News & Austausch

22.11.2011

Projektpartner gesucht: "Gesund und motiviert, ein (Arbeits-)Leben lang"

Die Lebenserwartung steigt, aber das Pensionsantrittsalter sinkt. Die Zahl der älteren Menschen nimmt zu, gleichzeitig sind die Geburtenraten rückläufig. Und: Der Fachkräftemangel wird durch diese demografische Entwicklung künftig noch dramatischer spürbar!

Nicht nur deshalb gewinnt das Thema Generationenmanagement zusehends an Bedeutung. Wahrscheinlich haben auch Sie sich schon die Fragen gestellt:
- Wie schaffen wir es, ältere MitarbeiterInnen länger im Unternehmen zu beschäftigen?
- Welche flexiblen, altersgerechten Arbeitszeitmodelle braucht es?
- Wie können wir unsere MitarbeiterInnen langfristig körperlich und geistig fit halten?
- Mit welchen Maßnahmen können wir das Wissen von älteren MitarbeiterInnen sichern und weitergeben?

Unter dem Motto „Innovation durch Kooperation“ wollen wir mit Ihnen im Rahmen eines Kooperationsprojekts das Thema Demografie & Generationenmanagement aufgreifen und Maßnahmen und Strategien entwickeln, um auf die Herausforderungen einer altersgerechten Arbeitswelt bestmöglich vorbereitet zu sein.

Zielsetzung des Projekts „Generationenmanagement“
- Bewusstseinsbildung in den teilnehmenden Betrieben (v.a. bei den Führungskräften und der Unternehmensleitung)
- Erarbeitung von Maßnahmen u.a. in der Personalentwicklung, Führung, Arbeitsplatzgestaltung, damit die Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig bleiben
- Gezielte, strategische Personalplanung (Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung, etc.)
- Entwicklung von Aktivitäten der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bewusste Auseinandersetzung mit dem Thema einer alternden Belegschaft
- Schaffung von Best-Practice Beispielen 

Informieren Sie sich auch über Fördermöglichkeiten für Netzwerk-Kooperationsprojekte (bis zu 30 %)

Nähere Informationen erhalten Sie unter:
0732-79810-5166 oder claudia.halbartschlager@clusterland.at << zurück zur Übersicht