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26.02.2009
Die Studie soll in den folgenden 10 Jahren jährlich durchgeführt werden, was einen interessanten Längsschnittvergleich über die Entwicklung des Arbeitsmarktes, sowie von Löhnen und Gehältern erlaubt. Die Auswertung erfolgt nach den Parametern Unternehmensgröße und Region. Ist die Grundgesamtheit groß genug, erfolgt zusätzlich eine Auswertung nach der Branche.
>> Nähere Informationen www.netzwerk-hr.at/studie
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oö. Personalmanagement-Studie
In Kooperation mit dem Fachbereich Unternehmensführung der FH Steyr erstellt das Netzwerk Humanressourcen 2009 erstmals die oö. Personalmanagement-Studie. Dabei werden sowohl qualitative als auch quantitative Zahlen aus dem Personalmanagement erhoben, um PersonalistInnen und GeschäftsführerInnen eine Grundlage für ihre Personalarbeit zu geben.Die Studie soll in den folgenden 10 Jahren jährlich durchgeführt werden, was einen interessanten Längsschnittvergleich über die Entwicklung des Arbeitsmarktes, sowie von Löhnen und Gehältern erlaubt. Die Auswertung erfolgt nach den Parametern Unternehmensgröße und Region. Ist die Grundgesamtheit groß genug, erfolgt zusätzlich eine Auswertung nach der Branche.
>> Nähere Informationen www.netzwerk-hr.at/studie
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