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Personalarbeit in KMU 2010

Miteinander voneinander lernen

Fit für die Zukunft!

Je knapper die Reserven,desto effizienter muss die Personalarbeit sein - besonders in Klein- und Mittelunternehmen (KMU). Wie mit geringem Ressourcenaufwand n der Personalarbeit viel möglich ist und was bereits erfolgreich praktiziert wird, zeigen KMU aus der Region Wels/Innviertel und der Region Steyr/Kirchdorf in Nachmittagsworkshops.

Über 200 GeschäftsführerInnen und PersonalistInnen haben seit 2008 an den Veranstaltungen teilgenommen! Wir haben auch für 2010 zwei spannende Themenschwerpunkte aus der Personalarbeit ausgewählt, die bei der Workshopreihe in jeder Region bearbeitet werden:

1) MitarbeiterInnen-Führung: Die Rolle der Geschäftsführung  
Wie strategische Personalarbeit in KMU funktioniert und wie wichtig die Kommunikation der Geschäftsleitung mit der Personalabteilung und den MitarbeiterInnen ist, erfahren Interessierte am 23. November 2010 - aus erster Hand - von Unternehmen der Region!

Termine 2010:

MitarbeiterInnen-Führung

 Fotos und Nachberichte
Wels/Innviertel:

 8. Juni 2010, 15.00 - 19.00 Uhr
Ort: Schösswender Möbel, Franking

>> zum Nachbericht

Steyr/Kirchdorf:

23. November 2010,  15.00 - 19.00 Uhr
Ort: Tischlerei F.Hackl, Steyr

 >> zum Nachbericht


2) Betriebliche Gesundheitsförderung: BGF als täglicher Bestandteil des (Arbeits-)lebens
ABGESAGT: Am 22. September und 30. November 2010 werden innovative und kreative Beispiele zum Thema "Betriebliche Gesundheitsförderung" gezeigt und gemeinsam mit den TeilnehmerInnen in Workshops diskutiert!

Soziale Kompetenz

Das Thema Soziale Kompetenz wird auch für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) immer wichtiger: Ab September wird daher im Rahmen eines Forschungsprojekts der FH OÖ, Campus Linz ein Online-Fragebogen zur Erhebung der Sozialen Kompetenzen in oö. Betrieben angeboten. Bis Mai 2011 können bis zu 100 oö. Unternehmen an dieser Studie teilnehmen und erhalten nach Ausfüllen des Fragebogens ein kostenloses Beratungsgsgespräch, in dem Vorschläge für konkrete Entwicklungsmaßnahmen besprochen werden. Wenn Sie die Stärken und Schwächen Ihres Betriebs kennen möchten um die soziale Kompetenz im Betrieb noch weiter zu erhöhen, informieren Sie sich über das Projekt "Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz" und nehmen Sie an der Online-Erhebung teil.

>> Kontakt:
siegfried.molan-grinner@fh-linz.at
www.fh-ooe.at/soziale-kompetenz


Wir informieren Sie gerne!


Claudia Halbartschlager
Mag.a Claudia Halbartschlager >>

Funktion: Projektmanagerin
interne Tel-DW: +43 732 79810-5166
interne Fax-DW: +43 732 79810-5160