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oö. Personalmanagement-Studie: OÖ kennt die Zahlen

Viele Personalverantwortliche sind gut vernetzt – und tauschen sich regelmäßig mit KollegInnen über ihre Arbeit aus. Doch nicht selten fehlt fundiertes Datenmaterial, das einen qualifizierten Vergleich mit anderen Personalabteilungen ermöglicht. Nutzen Sie daher die „ oö. Personalmanagement-Studie“ um Ihre Kennzahlen und Gehaltsdaten mit anderen Unternehmen aus Ihrer Region und Branche zu vergleichen.

Ihre Grundlage für stichhaltige Argumente
• Abbildung der lokalen Personalsituation für zielgerichtete Personalarbeit
• Identifikation eigener Schwerpunkte zur Planung entsprechender Bedarfe
• Individuelle Einzelauswertungen als Längsschnittuntersuchung über mindestens 10 Jahre
• Offener Erfahrungsaustausch und Diskussion der Ergebnisse mit Personalverantwortlichen

Studie 2010: Start im März
>> Informationen zur Teilnahme und Details zu allen Kennzahlen finden Sie hier

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