News & Austausch

Das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere im Netzwerk Humanressourcen der Clusterland OÖ GmbH gibt Orientierungshilfe zu den Themen Karenz, Karriere, Auszeiten und Wiedereinstieg. Diese Initiative von Frauenlandesrätin Mag.a Doris Hummer schafft Bewusstsein für eine frauen- und familienfreundliche Arbeitswelt, denn zwei (!) Drittel aller ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen stehen täglich im Spannungsfeld der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben.

The “Buddy Network Pro” Program is getting on its way to create a truly international community in Upper Austria!

Zum neunten Mal hat der Girls:Day in der SILBER Fensterbau GmbH stattgefunden.

Flexible überbetriebliche Kinderbetreuung
Frauen sind am Arbeitsmarkt bereits jetzt eine entscheidende Größe – Tendenz steigend! Väter wünschen sich mehr Zeit für Ihre Familien. Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung als zukunftsweisende Chance im Dilemma.

Wien, am 19. April 2013 – 28 heimische Unternehmen konnten sich gestern Abend über die Auszeichnung „Österreichs Beste Arbeitgeber 2013“ freuen. Im Colosseum XXI wurde im Beisein von Wirtschaftsminister Mitterlehner und Sozialminister Hundstorfer die Benchmarkstudie von Great Place to Work® präsentiert.

Top-Frauen zu finden und den Talentepool um ambitionierte Neuzugänge aller Qualifikationsstufen zu füllen, wird durch das Erfolgskonzept aus Deutschland künftig auch in Österreich einfacher.

360° Grad Betreuung rund um Lehrlinge, Ausbildung und Qualifikation
Gut qualifizierte Lehrlinge sind eine knapper werdende Ressource. Parallel steigt auch das Angebot an Dienstleistungen, Produkten Medien und Methoden für die Lehrlingsausbildung. Wer soll da den Überblick bewahren? Wie soll man da die besten Anbieter herausfiltern?

Auch heuer setzt die LIMAK das bereits 2012 erfolgreich erprobte Kurzformat, die LIMAK LABs, fort. In 1-Tages Workshops bekommen die Teilnehmer/innen einen Einblick in unterschiedliche Bereiche rund um das Thema „Führung“.

Für den im März startenden MBA Innovation Management 2.0 vergaben die LIMAK Austrian Business School erstmals gemeinsam mit dem Clusterland Oberösterreich ein Teilstipendium für Führungskräfte.

Aktuelle Entwicklungen in den Bereichen HR und Arbeitsrecht sind Thema der neuen Veranstaltungsreihe für Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte

Seminare, Tagungen & Workshops bei Peneder
Wir verfügen über zwei moderne Seminarräume und einen lichtdurchfluteten Veranstaltungssaal an unser Hotel und das Restaurant angeschlossen.

Motiv Personal Consulting und FH OÖ Fakultät für Management Steyr verliehen Preise für beste Abschlussarbeiten

Arbeitskraft und Wissensträger | Chance und Herausforderung

Was viele Unternehmen (noch nicht) wissen: Eine starke Positionierung als attraktiver Arbeitgeber lockt nicht nur neue Bewerber, sondern hält auch die eigenen Fachkräfte im Haus.
 

Basierend auf einer aktuellen Datenauswertung hat www.kununu.com die beliebtesten Arbeitgeber in Österreich erhoben.

Bis  Juli 2013 haben Sie noch die Möglichkeit im Rahmen der Förderschiene Regio 13, Kooperationsprojekte mit 30% Förderung  zu starten.

Spätestens seit der Novellierung des AschG zum 1.Jänner 2013 ist die Diskussion um die Rolle von ArbeitspsychologInnen in Organisationen neu entfacht. Die Überarbeitung des Gesetzes ist zweifelsohne ein wichtiger Teilschritt. Ob dieser auch zum Gewinn für Organisationen und Mitarbeiterinnen wird, entscheidet sich in den kommenden Wochen und Monaten.

Arbeits- und Familienleben ins Gleichgewicht zu bringen, stellt für Mütter und Väter häufig eine große Herausforderung dar. Als Familienunternehmen ist sich Scheuch diesem Spannungsfeld und seiner Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bewusst und kom-mt ihr durch familienfreundliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie der Väterkarenz nach.

"Niedrige Geburtenraten sind eine Folge weiblicher Erwerbstätigkeit.", ist einer jener Mythen, der in einer aktuellen und länderübergreifenden Studie genauer beleuchtet wird. (Quelle: http://www.zukunft-mit-kindern.eu). Zu welcher Erkenntnis kommt die Forschung?