1.Treffen des Entwicklungsdialog "Betriebliche Gesundheitsförderung" in der Brauerei Zipf statt.
Details zu Entwicklungsdialog BGF - 1.Treffen>>.
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Rund 90 TeilnehmerInnen feierten am 11.11 den Abschluss der 12 Mentoringpaare im Landesdienstleistungszentrum Linz. Christa Wagner von JOSKO Fenster und Türen berichtete von ihrem Karriereweg.
Details zu Erfolgreicher Abschluss des 7. Durchgangs Cross-Mentoring>>.
Mit 15 TeilnehmerInnen fand der Workshop Telearbeit am 16.11.2010 im tech cEnter Linz statt.
Details zu Arbeitszeit im Wandel | Workshop: Telearbeit | 16.11.2010>>.
Beim 8. Abstimmungsmeeting am 5. Oktober im tech cEnter Linz informierten sich 16 TeilnehmerInnen über Neuigkeiten aus dem Netzwerk „Jugend in die Technik“
Details zu 8.Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik">>.
Am 29.September 2010 fand im Schloss Puchberg in Wels die HR-TAGUNG-10 zum Thema Arbeitszeit im (Werte)-Wandel mit 175 TeilnehmerInnen statt.
Details zu HR-TAGUNG-10 | Arbeitszeit im (Werte)-Wandel | 29.09.2010>>.
Am 14.September 2010 trafen sich alle Mentees und MentorInnen zum Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring Programms 2010 in der LIWEST Kabelmedien GmbH. Dieser Termin wurde für den Erfahrungsaustausch intensiv genützt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2010>>.
Das Interesse am Thema Betriebliche Gesundheit war groß: Beim Startworkshop trafen sich 12 InteressentInnen, um sich über den Ablauf eines Entwicklungsdialogs zu informieren, sich erstmals kennen zu lernen und gemeinsam die Themen für den weiteren Austausch zu priorisieren.
Details zu Startworkshop Entwicklungsdialog BGF>>.
Auf Einladung der WKO Oberösterreich fand am 23.Juni 2010 das 2.Zwischenmeeting des Cross-Mentoring 2010 statt. Nach dem Erfahrungsaustausch wurde gemeinsam mit Frau Mag.a Irmgard Harringer, pro mente Oberösterreich über die Enrgiegeber und Energieräuber in Beruf und Privatleben diskutiert.
Details zu 2.Zwischenmeeting Corss-Mentoring 2010>>.
Beim Inhaltlichen Treffen "Wirtschaft" befassten sich 4 TeilnehmerInnen unter anderen mit den Wirtschaftstrends und Zukunftsberufen. Im Zuge des Erfahrungsaustausches wurden Schritte erarbeitet, damit Betriebe sich noch aktiver in die Technik-Initiativen einbringen können. Nähere Infos erhalten Sie bei Frau Melanie Schlechtl, Projektmitarbeiterin "Jugend in die Technik": Tel 0732 79810 5165
Details zu 6. Inhaltliches Treffen "Wirtschaft - Was brauchen Betriebe" | 22.06.2010>>.
Am 16. Juni 2010 veranstaltete das Netzwerk Humanressourcen ein Expertenforum zum Thema Generationenmanagement gemeinsam mit der voestalpine Personalberatung GmbH. 60 TeilnehmerInnen folgten dieser Einladung und diskutierten kräftig mit.
Details zu Expertenforum "Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden">>.
Am 08.Juni 2010 fand bei der Firma Schösswender Möbel Gesellschaft m.b.H. in Franking ein Workshop, speziell für KMU zum Thema "Die Rolle der Geschäftsführung" statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft>>.
Am 20.05.2010 fand erstmalig und exklusiv für HR-Partner das HR-Partnerevent im lebensspuren.museum in Wels statt. Geimeinsam wurde an diesen Nachmittag ein HR-Kunstwerk gestaltet.
Details zu HR-Partnerevent Come|Create|Communicate>>.
Über 30 GeschäftsführerInnen und Personalisten trafen sich am 07.Mai 2010 bei der Silhouette International Schmied AG. Nach einem Rundgang durch die Produktion und spannenden Vorträgen, standen die Referenten für Publikumsfragen zur Verfügung. Es wurde angeregt diskutiert.
Details zu Betriebliche Gesundheitsförderung bei Silhouette International>>.
Um den Umfang der Aktivitäten von Technik-Initiativen noch besser darstellen zu können, beschäfttigten sich 5 TeilnehmerInnen mit dem Thema "Kennzahlen". Es wurde diskutiert, welche Kennzahlen dabei interessant sind. Die Erhebung der Daten soll im Oktober 2010 starten. Nähere Infos erhalten Sie bei Frau Melanie Schlechtl, Projektmitarbeiterin "Jugend in die Technik": Tel 0732 79810 5165
Details zu 5. Inhaltliches Treffen "Strategische Planung - Kennzahlen" | 11.05.2010>>.
Zum Thema "Steuern und Sozialversicherung im Rahmen von Auslandsentsendungen" diskutierten am 06.Mai 2010 im techcEnter Linz 12 Teilnehmer. Es wurden gemeinsam Fallbeispiele aus der Praxis gelöst. Dieser Workshop fand in Kooperation mit der Deloitte Wien und der JKU Linz statt.
Details zu Workshop: Expatriate-Management>>.
Eine Arbeitsgruppe mit 6 TeilnehmerInnen diskutierte über Verbesserungen zum Thema "Bildung". Ziel ist eine optimale Zusammenarbeit zwischen Schulen und Technik-Initiativen. Ein Aktivitätenplan wurde dazu erarbeitet. Nähere Infos erhalten Sie bei Frau Melanie Schlechtl, Projektmitarbeiterin "Jugend in die Technik": Tel 0732 79810 5165
Details zu 4. Inhaltliches Treffen "Bildung - Was brauchen Schulen?" | 04.05.2010>>.
Am 21.April 2010 fand in der JKU Linz das 1.Zwischenmeeting des Cross-Mentoring Programms 2010 statt. Gestartet wurde mit einem Erfahrungsbericht der Mentees und MentorInnen. Das Highlight des Abends war der Vortrag von DDr. Paul Eiselsberg zum Thema "Mann und Frau in neuen sozialen Rollen".
Details zu 1.Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2010>>.
Am 14.04.2010 diskutierten ExpertInnen und UnternehmensvertrerInnen über internationale Personalarbeit und Herausforderungen im Rahmen von Auslandsentsendungen an der JKU in Linz.
Details zu Expertenforum "Internationalisierung bedeutet Abenteuer im Unternehmen">>.
Im TechCenter Linz fand das 7.Abstimmungsmeeting mit 23 TeilnehmerInnen statt. Es wurden neue Initiativen vorgestellt und Neuigkeiten aus den Initiativen diskutiert.
Details zu 7.Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik">>.
Das Kennenlernen der Mentoring-Paare fand am 02.März 2010 beim Start-Workshop im techCenter Linz statt.
Details zu Startworkshop - Cross-Mentoring 2010>>.
Am 3. Februar 2010 fand die Startveranstaltung zum 7. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt.
Details zu 7. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2010>>.
Am 26.November 2009 fand das Best-Practice Forum "Konflikte erfolgreich managen" bei Wozabal Medizinprouktezentrum GmbH & Co KG statt.
Details zu Best-Practice Forum: Konflikte erfolgreich managen>>.
Rund 25 Teilnehmer trafen sich am 20.Oktober 2009 an der Universität Linz, um sich beim 6.Abstimmungsmeeting wieder auf den neuesten Stand beim Projekt zu bringen.
Details zu 6. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“>>.
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Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring Programm 2009 fand am 14.Oktober 2009 im techCenter in Linz statt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2009>>.
Die HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten fand am Donnerstag 24.September 2009 mit 160 TeilnehmerInnen in der BAUAkademie BWZ OÖ in Steyregg statt.
Details zu HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten>>.
Das 3. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" fand am 6. Juli 2009 bei Greiner Packaging GmbH in Kremsmünster statt.
Details zu 3. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding">>.
Das 2. Zwischenmeeting fand am 24. Juni 2009 statt. Mag.a Anneliese Aschauer gab einen Input zum Thema "Mein Leben in Balance" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
Details zu 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009>>.
Am 16. Juni 2009 informierten sich über 50 TeilnehmerInnen wie sie Führungskräfte sensibilisieren und unterstützen können, hellhörig zu werden die Potenziale ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Details zu Expertenforum: Potenziale – versteckt oder entdeckt?>>.
Am 14. Mai 2009 fand in der Wirtschaftskammer Kirchdorf der Workshop "Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in der Region" statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!>>.
Die Themenschwerpukte des 11. Termins am 6. Mai 2009 waren "Studienergebnisse Fit4Drive & Burn-Out: Erfahrungen und Umgang mit Langzeitkrankenständen".
Details zu 11. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Am 29. April 2009 fand das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" bei der Alois Pöttinger Maschinenfabrik Ges.m.b.H. in Grieskirchen statt.
Details zu 2. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding">>.
Beim 1. Zwischenmeeting sprach Dr. Ekkehard Redlhammer über "Nachhaltiger Erfolg mit Strategie!" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
Details zu 1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009>>.
Beim Abstimmungsmeeting am 31. März 2009 wurden die Neuigkeiten aus den Initiativen besprochen. Weiters gab es einen Ausblick auf die Aktivitäten 2009 und die koordinierte Ansprache von Schulen wurde besprochen.
Details zu 5. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“>>.
Der Workshop "MitarbeiterInnen finden & erfolgreich im Unternehmen integrieren" fand am 26. März in der WKO Kirchdorf statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!>>.
Die Themen des inhaltlichen Treffens am 5. März 2009 im techcEnter Linz waren "Ansprache von Schulen" und "Berufsinformationsmessen".
Details zu 3. Inhaltliches Treffen „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“>>.
Beim Startworkshop am 4. März 2009 an der Johannes Kepler Universität Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
Details zu Startworkshop Cross-Mentoring 2009>>.
Am 10. Februar 2009 kamen über 80 TeilnehmerInnen ins Ars Electronica Center um sich über verschiedene Perspektiven und Möglichkeiten von Medien im Recruiting zu informieren.
Details zu Expertenforum: Medien gut genutzt!>>.
Der bereits 6. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung am 4. Februar 2009 im Landesdienstleisungszentrum.
Details zu 6. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2009>>.
Das Treffen fand am 9. Februar 2009 bei der Austria Bau Oberösterreich GesmbH das erstemal zum Thema "Employer Branding" statt.
Details zu 1. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding">>.
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Am 28. Jänner fand das 10. Treffen zum Thema "Employer Branding – Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber" statt.
Details zu 10. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Am 4. Dezember 2008 fand bei der PROFACTOR GmbH der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Am 26. November 2008 fand im techcEnter Linz der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Welche Rahmenbedingungen und Lösungsstrategien es für Unternehmen gibt, sich dem Thema Burn-out zu nähern diskutierten ExpertInnen, UnternehmensvertreterInnen und Betroffene am 18. November 2008.
Details zu Expertenforum: Mythos Burn-out>>.
Instrumente zur Erhöhung der Führungsqualität wie die BalancedScore Card, das Mitarbeitergespräch oder das Mitarbeiterorientierungsgespräch standen am Programm des Erfahrungsaustausches am 13. November im Techno-Z Ried.
Details zu MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!>>.
Zur Abschlussfeier des 5. Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen, UnternehmensvertreterInnen, ehemalige Mentees und Interessierte am 6. November 2008 im Power Tower der Energie AG.
Details zu Cross-Mentoring Abschlussfeier 2008>>.
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier vorbereitet.
Details zu Abschlussworkshop Cross-Mentoring 2008>>.
Am 9. Oktober 2008 trafen sich rund 25 TeilnehmerInnen beim 4. Abstimmungsmeeting im techcEnter Linz. Spannende Diskussionen und produktives Arbeiten ergaben unter anderem die Definition der Schwerpunkte für 2009.
Details zu 4. Abstimmugsmeeting OÖ 2010 Jugendliche in die Technik>>.
Am 25. September 2008 fand die dritte HR-TAGUNG statt. 140 TeilnehmerInnen informierten sich zum Thema "Employer Branding" in der BAUAkademie BWZ OÖ.
Details zu HR-TAGUNG-08 | Employer Branding>>.
Der Workshop in der Region Mühlviertel & Zentralraum fand am 11. September 08 bei technosert electronic GmbH in Wartberg/Aist statt.
Details zu Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!>>.
Das 8. Treffen fand am 8. September 2008 bei E+E Elektronik Ges.m.b.H. in Engerwitzdorf zum Thema "Älter werden, Zukunft haben!" statt.
Details zu 8. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade">>.
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Best-Practice-Beispiele aus der Region gaben am 4. September 08 im Techno-Z Ried/Innkreis Einblick in Unternehmen und zeigten, welche Maßnahmen bereits zur Entwicklung von MitarbeiterInnen gesetzt werden.
Details zu Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!>>.
Menschen mit Migrationshintergrund zu rekrutieren und erfolgreich ins Unternehmen und die Unternehmenskultur zu integrieren war Thema des Fachexpertenabends am 9. Juli 2008 in der WKO Oberösterreich.
Details zu Zukunft Migration – Eine Chance für Ihr Unternehmen?!>>.
Am 3. Juli fand der Workshop "Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region" im Techno-Z Ried statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Salzkammergut und Raum Steyr stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Beim 2. Zwischenmeeting sprach Mag.a Brigitte Maria Gruber über "Wirkungsvolles Selbstmarketing" und die Mentees und MentorInnen berichteten über ihre bisherigen Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm.
Details zu 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2008>>.
Die Themenschwerpunkte des 8. Treffens am 11. Juni waren das HR-Radar - Personalkennzahlen oö. Betriebe und Projekte im Bereich der BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung.
Details zu 8. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Mühlviertel und Zentralraum stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Im Mittelpunk des Best-Practice Forums „Personalentwicklung ist Führungsaufgabe“ stand die Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte. Rund 50 Personalverantwortliche diskutierten am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz wie sie ihre Schlüsselkräfte bei ihrer täglichen Führungsaufgabe unterstützen können.
Details zu Best-Practice Forum: Personalentwicklung ist Führungsaufgabe>>.
Am 10. April fand im Technologiezentrum Salzkammergut Bezirk Vöcklabruck GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Salzkammergut & Raum Steyr zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Am 3. April fand im TDZ Donau-Böhmerwald Bezirk Rohrbach GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Mühlviertel & Zentralraum zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
Am 27. März fand im Techno-Z Ried die erste Veranstaltung Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
Details zu Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!>>.
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Am 26. März fand das 7. Treffen mit den Themenschwerpunkten „Bildungskatalog des Verein Netzwerk Logistik“ und „Personalmarketing statt Personalsuche - alternative Wege des Personalrecruitings“ statt.
Details zu 7. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“>>.
Beim Startworkshop am 4. März im techcEnter Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
Details zu Startworkshop Cross-Mentoring 2008>>.
Die 5. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung in der HYPO Oberösterreich am 12. Februar.
Details zu Kick-off Veranstaltung Cross-Mentoring 2008>>.
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DIE Herausforderung der Zukunft, dem aktuellen Mangel an kompetenten und qualifizierten Fachkräften entgegenzuwirken, stand im Mittelpunkt der MHC-Auftaktveranstaltung am 8. Februar 2008.
Details zu Maßgeschneidertes Personalmanagement>>.
Am 7. Februar fand das 3. Abstimmungsmeeting statt, bei dem Neuigkeiten vorgestellt, das Projekt Physikalische Experimentierkiste“ für Kindergärten präsentiert und mögliche Kooperationsmöglichkeiten erarbeitet wurden.
Details zu 3. Abstimmungsmeeting - „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“>>.
Um von den Erfahrungen oberösterreichischer Frauennetzwerke beim Aufbau eines Mentee-Clubs zu profitieren fand am 29. Jänner eine Treffen statt.
Details zu Mentee-Club: Oö. Frauennetzwerke im Überblick>>.
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Wie Personalmanagement in KMU Sinn macht wurde bei diesem Workshop des Automobil-Clusters und des Netzwerks Humanressourcen am 24. Jänner bei Starlim Spritzguss GmbH erarbeitet.
Details zu Erfolgreiches Personalmanagement in KMU >>.
Themen des 7. Treffens am 17. Jänner 2008 in der HYPO Oberösterreich waren Führungskräfte Feedback als PE-Instrument und Alternative Karrierewege – Die Prozesskarriere.
Details zu 7. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade">>.
Am 4. Dezember wurden die Ergebnisse der Evaluierung des 4. Durchgangs und die Diplomarbeit „Mentoring – ein effizientes Personalentwicklungsinstrument für weibliche Nachwuchsführungskräfte" präsentiert.
Details zu Rückspiegelung der Evaluierung>>.
Der Fachexpertenabend am 22. November im tech cEnter Linz stand ganz im Zeichen der Betrieblichen Altersvorsorge. Rund 20 TeilnehmerInnen informierten sich, welche Vorteile die BAV sowohl für ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen bringt.
Details zu Betriebliche Altersvorsorge auf dem Prüfstand>>.
Zur Abschlussveranstaltung des vierten Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen und UnternehmensvertreterInnen am 6. November 2007 an der Johannes Kepler Universität in Linz.
Details zu Abschlussfeier Cross-Mentoring 2007>>.
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier am 6. November 2007 vorbereitet.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2007>>.
Beim 6 Treffen wurde über "Strukturierte Mitarbeitereinführung und -qualifizierung in der Luftfahrt" und "Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter bei FACC" berichtet und die TeilnehmerInnen diskutierten den Status quo in den einzelnen Unternehmen.
Details zu 6. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade">>.
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Experten skizzierten die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und UnternehmensvertreterInnen berichteten über ihre Erfahrungen mit innovativen Wegen des Recruitings und der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Details zu Innovative Wege für Recruiting>>.
Bei der HR-TAGUNG-07 am 25. September 2007 konnten sich über 100 TeilnehmerInnen bei Experteninputs und Best Practice Beispielen informieren wie die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gesteigert werden kann
Details zu HR-TAGUNG-07 | Innovation braucht Raum>>.
Beim 5. Treffen der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik“ waren die Themenschwerpunkten „Profi-Truck - Training für Berufskraftfahrer“ und die Studie: "Personalkennzahlen in der Logistik“.
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Die Mentees und die Mentorinnen und Mentoren waren am 13. September 2007 zu einer Führung im Landhaus und zu einer Gesprächsrunde mit Herrn Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer und mit Frau Landtagspräsidentin Angela Orthner eingeladen.
Details zu Gesprächsrunde mit Dr. Josef Pühringer und Angela Orthner>>.
Beim 2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“ wurde über die Erarbeitung eines Online-Folders diskutiert.
Details zu 2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“>>.
Der Info-Day zum Kooperationsprojekt „Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“ fand am 10. Juli 2007 statt.
Details zu „Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“>>.
Neben Berichten über Erfahrungen, Strategien, Maßnahmen beim Rekruting und Integration von Technikerinnen fand vor dem Best Practice Forum am 27. Juni eine Betriebsbesichtigung der Upper Austrian Research GmbH statt.
Details zu Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit ExpertInnen und Unternehmen>>.
Neben Erfahrungsberichten der Mentees berichtete Dr.in Gabriele Kepplinger über "Frauenförderung an der JKU" und Dr.in Gabriele Kössler arbeitete mit den TeilnehmerInnen zum Thema "Visualisierung auf Flipchart - leicht gemacht".
Details zu 2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007>>.
Der Frage wie man die Vertriebsmannschaft zur Spitzenleistung führen und nachhaltig den Verkaufserfolg sicherstellen kann begegnete Poloplast mit einer umfassenden strategieorientierten Teamentwicklung.
Details zu Neues Feuer im Vertrieb! Strategieorientiere Teamentwicklung>>.
Beim 4. Treffen des Entwicklungsdialoges sprach Dr. Gallob über Frauenbeschäftigung und anschließend wurden die Personalkennzahlen diskutiert.
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Ziel des Abstimmungsmeetings war, Hilfestellung für die inhaltliche und zeitliche Koordination der Aktivitäten zu geben.
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Die Kooperationsveranstaltung fand am 25. April im Forum Zukunft der voestalpine Personalberatung GmbH statt.
Details zu Zukunftsvisionen 2017 - Die Entwicklungswerkstätte "Personalarbeit">>.
Das 5. Treffen mit der Vorstellung des Projektes der voestalpine Stahl GmbH und einem Praxisbericht der OMV fand in der Clusterland Oberösterreich GmbH statt.
Details zu 5. Treffen Entwicklungsdialog „Alternative Karrierewege“>>.
Die Mentees, MentorInnen und BetreuerInnen trafen sich zum 1. Zwischenmeeting in der Energie AG.
Details zu 1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007>>.
Der Fachexpertenabend zum Thema "Gesunde MitarbeiterInnen - Gesundes Unternehmen!" fand bei der Greiner Extrusionstechnik GmbH in Nußbach statt.
Details zu Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!>>.
Bei diesem Treffen hielt Mag.a Brigitte Maria Gruber einen Vortrag über "Die Kraft des Wortes - spontan reden und klug formulieren".
Details zu Mentee Treffen bei OÖ Technologie- und Marketingges.m.b.H.>>.
Die Mentees trafen sich bei SKF Österreich AG und besichtigten den Betrieb.
Details zu Mentee Treffen bei SKF Österreich AG>>.
In der Wirtschaftskammer OÖ wurden die Teilnehmer informiert, was heute im Betrieb geschehen muss, damit es später zu keinem bösen Erwachen kommt.
Details zu Gesund – qualifiziert – motiviert bis zur Pension>>.
Details zu Startworkshop - Cross-Mentoring 2007>>.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik">>.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab.
Details zu Kick-off Veranstaltung 4. oö. Cross-Mentoring-Programm>>.
Details zu Gründung eines Mentee Clubs>>.
Details zu 11. FEMtech Netzwerktreffen>>.
Details zu Innovative Wege für Recruiting und Mitarbeiterbindung>>.
Das 3. Treffen fand bei Greiner Packaging in Kremsmünster beginnend mit einer Führung durch die Produktion und das GIT statt.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Das Best Practice Forum fand bei PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH in Steyr-Gleink statt.
Details zu Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen">>.
Linzer Herbstsymposiums zum Thema "Das innovative Unternehmen - Leadership".
Details zu 3. Linzer Herbstsymposiums>>.
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Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006>>.
Details zu Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik">>.
Mit einer Firmenbesichtigung und der Einladung zum Erfahrungsbericht informierte die Firma Josko am 12. Oktober über die "Erfolgsfaktoren der Teamorganisation".
Details zu Josko: Erfolgsfaktoren der Teamorganisation>>.
Details zu HR-Tagung 06 mit Abschluss 3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2006>>.
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Das 2. Treffen zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand bei der Voestalpine Stahl statt. Zu Beginn wurde durch das Stahlwerk geführt.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring-Programmes fand in der Akademie für Gesundheitsberufe in der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg statt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006>>.
Der erste Entwicklungsdialog zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand am 13. Juli 2006 im techcEnter Linz statt.
Details zu Entwicklungsdialog "Alternativen zur Führungskarriere">>.
Am 4. Juli 2006 fand die Kooperations-Veranstaltung, Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer" statt.
Details zu Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer">>.
Am 7. Feburar 2006 fand das Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufe" statt.
Details zu Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufen">>.
Mehr als 90 interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich über das neue Cross-Mentoring-Programm in der Wirtschaftskammer Oberösterreich.
Details zu Kick off-Veranstaltung Cross-Mentoring-Programm>>.
'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz' war das Thema des Best Practice Forums des Netzwerkes Humanressourcen am 29. November 2005 im Seminar-Schloss Traun.
Details zu Best Practice Forum 'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz'>>.
'Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.' war das Thema des Workshops des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 27. September 2005 im Seminar-Schloss Traun.
Details zu Workshop: Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.>>.
Veränderung als Konstante in der Wirtschaft' war das Thema des Best Practice Forums am 9. Juni 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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'Betriebsklimaanalyse eine Grundlage für effektive Motivationsschritte' war das Thema des Best Practice Forums des am 26. April 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung' war das Thema des Best Practice Forums am 9. März 2005 im Landhotel Forsthof, Sierning.
Details zu Best Practice Forum 'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung'>>.
'Einführung des Team-Erfolgsbeteiligungsmodells in der Technoplast' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 25. November 2004 im Landhotel Forsthof.
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'voneinander lernen - Wirkungsvolle Lernarchitekturen von Managementtrainings in der Praxis' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 11. Oktober 2004 im Landhotel Forsthof.
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Das Forum zum Thema 'Wirkungsvolle Personalentwicklung durch das PEP – Potenzial-Einschätzungs-Programm' im Landhotel Forsthof, Sierning fand bei den Besuchern großen Anklang.
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Das Forum zum Thema 'Outsourcing als Instrument zur Optimierung der Kosten im Personalmanagement' im Landhotel Forsthof.
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'Innovative Entgeltsysteme' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 3. Juni 2004 im Landhotel Forsthof Sierning.
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Fotogalerie
Workshop: Erfolgreich MitarbeiterInnen mit Behinderungen beschäftigen
In Zusammenarbeit mit dem Betriebsservice Oberösterreich veranstaltete das Netzwerk Humanressourcen den Workshop „Erfolgreich MitarbeiterInnen mit Behinderungen beschäftigen“ am 12. April 2013.
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Expertenforum | ASchG-Novelle 2013: Hype um nichts Neues
Wie man ArbeitnehmerInnen vor psychischen Belastungen schützt
„Information, Kommunikation und Führung als Schlüsselthemen“
Rund 70 TeilnehmerInnen nutzten am 14. März 2013 im WIFI in Linz die Chance, sich über die ASchG-Novelle 2013 zu informieren und von den Erfahrungen der zwei Unternehmensbeispiele, Institut Hartheim gemeinnützige BetriebsgmbH gemeinsam mit dem ASZ Linz GmbH, Pfeiffer HandelsgmbH sowie von einem einleitenden Experteninput zu profitieren.
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Cross Mentoring Start Workshop 07.03.2013
Cross Mentoring startet in die 10. Runde!
12 Paare trafen sich am 07.03.2013 im techCenter Linz zum Start Workshop für das Cross Mentoring Programm 2013.
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Best-Practice-Forum bei FILL: Der Weg zur Arbeitgebermarke
Das erste Best Practice Forum 2013 fand am 30.01.2013 bei FILL in Gurten statt. 12 PersonalmanagerInnen diskutierten an diesem Nachmittag mit Geschäftsführer Andreas FILL, DI.in(FH) Michaela Janschek (Core Smartwork GmbH.) und Dr. Martin Schoiswohl (KommHaus).
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K3-Entwicklungsdialog "Karenz- und Auszeitenmanagement"-1.Treffen
Am Donnerstag, 31. Jänner 2013 fand der erste Entwicklungsdialog zum Thema Karenz- und Auszeitenmanagement statt.
Knapp 20 interessierte UnternehmensvertreterInnen waren gekommen, um den spannenden Fachbeiträgen zu lauschen.
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Cross Mentoring Auftakt Veranstaltung
Am 24. Jänner 2013 fand der Auftakt in den 10. Durchgang des Cross-Mentoring Programms in der Energie AG Oberösterreich statt. Rund 55 TeilnehmerInnen informierten sich über die Ziele und Inhalte des Programms und nutzten den Abend für ein Kennenlernen und um erste Kontakte zu knüpfen.
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K3- Entwicklungsdialog "Karenz- und Auszeiten-management" - Startworkshop
Der Auftakt Workshop zum geplanten K3-Entwicklungsdialog "Karenz- und Auszeitenmanagement" fand am 13. November 2012 im TechCenter statt.
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Techniktag 2012: OÖ Technik-Initiativen begeistern die Fachkräfte von morgen
Am Nachmittag des 13. November 2012 fand im WIFI Linz zum zweiten Mal der Techniktag im Rahmen des NHR-Projekts: „Jugend in die Technik“ statt. Die 65 TeilnehmerInnen, nutzten die Gelegenheit um sich über das Angebot an Karriereberatung, moderne Berufsfelder und die Lehrlingsausbildung in OÖ zu informieren.
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12. Abstimmungsmeeting "Jugend in die Technik"
Am 13. November 2012 fand im WIFI Linz das 12. Abstimmungsmeeting statt, bei dem sich 17 TeilnehmerInnen angeregt austauschten.
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Abschlussfeier Cross-Mentoring 2012
Mit rund 60 TeilnehmerInnen fand am 15. November die feierliche Abschlussveranstaltung des 9. Cross-Mentoring Durchgangs bei der DSM Fine Chemicals in Linz statt.
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HR-Praxis meets Social Media
Am 05. November 2012 fand das Best-Practice Forum zum Thema Social Media in der Lagerhalle der Industrie-Logistik-Linz GmbH & Co KG mit rund 45 TeilnehmerInnen statt.
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Entwicklungsdialog BGF - 8. Treffen
Das 8. Treffen der Entwicklungsdialogsgruppe fand am 24.10.2012 bei der ILL statt.
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HR-TAGUNG-12
Mit rund 180 TeilnehmerInnen fand am 26.09.2012 die HR-TAGUNG-12 zum Thema ArbeitnehmerInnen der Zukunft in Wels statt.
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Cross-Mentoring Abschlussworkshop 20.09.2012
Am 20.09. trafen sich die Mentees und MentorInnen aus dem aktuellen Cross-Mentoringprogramm zum Abschlussworkshop.
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Entwicklungsdialog "Personalentwicklung", 2. Treffen am 26.06.2012
Am 26. Juni 2012 fand das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges auf Einladung der gespag in der Landesnervenklinik Wagner Jauregg statt.
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Entwicklungsdialog BGF - 7. Treffen
Das 7. Treffen der Entwicklungsdialogsgruppe fand am 04.06.2012 bei HALI statt.
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Cross-Mentoring 2. Zwischenmeeting am 18.06.2012
Um 18:00 Uhr trafen sich die Mentees des Cross-Mentoring Programms 2012 zu einem moderierten Erfahrungsaustausch.
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Best-Practice-Forum: Generationen-Loyalität bei Palfinger am 13.06.2012
Das Best-Practice Forum fand am 13. Juni 2012 bei der Palfinger Europe GmbH in Lengau mit 30 TeilnehmerInnen statt.
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Expertenforum "Karenzmanagement macht Karriere!"
Rund 70 Personalverantwortliche informierten sich am 09.05.2012 beim Expertenforum, warum sich der genaue Blick auf die Familienfreundlichkeit im Unternehmen auch betriebswirtschaftlich rechnet und welche Umsetzungsmaßnahmen es gibt, um MitarbeiterInnen bei der Entscheidung für Kind und Beruf aktiv zu unterstützen.
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Entwicklungsdialog "Personalentwicklung", 1. Treffen am 26.04.2012
Der 1. Termin des Entwicklungsdialoges „Personalentwicklung“ fand zum Thema Führung, bei der BRP-Powertrain GmbH & Co KG in Gunskirchen statt.
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Cross-Mentoring 1. Zwischenmeeting am 25.04.2012
Das 1. Zwischenmeeting des Cross-Mentoring Programms 2012 fand auf freundliche Einladung der Johannes Kepler Universität in Linz statt.
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Entwicklungsdialog BGF - 6. Treffen
Bereits zum 6. mal traf sich die Gruppe vom Entwicklungsdialog "Betriebliche Gesundheitsförderung". Der Schwerpunkt wurde auf das Thema "Suchtprävention" gelegt.
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Cross-Mentoring Startworkshop am 08.03.2012
Beim Startworkshop des Cross-Mentoring Programmes 2012 am 08.03.2012 lernten sich die Paare kennen. 12 Paare nehmen beim heurigen Durchgang teil.
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Expertenforum HR-Kennzahlen
Zum Expertenforum “HR-Kennzahlen: Vertrauen ist gut, Controlling ist besser” des Netzwerk Humanressourcen trafen sich im Wifi Linz rund 50 HR-Experten und Personalverantwortliche zum Diskutieren und Netzwerken. In fünf Vorträgen ging es einen Vormittag lang um die Wichtigkeit von Personalcontrolling in Theorie und Praxis.
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Entwicklungsdialog "Personalentwicklung" - Startworkshop
Der Auftakt Workshop zum neu-initierten Entwicklungsdialog "Personalentwicklung" fand am 22. Februar statt.
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Fit für Führung - Cross-Mentoring für weibliche (Nachwuchs)Führungskräfte
Am 30. Jänner fand die Startveranstaltung zum 9. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt. Rund 70 TeilnehmerInnen informierten sich im VKB-Kundenforum in Linz über das Erfolgsrezept von Cross-Mentoring.
Details zu Fit für Führung - Cross-Mentoring für weibliche (Nachwuchs)Führungskräfte>>.
"Jugend in die Technik" - Techniktag 13.12.2011
Am 13. Dezember 2011 fand im WIFI Linz der erste Techniktag "Innovatives OÖ 2010plus - Jugend in die Technik" statt. Rund 50 TeilnehmerInnen nutzten die Gelegenheit sich über Technik-Initiativen zu informieren sowie verschiedene Aktivitäten direkt vor Ort auszuprobieren.
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Best-Practice Forum HOTS.POT Kompetenzmanagement
Am 24. November 2011 fand, auf Einladung der Fritz Holter GmbH in Wels ein Best-Practice Forum zum Thema Kompetenzmanagement mit rund 30 TeilnehmerInnen statt.
Details zu Best-Practice Forum HOTS.POT Kompetenzmanagement>>.
Entwicklungsdialog BGF - 5.Treffen
Beim 5. Treffen des Entwicklungsdialoges BGF wurde der Schwerpunkt auf das Thema "Konfliktmanagement & Ergonomie am Arbeitsplatz" gelegt.
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Erfolgreicher Abschluss des 8. Durchgangs Cross-Mentoring
Zur Abschlussveranstaltung des achten Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen und UnternehmensvertreterInnen am 10. November 2011 in der LNK Wagner-Jauregg.
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10. Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik"
Auch beim 10. Abstimmungsmeeting im TechCenter Linz tauschten sich die TeilnehmerInnen über die Neuigkeiten aus den Initiativen aus.
Details zu 10. Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik">>.
HR-TAGUNG-11 | Wissens(vor)sprung
Am 28. September 2011 fand im Schloss Puchberg in Wels die HR-TAGUNG-11 mit rund 160 TeilnehmerInnen statt.
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Cross-Mentoring Abschlussworkshop 21.09.2011
Im Krankenhaus der Elisabethinen Linz GmbH fand am 21.09.2011 das Abschlussmeeting des Cross-Mentoring Programms statt.
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Entwicklungsdialog BGF - 4.Treffen
Beim vierten Treffen am 13. September 2011 stand die FCI Austria GmbH mit Daniela Probst aus Mattighofen im Mittelpunkt des Dialogs.
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Cross-Mentoring 2. Zwischenmeeting 28.06.2011
Das 2. Zwischenmeeting des Cross-Mentoring Programms fand im Konventhospital der Barmherzigen Brüder in Linz statt.
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Sommerakademie Arbeitgeber-Attraktivität
Am 16. Juni 2011 startete das erste Modul der Sommerakademie mit 9 TeinehmerInnen.
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Entwicklungsdialog BGF - 3.Treffen
Am 16. Juni 2011 lud die BRP-Powertrain GmbH & Co KG zum 3.Treffen des Entwicklungsdialoges Betriebliche Gesundheitsförderung ein.
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Expertenforum "Fachkräftenachwuchs sichern" 18. Mai 2011
Am 18. Mai 2011 informierten sich über 50 TeilnehmerInnen über das erfolgreiche Finden und Belgeiten von Lehrlingen.
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Cross-Mentoring 1.Zwichenmeeting 04.05.2011
Auch 2011 fand das 1. Zwischenmeeting in der JKU statt. Nach einem moderierten Erfahrungsaustausch der Mentees und MentorInnen, hielt Frau Dr.in Waid einen Vortrag zum Thema "Können wir managen UND führen?".
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Entwicklungsdialog BGF - 2.Treffen
Das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges "Betriebliche Gesundheitsförderung" fand zum Schwerpunktthema Burn-out-Prävention am 29. März 2011 mit Unterstützung der Abau statt.
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9. Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik"
Beim 9. Abstimmungsmeeting „Jugend in die Technik“ am 15. März trafen sich rund 15 TeilnehmerInnen im Regionalen Innovationzentrum / RIC GmbH, in Gunskirchen.
Details zu 9. Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik">>.
Startworkshop - Cross-Mentoring 2011
Der Startworkshop zum 8. Druchgang des Cross-Mentoring Programms fand am 15. März 2011 im techcEnter in Linz statt.
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Nachbericht Expertenforum "Einsatz von Social Media in der Personalarbeit"
Am 16. Februar 2011 fand das Expertenforum am Flughafen Linz mit 90 TeilnehmerInnen statt.
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Cross-Mentoring Kick-off Veranstaltung 31.01.2011
Am 31. Jänner fand die Startveranstaltung zum 8. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt.
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Best-Practice Forum "e-Learning: Lernformat der Zukunft?!"
Rund 30 TeilnehmerInnen erhielten am 6. Dezember Einblick in den weltweit größten Faserhersteller - die LENZING AG.
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Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft
Bei der Tischlerei F. Hackl GmbH in Steyr, fand am 23. November 2010 ein Workshop, speziell für KMU, zum Thema "Die Rolle der Geschäftsführung" statt.
Details zu Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft>>.
Entwicklungsdialog BGF - 1.Treffen
Auf Einladung der Brau Union Österreich AG, fand am 18.11.2010 das 1.Treffen des Entwicklungsdialog "Betriebliche Gesundheitsförderung" in der Brauerei Zipf statt.
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Erfolgreicher Abschluss des 7. Durchgangs Cross-Mentoring
Rund 90 TeilnehmerInnen feierten am 11.11 den Abschluss der 12 Mentoringpaare im Landesdienstleistungszentrum Linz. Christa Wagner von JOSKO Fenster und Türen berichtete von ihrem Karriereweg.
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Arbeitszeit im Wandel | Workshop: Telearbeit | 16.11.2010
Mit 15 TeilnehmerInnen fand der Workshop Telearbeit am 16.11.2010 im tech cEnter Linz statt.
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8.Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik"
Beim 8. Abstimmungsmeeting am 5. Oktober im tech cEnter Linz informierten sich 16 TeilnehmerInnen über Neuigkeiten aus dem Netzwerk „Jugend in die Technik“
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HR-TAGUNG-10 | Arbeitszeit im (Werte)-Wandel | 29.09.2010
Am 29.September 2010 fand im Schloss Puchberg in Wels die HR-TAGUNG-10 zum Thema Arbeitszeit im (Werte)-Wandel mit 175 TeilnehmerInnen statt.
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Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2010
Am 14.September 2010 trafen sich alle Mentees und MentorInnen zum Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring Programms 2010 in der LIWEST Kabelmedien GmbH. Dieser Termin wurde für den Erfahrungsaustausch intensiv genützt.
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Startworkshop Entwicklungsdialog BGF
Das Interesse am Thema Betriebliche Gesundheit war groß: Beim Startworkshop trafen sich 12 InteressentInnen, um sich über den Ablauf eines Entwicklungsdialogs zu informieren, sich erstmals kennen zu lernen und gemeinsam die Themen für den weiteren Austausch zu priorisieren.
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2.Zwischenmeeting Corss-Mentoring 2010
Auf Einladung der WKO Oberösterreich fand am 23.Juni 2010 das 2.Zwischenmeeting des Cross-Mentoring 2010 statt. Nach dem Erfahrungsaustausch wurde gemeinsam mit Frau Mag.a Irmgard Harringer, pro mente Oberösterreich über die Enrgiegeber und Energieräuber in Beruf und Privatleben diskutiert.
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6. Inhaltliches Treffen "Wirtschaft - Was brauchen Betriebe" | 22.06.2010
Beim Inhaltlichen Treffen "Wirtschaft" befassten sich 4 TeilnehmerInnen unter anderen mit den Wirtschaftstrends und Zukunftsberufen. Im Zuge des Erfahrungsaustausches wurden Schritte erarbeitet, damit Betriebe sich noch aktiver in die Technik-Initiativen einbringen können. Nähere Infos erhalten Sie bei Frau Melanie Schlechtl, Projektmitarbeiterin "Jugend in die Technik": Tel 0732 79810 5165
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Expertenforum "Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden"
Am 16. Juni 2010 veranstaltete das Netzwerk Humanressourcen ein Expertenforum zum Thema Generationenmanagement gemeinsam mit der voestalpine Personalberatung GmbH. 60 TeilnehmerInnen folgten dieser Einladung und diskutierten kräftig mit.
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Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft
Am 08.Juni 2010 fand bei der Firma Schösswender Möbel Gesellschaft m.b.H. in Franking ein Workshop, speziell für KMU zum Thema "Die Rolle der Geschäftsführung" statt.
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HR-Partnerevent Come|Create|Communicate
Am 20.05.2010 fand erstmalig und exklusiv für HR-Partner das HR-Partnerevent im lebensspuren.museum in Wels statt. Geimeinsam wurde an diesen Nachmittag ein HR-Kunstwerk gestaltet.
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Betriebliche Gesundheitsförderung bei Silhouette International
Über 30 GeschäftsführerInnen und Personalisten trafen sich am 07.Mai 2010 bei der Silhouette International Schmied AG. Nach einem Rundgang durch die Produktion und spannenden Vorträgen, standen die Referenten für Publikumsfragen zur Verfügung. Es wurde angeregt diskutiert.
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5. Inhaltliches Treffen "Strategische Planung - Kennzahlen" | 11.05.2010
Um den Umfang der Aktivitäten von Technik-Initiativen noch besser darstellen zu können, beschäfttigten sich 5 TeilnehmerInnen mit dem Thema "Kennzahlen". Es wurde diskutiert, welche Kennzahlen dabei interessant sind. Die Erhebung der Daten soll im Oktober 2010 starten. Nähere Infos erhalten Sie bei Frau Melanie Schlechtl, Projektmitarbeiterin "Jugend in die Technik": Tel 0732 79810 5165
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Workshop: Expatriate-Management
Zum Thema "Steuern und Sozialversicherung im Rahmen von Auslandsentsendungen" diskutierten am 06.Mai 2010 im techcEnter Linz 12 Teilnehmer. Es wurden gemeinsam Fallbeispiele aus der Praxis gelöst. Dieser Workshop fand in Kooperation mit der Deloitte Wien und der JKU Linz statt.
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4. Inhaltliches Treffen "Bildung - Was brauchen Schulen?" | 04.05.2010
Eine Arbeitsgruppe mit 6 TeilnehmerInnen diskutierte über Verbesserungen zum Thema "Bildung". Ziel ist eine optimale Zusammenarbeit zwischen Schulen und Technik-Initiativen. Ein Aktivitätenplan wurde dazu erarbeitet. Nähere Infos erhalten Sie bei Frau Melanie Schlechtl, Projektmitarbeiterin "Jugend in die Technik": Tel 0732 79810 5165
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1.Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2010
Am 21.April 2010 fand in der JKU Linz das 1.Zwischenmeeting des Cross-Mentoring Programms 2010 statt. Gestartet wurde mit einem Erfahrungsbericht der Mentees und MentorInnen. Das Highlight des Abends war der Vortrag von DDr. Paul Eiselsberg zum Thema "Mann und Frau in neuen sozialen Rollen".
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Expertenforum "Internationalisierung bedeutet Abenteuer im Unternehmen"
Am 14.04.2010 diskutierten ExpertInnen und UnternehmensvertrerInnen über internationale Personalarbeit und Herausforderungen im Rahmen von Auslandsentsendungen an der JKU in Linz.
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7.Abstimmungsmeeting "OÖ - Jugend in die Technik"
Im TechCenter Linz fand das 7.Abstimmungsmeeting mit 23 TeilnehmerInnen statt. Es wurden neue Initiativen vorgestellt und Neuigkeiten aus den Initiativen diskutiert.
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Startworkshop - Cross-Mentoring 2010
Das Kennenlernen der Mentoring-Paare fand am 02.März 2010 beim Start-Workshop im techCenter Linz statt.
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7. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2010
Am 3. Februar 2010 fand die Startveranstaltung zum 7. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt.
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Best-Practice Forum: Konflikte erfolgreich managen
Am 26.November 2009 fand das Best-Practice Forum "Konflikte erfolgreich managen" bei Wozabal Medizinprouktezentrum GmbH & Co KG statt.
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6. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“
Rund 25 Teilnehmer trafen sich am 20.Oktober 2009 an der Universität Linz, um sich beim 6.Abstimmungsmeeting wieder auf den neuesten Stand beim Projekt zu bringen.
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Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2009
Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring Programm 2009 fand am 14.Oktober 2009 im techCenter in Linz statt.
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HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten
Die HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten fand am Donnerstag 24.September 2009 mit 160 TeilnehmerInnen in der BAUAkademie BWZ OÖ in Steyregg statt.
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3. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding"
Das 3. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" fand am 6. Juli 2009 bei Greiner Packaging GmbH in Kremsmünster statt.
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2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009
Das 2. Zwischenmeeting fand am 24. Juni 2009 statt. Mag.a Anneliese Aschauer gab einen Input zum Thema "Mein Leben in Balance" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
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Expertenforum: Potenziale – versteckt oder entdeckt?
Am 16. Juni 2009 informierten sich über 50 TeilnehmerInnen wie sie Führungskräfte sensibilisieren und unterstützen können, hellhörig zu werden die Potenziale ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
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Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!
Am 14. Mai 2009 fand in der Wirtschaftskammer Kirchdorf der Workshop "Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in der Region" statt.
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11. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Die Themenschwerpukte des 11. Termins am 6. Mai 2009 waren "Studienergebnisse Fit4Drive & Burn-Out: Erfahrungen und Umgang mit Langzeitkrankenständen".
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2. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding"
Am 29. April 2009 fand das 2. Treffen des Entwicklungsdialoges "Employer Branding" bei der Alois Pöttinger Maschinenfabrik Ges.m.b.H. in Grieskirchen statt.
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1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2009
Beim 1. Zwischenmeeting sprach Dr. Ekkehard Redlhammer über "Nachhaltiger Erfolg mit Strategie!" und die Mentees und MentorInnen tauschten bisherige Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm aus.
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5. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugend in die Technik“
Beim Abstimmungsmeeting am 31. März 2009 wurden die Neuigkeiten aus den Initiativen besprochen. Weiters gab es einen Ausblick auf die Aktivitäten 2009 und die koordinierte Ansprache von Schulen wurde besprochen.
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Personalarbeit in KMU - Fit für die Zukunft!
Der Workshop "MitarbeiterInnen finden & erfolgreich im Unternehmen integrieren" fand am 26. März in der WKO Kirchdorf statt.
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3. Inhaltliches Treffen „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“
Die Themen des inhaltlichen Treffens am 5. März 2009 im techcEnter Linz waren "Ansprache von Schulen" und "Berufsinformationsmessen".
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Startworkshop Cross-Mentoring 2009
Beim Startworkshop am 4. März 2009 an der Johannes Kepler Universität Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
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Expertenforum: Medien gut genutzt!
Am 10. Februar 2009 kamen über 80 TeilnehmerInnen ins Ars Electronica Center um sich über verschiedene Perspektiven und Möglichkeiten von Medien im Recruiting zu informieren.
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6. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2009
Der bereits 6. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung am 4. Februar 2009 im Landesdienstleisungszentrum.
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1. Treffen Entwicklungsdialog "Employer Branding"
Das Treffen fand am 9. Februar 2009 bei der Austria Bau Oberösterreich GesmbH das erstemal zum Thema "Employer Branding" statt.
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10. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Am 28. Jänner fand das 10. Treffen zum Thema "Employer Branding – Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber" statt.
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MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!
Am 4. Dezember 2008 fand bei der PROFACTOR GmbH der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
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MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!
Am 26. November 2008 fand im techcEnter Linz der Workshop "MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein" statt.
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Expertenforum: Mythos Burn-out
Welche Rahmenbedingungen und Lösungsstrategien es für Unternehmen gibt, sich dem Thema Burn-out zu nähern diskutierten ExpertInnen, UnternehmensvertreterInnen und Betroffene am 18. November 2008.
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MitarbeiterInnen effizient und effektiv führen will gelernt sein!
Instrumente zur Erhöhung der Führungsqualität wie die BalancedScore Card, das Mitarbeitergespräch oder das Mitarbeiterorientierungsgespräch standen am Programm des Erfahrungsaustausches am 13. November im Techno-Z Ried.
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Cross-Mentoring Abschlussfeier 2008
Zur Abschlussfeier des 5. Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen, UnternehmensvertreterInnen, ehemalige Mentees und Interessierte am 6. November 2008 im Power Tower der Energie AG.
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Abschlussworkshop Cross-Mentoring 2008
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier vorbereitet.
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4. Abstimmugsmeeting OÖ 2010 Jugendliche in die Technik
Am 9. Oktober 2008 trafen sich rund 25 TeilnehmerInnen beim 4. Abstimmungsmeeting im techcEnter Linz. Spannende Diskussionen und produktives Arbeiten ergaben unter anderem die Definition der Schwerpunkte für 2009.
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HR-TAGUNG-08 | Employer Branding
Am 25. September 2008 fand die dritte HR-TAGUNG statt. 140 TeilnehmerInnen informierten sich zum Thema "Employer Branding" in der BAUAkademie BWZ OÖ.
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Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!
Der Workshop in der Region Mühlviertel & Zentralraum fand am 11. September 08 bei technosert electronic GmbH in Wartberg/Aist statt.
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8. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade"
Das 8. Treffen fand am 8. September 2008 bei E+E Elektronik Ges.m.b.H. in Engerwitzdorf zum Thema "Älter werden, Zukunft haben!" statt.
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Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?!
Best-Practice-Beispiele aus der Region gaben am 4. September 08 im Techno-Z Ried/Innkreis Einblick in Unternehmen und zeigten, welche Maßnahmen bereits zur Entwicklung von MitarbeiterInnen gesetzt werden.
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Zukunft Migration – Eine Chance für Ihr Unternehmen?!
Menschen mit Migrationshintergrund zu rekrutieren und erfolgreich ins Unternehmen und die Unternehmenskultur zu integrieren war Thema des Fachexpertenabends am 9. Juli 2008 in der WKO Oberösterreich.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 3. Juli fand der Workshop "Positionieren Sie sich als guter Arbeitgeber in der Region" im Techno-Z Ried statt.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Salzkammergut und Raum Steyr stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
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2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2008
Beim 2. Zwischenmeeting sprach Mag.a Brigitte Maria Gruber über "Wirkungsvolles Selbstmarketing" und die Mentees und MentorInnen berichteten über ihre bisherigen Erfahrungen mit dem Cross-Mentoring Programm.
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8. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Die Themenschwerpunkte des 8. Treffens am 11. Juni waren das HR-Radar - Personalkennzahlen oö. Betriebe und Projekte im Bereich der BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Beim 2. Thema der Workshopreihe "Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft" in der Region Mühlviertel und Zentralraum stand "Ihre Positionierung als guter Arbeitgeber in der Region" im Vordergrund.
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Best-Practice Forum: Personalentwicklung ist Führungsaufgabe
Im Mittelpunk des Best-Practice Forums „Personalentwicklung ist Führungsaufgabe“ stand die Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte. Rund 50 Personalverantwortliche diskutierten am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz wie sie ihre Schlüsselkräfte bei ihrer täglichen Führungsaufgabe unterstützen können.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 10. April fand im Technologiezentrum Salzkammergut Bezirk Vöcklabruck GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Salzkammergut & Raum Steyr zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 3. April fand im TDZ Donau-Böhmerwald Bezirk Rohrbach GmbH, die erste Veranstaltung in der Region Mühlviertel & Zentralraum zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
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Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft!
Am 27. März fand im Techno-Z Ried die erste Veranstaltung Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft zum Thema: "Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?" statt.
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7. Termin Entwicklungsdialog „Personalmanagement in der Logistik“
Am 26. März fand das 7. Treffen mit den Themenschwerpunkten „Bildungskatalog des Verein Netzwerk Logistik“ und „Personalmarketing statt Personalsuche - alternative Wege des Personalrecruitings“ statt.
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Startworkshop Cross-Mentoring 2008
Beim Startworkshop am 4. März im techcEnter Linz lernten sich die Mentees und MentorInnen kennen.
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Kick-off Veranstaltung Cross-Mentoring 2008
Die 5. Durchgang des Cross-Mentoring Programms startete mit der Kick-off Veranstaltung in der HYPO Oberösterreich am 12. Februar.
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Maßgeschneidertes Personalmanagement
DIE Herausforderung der Zukunft, dem aktuellen Mangel an kompetenten und qualifizierten Fachkräften entgegenzuwirken, stand im Mittelpunkt der MHC-Auftaktveranstaltung am 8. Februar 2008.
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3. Abstimmungsmeeting - „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“
Am 7. Februar fand das 3. Abstimmungsmeeting statt, bei dem Neuigkeiten vorgestellt, das Projekt Physikalische Experimentierkiste“ für Kindergärten präsentiert und mögliche Kooperationsmöglichkeiten erarbeitet wurden.
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Mentee-Club: Oö. Frauennetzwerke im Überblick
Um von den Erfahrungen oberösterreichischer Frauennetzwerke beim Aufbau eines Mentee-Clubs zu profitieren fand am 29. Jänner eine Treffen statt.
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Erfolgreiches Personalmanagement in KMU
Wie Personalmanagement in KMU Sinn macht wurde bei diesem Workshop des Automobil-Clusters und des Netzwerks Humanressourcen am 24. Jänner bei Starlim Spritzguss GmbH erarbeitet.
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7. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade"
Themen des 7. Treffens am 17. Jänner 2008 in der HYPO Oberösterreich waren Führungskräfte Feedback als PE-Instrument und Alternative Karrierewege – Die Prozesskarriere.
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Rückspiegelung der Evaluierung
Am 4. Dezember wurden die Ergebnisse der Evaluierung des 4. Durchgangs und die Diplomarbeit „Mentoring – ein effizientes Personalentwicklungsinstrument für weibliche Nachwuchsführungskräfte" präsentiert.
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Betriebliche Altersvorsorge auf dem Prüfstand
Der Fachexpertenabend am 22. November im tech cEnter Linz stand ganz im Zeichen der Betrieblichen Altersvorsorge. Rund 20 TeilnehmerInnen informierten sich, welche Vorteile die BAV sowohl für ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen bringt.
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Abschlussfeier Cross-Mentoring 2007
Zur Abschlussveranstaltung des vierten Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen und UnternehmensvertreterInnen am 6. November 2007 an der Johannes Kepler Universität in Linz.
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Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2007
Beim Abschluss-Workshop wurde das Mentoring-Programm gemeinsam reflektiert und die Präsentation des "Persönlichen Resümees" der Mentees und MentorInnen für die Abschlussfeier am 6. November 2007 vorbereitet.
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6. Treffen Entwicklungsdialog "Alternative Entwicklungspfade"
Beim 6 Treffen wurde über "Strukturierte Mitarbeitereinführung und -qualifizierung in der Luftfahrt" und "Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter bei FACC" berichtet und die TeilnehmerInnen diskutierten den Status quo in den einzelnen Unternehmen.
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Innovative Wege für Recruiting
Experten skizzierten die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und UnternehmensvertreterInnen berichteten über ihre Erfahrungen mit innovativen Wegen des Recruitings und der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
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HR-TAGUNG-07 | Innovation braucht Raum
Bei der HR-TAGUNG-07 am 25. September 2007 konnten sich über 100 TeilnehmerInnen bei Experteninputs und Best Practice Beispielen informieren wie die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen gesteigert werden kann
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Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Beim 5. Treffen der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik“ waren die Themenschwerpunkten „Profi-Truck - Training für Berufskraftfahrer“ und die Studie: "Personalkennzahlen in der Logistik“.
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Gesprächsrunde mit Dr. Josef Pühringer und Angela Orthner
Die Mentees und die Mentorinnen und Mentoren waren am 13. September 2007 zu einer Führung im Landhaus und zu einer Gesprächsrunde mit Herrn Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer und mit Frau Landtagspräsidentin Angela Orthner eingeladen.
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2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“
Beim 2. Abstimmungsmeeting „OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik“ wurde über die Erarbeitung eines Online-Folders diskutiert.
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„Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“
Der Info-Day zum Kooperationsprojekt „Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“ fand am 10. Juli 2007 statt.
Details zu „Mehr Business-Erfolg durch gezielte Steuerung der Unternehmenskultur“>>.
Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit ExpertInnen und Unternehmen
Neben Berichten über Erfahrungen, Strategien, Maßnahmen beim Rekruting und Integration von Technikerinnen fand vor dem Best Practice Forum am 27. Juni eine Betriebsbesichtigung der Upper Austrian Research GmbH statt.
Details zu Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit ExpertInnen und Unternehmen>>.
2. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007
Neben Erfahrungsberichten der Mentees berichtete Dr.in Gabriele Kepplinger über "Frauenförderung an der JKU" und Dr.in Gabriele Kössler arbeitete mit den TeilnehmerInnen zum Thema "Visualisierung auf Flipchart - leicht gemacht".
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Neues Feuer im Vertrieb! Strategieorientiere Teamentwicklung
Der Frage wie man die Vertriebsmannschaft zur Spitzenleistung führen und nachhaltig den Verkaufserfolg sicherstellen kann begegnete Poloplast mit einer umfassenden strategieorientierten Teamentwicklung.
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Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Beim 4. Treffen des Entwicklungsdialoges sprach Dr. Gallob über Frauenbeschäftigung und anschließend wurden die Personalkennzahlen diskutiert.
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Abstimmungsmeeting "OÖ 2010 - Jugendliche in die Technik"
Ziel des Abstimmungsmeetings war, Hilfestellung für die inhaltliche und zeitliche Koordination der Aktivitäten zu geben.
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Zukunftsvisionen 2017 - Die Entwicklungswerkstätte "Personalarbeit"
Die Kooperationsveranstaltung fand am 25. April im Forum Zukunft der voestalpine Personalberatung GmbH statt.
Details zu Zukunftsvisionen 2017 - Die Entwicklungswerkstätte "Personalarbeit">>.
5. Treffen Entwicklungsdialog „Alternative Karrierewege“
Das 5. Treffen mit der Vorstellung des Projektes der voestalpine Stahl GmbH und einem Praxisbericht der OMV fand in der Clusterland Oberösterreich GmbH statt.
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1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007
Die Mentees, MentorInnen und BetreuerInnen trafen sich zum 1. Zwischenmeeting in der Energie AG.
Details zu 1. Zwischenmeeting Cross-Mentoring 2007>>.
Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!
Der Fachexpertenabend zum Thema "Gesunde MitarbeiterInnen - Gesundes Unternehmen!" fand bei der Greiner Extrusionstechnik GmbH in Nußbach statt.
Details zu Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!>>.
Mentee Treffen bei OÖ Technologie- und Marketingges.m.b.H.
Bei diesem Treffen hielt Mag.a Brigitte Maria Gruber einen Vortrag über "Die Kraft des Wortes - spontan reden und klug formulieren".
Details zu Mentee Treffen bei OÖ Technologie- und Marketingges.m.b.H.>>.
Mentee Treffen bei SKF Österreich AG
Die Mentees trafen sich bei SKF Österreich AG und besichtigten den Betrieb.
Details zu Mentee Treffen bei SKF Österreich AG>>.
Gesund – qualifiziert – motiviert bis zur Pension
In der Wirtschaftskammer OÖ wurden die Teilnehmer informiert, was heute im Betrieb geschehen muss, damit es später zu keinem bösen Erwachen kommt.
Details zu Gesund – qualifiziert – motiviert bis zur Pension>>.
Startworkshop - Cross-Mentoring 2007
Am 6. März fand der Startworkshop "Cross-Mentoring 2007" bei dem sich die Mentees und MentorInnen der vierten Runde kennenlernten in der OÖ TMG statt.
Details zu Startworkshop - Cross-Mentoring 2007>>.
Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Themenschwerpunkt des dritten Termins der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik" war "Messbarkeit und Kennzahlensysteme".
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Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“
Das vierte Treffen fand bei SKF Österreich AG in Steyr statt.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Kick-off Veranstaltung 4. oö. Cross-Mentoring-Programm
Know-how, Kreativität und die Persönlichkeit von Frauen in Führungspositionen nutzen – dieser Trend zeichnet sich schon seit längerem ab.
Details zu Kick-off Veranstaltung 4. oö. Cross-Mentoring-Programm>>.
Gründung eines Mentee Clubs
Im Vorfeld der KICK OFF-Veranstaltung trafen sich die Mentees des 1. bis 3. Cross-Mentoring-Programmes zur Gründung dieses Clubs.
Details zu Gründung eines Mentee Clubs>>.
11. FEMtech Netzwerktreffen
Präsentiert wurden Förderungsmöglichkeiten und Forschungseinrichtungen im Rahmen von FEMtech sowie aktuelle Maßnahmen und Projekte der TMG.
Details zu 11. FEMtech Netzwerktreffen>>.
Innovative Wege für Recruiting und Mitarbeiterbindung
Personalplanung umfasst zwei Säulen, das Finden von geeigneten Kandidaten für und die langfristige Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen.
Details zu Innovative Wege für Recruiting und Mitarbeiterbindung>>.
Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“
Das 3. Treffen fand bei Greiner Packaging in Kremsmünster beginnend mit einer Führung durch die Produktion und das GIT statt.
Details zu Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“>>.
Best Practice Forum "Das Potenzial von Technikerinnen nutzen – ein Erfahrungsaustausch mit Expert/inn/en und Unternehmen"
Das Best Practice Forum fand bei PROFACTOR Produktionsforschungs GmbH in Steyr-Gleink statt.
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3. Linzer Herbstsymposiums
Linzer Herbstsymposiums zum Thema "Das innovative Unternehmen - Leadership".
Details zu 3. Linzer Herbstsymposiums>>.
Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006
Der Abschluss-Workshop mit der Rückspiegelung der Evaluierungsergebnisse fand in der Pfeiffer Unternehmensgruppe in Traun statt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006>>.
Entwicklungsdialog "Personalmanagement in der Logistik"
Schwerpunkt des zweiten Termins der Lernplattform „Personalmanagement in der Logistik" war das Thema "Arbeitszeitmodelle".
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Josko: Erfolgsfaktoren der Teamorganisation
Mit einer Firmenbesichtigung und der Einladung zum Erfahrungsbericht informierte die Firma Josko am 12. Oktober über die "Erfolgsfaktoren der Teamorganisation".
Details zu Josko: Erfolgsfaktoren der Teamorganisation>>.
HR-Tagung 06 mit Abschluss 3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2006
Am 27. September 2006 fanden in der Johannes Kepler Universität die 1. HR-TAGUNG-06 und die Abschlussveranstaltung "3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2006" statt.
Details zu HR-Tagung 06 mit Abschluss 3. OÖ. Cross-Mentoring-Programm 2006>>.
Entwicklungsdialog „Alternative Entwicklungspfade“
Das 2. Treffen zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand bei der Voestalpine Stahl statt. Zu Beginn wurde durch das Stahlwerk geführt.
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Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006
Der Abschluss-Workshop des Cross-Mentoring-Programmes fand in der Akademie für Gesundheitsberufe in der Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg statt.
Details zu Abschluss-Workshop Cross-Mentoring 2006>>.
Entwicklungsdialog "Alternativen zur Führungskarriere"
Der erste Entwicklungsdialog zum Thema „Alternativen zur Führungskarriere“ fand am 13. Juli 2006 im techcEnter Linz statt.
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Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer"
Am 4. Juli 2006 fand die Kooperations-Veranstaltung, Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer" statt.
Details zu Mitarbeiterbeteiligung "Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer">>.
Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufen"
Am 7. Feburar 2006 fand das Abstimmungsmeeting "Innovationsbewusstsein bei Jugendlichen - Mädchen-Buben-Technikberufe" statt.
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Kick off-Veranstaltung Cross-Mentoring-Programm
Mehr als 90 interessierte Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich über das neue Cross-Mentoring-Programm in der Wirtschaftskammer Oberösterreich.
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Best Practice Forum 'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz'
'SUN: Suchtprävention am Arbeitsplatz' war das Thema des Best Practice Forums des Netzwerkes Humanressourcen am 29. November 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Workshop: Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.
'Zukunft der Führung. Führung der Zukunft.' war das Thema des Workshops des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 27. September 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Best Practice Forum 'Changemanagement'
Veränderung als Konstante in der Wirtschaft' war das Thema des Best Practice Forums am 9. Juni 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Best Practice Forum 'Betriebsklimaanalyse'
'Betriebsklimaanalyse eine Grundlage für effektive Motivationsschritte' war das Thema des Best Practice Forums des am 26. April 2005 im Seminar-Schloss Traun.
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Best Practice Forum 'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung'
'Chancen und Möglichkeiten der Arbeitszeit-Flexibilisierung' war das Thema des Best Practice Forums am 9. März 2005 im Landhotel Forsthof, Sierning.
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Best Practice Forum 'Einführung des Team-Erfolgsbeteiligungsmodells in der Technoplast'
'Einführung des Team-Erfolgsbeteiligungsmodells in der Technoplast' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 25. November 2004 im Landhotel Forsthof.
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Best Practice Forum 'voneinander lernen'
'voneinander lernen - Wirkungsvolle Lernarchitekturen von Managementtrainings in der Praxis' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 11. Oktober 2004 im Landhotel Forsthof.
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Best Practice Forum 'Wirkungsvolle Personalentwicklung durch das PEP'
Das Forum zum Thema 'Wirkungsvolle Personalentwicklung durch das PEP – Potenzial-Einschätzungs-Programm' im Landhotel Forsthof, Sierning fand bei den Besuchern großen Anklang.
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Best Practice Forum 'Outsourcing'
Das Forum zum Thema 'Outsourcing als Instrument zur Optimierung der Kosten im Personalmanagement' im Landhotel Forsthof.
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Best Practice Forum 'Innovative Entgeltsysteme'
'Innovative Entgeltsysteme' war das Thema des Best Practice Forums des Themen Netzwerkes Humanressourcen am 3. Juni 2004 im Landhotel Forsthof Sierning.
Details zu Best Practice Forum 'Innovative Entgeltsysteme'>>.