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(Virtuelle) Bildungskarenz statt Personalabbau
Das virteulle Klassenzimmer hat wesentliche Vorteile für den/die MitarbeiterIn, da unabhängig vom Wohnort an den Schulungen teilgenommen werden kann - nämlich komfortabel von zu Hause aus.
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18.11.2010
Bundesregierung ehrt Sodexo mit der Verleihung des Bundeswappens
Anlässlich des „Tages der Lehre“ hat der Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend Reinhold Mitterlehner am 12. Oktober diesen Jahres Sodexo mit der Verleihung des Wappens der Republik Österreich geehrt.
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Mehr gestalten als verwalten
Die Mission von Intersport ist es Menschen zu mehr Sport und Bewegung zu motivieren. Durch den neuen internationalen Slogan „Sport to the People“ wird dies zum Ausdruck gebracht.
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16.11.2010
Personalmanagement auf dem Prüfstand - Aktuelle Studie vergleicht oö. Personalkennzahlen
Die oö. Personalmanagement-Studie wurde vom NHR, in Kooperation mit der Fachhochschule Oberösterreich, Campus Steyr, initiiert und ist als Langzeitstudie über mindestens zehn Jahre geplant.
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Erfolgreicher Abschluss des 7. Durchgangs Cross-Mentoring
Rund 90 TeilnehmerInnen feierten am 11.11 den Abschluss der 12 Mentoringpaare im Landesdienstleistungszentrum Linz. Christa Wagner von JOSKO Fenster und Türen berichtete von ihrem Karriereweg.
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Best-Practice Forum | e-Learning: Lernformat der Zukunft?! | Lenzing AG
Lebenslanges Lernen als lohnende Investition in die eigene Zukunft hat sich längst bestätigt. Neue Lernformen sind jedoch gefragt, um unabhängig von Zeit und Ort, kostengünstig und individuell Lernen zu können. e-Learning vereint diese Vorteile und bietet darüber hinaus zahlreiche visuelle Gestaltungsmöglichkeiten die Lernen attraktiver machen.
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Miteinander voneinander lernen
Wie mit geringem Ressourcenaufwand in der Personalarbeit viel möglich ist und was bereits erfolgreich praktiziert wird, zeigen KMU aus der Region Wels/Innviertel und der Region Steyr/Kirchdorf in Nachmittagsworkshops.
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MIQ: Erfolgsfaktoren für KMU
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind stark auf ihre MitarbeiterInnen (Verantwortung, Engagement, …) und ein Netzwerk an Kooperationspartnern angewiesen, um innovative Projekte durchführen zu können.
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PE-Spezialist mit kreativen Ideen
Mercaturia ist der erste Ansprechpartner vor allem dann, wenn es um Ausbildungen im Handel geht. Von der Lehrlingsschule über die Ausbildung von Nachwuchskräften bis zur Weiterbildung des Verkaufspersonals.
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Telearbeit - Zukunftsmodell oder Wunschvorstellung?
Täglich werden Unsummen von Geld auf der Straße liegen gelassen. Warum nicht Zeit, Nerven und Ressourcen schonen und MitarbeiterInnen von zu Hause oder über Telearbeitsplätze arbeiten lassen?
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Nachbericht: HR-TAGUNG-10 | Arbeitszeit im (Werte)-Wandel
Mit 175 TeilnehmerInnen war die HR-TAGUNG-10 des Netzwerks Humanressourcen bestens besucht. Oberösterreichs Personalverantwortliche trafen sich auch in diesem Jahr wieder, um ein aktuelles Thema aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten; diesmal „Arbeitszeit im (Werte)-Wandel“.
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Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz
Das Thema Soziale Kompetenz wird auch für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) immer wichtiger: Ab September wird daher im Rahmen eines Forschungsprojekts der FH OÖ, Campus Linz ein Online-Fragebogen zur Erhebung der Sozialen Kompetenzen in oö. Betrieben angeboten.
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Boom bei technischen Lehrberufen: 38 neue Fronius Lehrlinge starten durch!
Mit Anfang September starteten 38 Mädchen und Burschen bei Fronius ihre Karriere mit Lehre. 142 Lehrlinge sind derzeit beim oberösterreichischen Technologieunternehmen Fronius in Ausbildung, gut ein Drittel davon sind Frauen.
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Inserieren und Informieren: HR-times 2011
Die HR-times ist die Zeitschrift des Netzwerks Humanressourcen für PersonalistInnen sowie alle HR-Interessierten. Das Magazin erscheint 2011 erstmals im Februar UND September.
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Aufgreifen von Wissen, Wissensspeicherung oder im Transfer von Wissen
Bei SOFTwerk Professional Automation GmbH weiß man um das Potenzial und Know-how der Belegschaft und beschäftigt sich neben dem Thema Mitarbeitermotivation und –bindung schon seit einiger Zeit mit Wissensmanagement.
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IDEEalismuss stärkt die Marke
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Bereits 50 Unternehmen arbeiten gemeinsam an HR-Themen: Setzen auch Sie Ihre innovativen Ideen erfolgreich in geförderten Kooperationsprojekten um, wir unterstützen Sie dabei!
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Workshop: Betriebliche Gesundheitsförderung | Mit Verantwortung am Bau
Diskutieren Sie im kleinen Kreis und lernen Sie von Praxisbeispielen anderer oö. Klein- und Mittelbetriebe Ihrer Region!
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SMBS: Salzburger Woche 5er Ring Bayern
Die SMBS als Business School der Universität Salzburg bietet ein breites Spektrum an Masterprogrammen und Universitätslehrgängen an. Die Universitätslehrgänge vermitteln in kompakten 18 bis 22 Unterrichtstagen – je nach Schwerpunktthema – wissenschaftliche und praxisorientierte Managementkompetenzen inklusive konkreter Umsetzungsmöglichkeiten.
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Neuauflage der kostenlosen Förderbroschüre 2010/11
Die Förderbroschüre beinhaltet in der Neuauflage 48 oö. Fördermöglichkeiten und ist untergliedert in die Kategorien: Frauen & Männer, Lehrlinge, Menschen mit Behinderung und Unternehmen.
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Markademie - Intensievausbildung für Lehrlinge
Ziel des Automobil-Zulieferers Mark Mettalwarenfabrik GmbH ist nach erfolgreicher Bewältigung der Wirtschaftskrise nun die langfristige Positionierung einer Arbeitgebermarke und die Professionalisierung des Recruiting-Prozesses.
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Gesund und fit bei starlim//sterner
Gesundheit, Ausgeglichenheit sowie seelische und körperliche Fitness sind Themen mit denen sich das Marchtrenker Unternehmen starlim//sterner intensiv auseinandersetzt.
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Sodexo präsentiert neues nachhaltiges Kaffee- und Konferenzservicekonzept
Im Rahmen der Nachhaltigkeits-Initiative „Better Tomorrow Plan“ präsentiert Sodexo ein neues Kaffee und Konferenzkonzept mit dem Namen „aspretto“.
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Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden
Beschäftigen Sie sich in Ihrem Unternhemen mit dem Thema Generationenmanagement oder möchten sich in Zukunft intensiver damit auseinandersetzen?
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Herbst 2010: Entwicklungsdialog - Betriebliche Gesundheitsförderung
Wenn Sie bereits am Thema arbeiten oder Interesse an einer künftigen Umsetzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung haben, bitten wir um (unverbindliche) Rückmeldung.
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Führen – Kommunikation - Team
Der jährliche Kundentag von Mentor-Consulting feierte heuer am 26. Mai sein 10-jähriges Jubiläum mit jährlich rund 25- 30 Personalverantwortliche aus ganz Österreich.
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Partnerschaft im Netzwerk Humanressourcen
98 Unternehmen und BeraterInnen sind bereits Partner im Netzwerk Humanressourcen. Der 100. Partner erhält eine Freikarte zur HR-TAGUNG-10 Arbeitszeit im (Werte)-Wandel am 29.September 2010!
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Vielschichtige Verantwortung
Der Mensch steht im Mittelpunkt kreativer Dienstleistungen. Wir, die Count IT Group, sehen es als eine gesellschaftliche Verpflichtung, Unterstützung für die Verwirklichung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu leisten.
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Bewegung in der Beraterszene
Zur weiteren Kompetenzstärkung und Konzentration der Kräfte von Inovato wurde mit Mai 2010 die inoVato-Netzwerk-Firma gegründet.
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>>new insights. new opportunities.<<
Mit April 2010 wurde die Vieconsult GmbH gegründet. Vieconsult ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen, das als Spin-Off der internationalen YouGov Gruppe gegründet wurde (ehemals eine Abteilung der YouGovPsychonomics AG)
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Expertenforum: Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden!
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Klaus Theuretzbacher beschreibt er den hohen Nutzen von Coachings und warum neben Verstand auch Humor wichtig ist, um rasch ins Tun zu kommen. Ob es notwendig ist, dass sich Geschäftsführer von KMU um alle Belange ihres Unternehmens selbst kümmern, wird seine „Wunderwuzzi-Hypothese“ am 6. Mai in Steyr zeigen.
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RAGkademie – Nutzt das Wissen erfahrener MitarbeiterInnen
Mit dem Bau der Erdgasspeicher sorgt die RAG unter anderem dafür, dass es in Österreich niemals kalt wird. Interne Fachausbildung wird bei der RAG ganz groß geschrieben und nutzt dabei das Potenzial und das Know-how erfahrener MitarbeiterInnen.
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HR-Partnerevent Come | Create | Communicate
Erstmals und exklusiv für HR-Partner!
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Best-Practice Forum: "Ein Apfel ist nicht genug: Von A wie Arbeitsplatz bis V wie Vital"
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist bei Silhouette International ganz klar mehr als nur ein Gratis-Pausen-Apfel: Mit dem Projekt "Silvital - Silhouette International Vital" wird vielmehr ein Kultur- und Wertewandel im Unternehmen angestrebt.
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Von A wie Apfel bis Q wie Quantensprung
Silhouette International Schmied AG ist ein Familienunternehmen mit internationaler Prägung und Wurzeln in Linz. Ein Wandel im Personal-management hat einen „Quantensprung der Personalarbeit“ bewirkt und u.a. zur Einführung des Mitarbeitergesprächs oder zum BGF-Projekt „Silvital“ geführt.
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Führen - Fördern - Coachen
Ditachmair & Partner ist seit 2009 als Berater im Netzwerk HR mit dabei. Im April 2010 greift Ditachmair & Partner das Thema Führung in einem Lehrgang für (Nachwuchs)-Führungskräfte auf. Im Interview mit dem Netzwerk HR erzählt Peter Mack über die Aktivitäten 2010.
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Komplettanbieter für integrierte HR-Lösungen
IVENTA unterstützt Sie sowohl bei der klassischen Personalsuche- und Auswahl als auch in der Personalentwicklung und Potenzialanalyse, im Personalmarketing und bei Personalanzeigen. Näheres erfahren Sie im Interview mit Dr. Irma Brazda, Leiterin der IVENTA Niederlassung in Linz und Salzburg.
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„Wer sich nicht um Arbeitgeber-Attraktivität kümmert, muss nehmen, was kommt!“
Das Kommhaus ist die erste Unternehmensberatung und Agentur sowie Seminaranbieter für Identiting. Wir vereinen vier Disziplinen unter einem Dach: Personal Identity, Corporate Identity, Brand Identity und Marketing.
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Expertenforum "Internationalisierung bedeutet Abenteuer im Unternehmen"
ExpertInnen und UnternehmensvertrerInnen diskutieren die gestiegenen Anforderungen an die interkulturelle Kompetenz und andere Herausforderungen im Rahmen von internationalen Entsendungen von Mitarbeitern oder der Anstellung von ausländischen Fachkräften in Oberösterreich.
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Selbst gestalten, bevor man gestaltet wird!
Pro Active arbeitet in den Feldern Personalentwicklung und Unternehmens-entwicklung. Die Maßnahmen reichen von Workshops und Seminaren über Coaching und Beratung bis hin zur Mediation.
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Mehr Effizienz durch bedarfsorientierte Bildungsanalysen
Die HYPO OÖ ist für ihr hochwertiges und anspruchsvolles Ausbildungsprogramm bekannt. Welche Ma0nahmen sie auch jetzt in die Personalentwikclung setzen, erzählt Mag. Huemer, Leiter PE, im Interview.
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HR-times 2010 | Neuigkeiten aus dem Netzwerk Humanressourcen
Die neue Ausgabe der HR-times ist erschienen, mit spannenden Beiträgen zu den Themen Arbeitgeber-Atraktivität, Interkulturelle Zusammenarbeit und Generationenmanagement. Informieren Sie sich über Projekte und Veranstaltungen des Netzwerk Humanressourcen.
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oö. Personalmanagement-Studie: Start März 2010
Auch 2010 werden Personalkennzahlen und Gehaltsdaten aus Oberösterreich erhoben. Das Besondere an der Studie ist der regionale Bezug: 28 Unternehmen waren im Vorjahr dabei um ihre Daten mit anderen aus der Region und Branche zu vergleichen. Der 2. Durchgang startet in Kürze.
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Interview: Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterverpflegung – „Better Tomorrow Plan“
Im „Better Tomorrow Plan“ werden in allen von Sodexo geführten Betrieben weltweit neue Standards eingeführt und Maßnahmen ergriffen, die auf vermehrten Umweltschutz, mehr soziales Engagement und eine Steigerung der Nachhaltigkeit abzielen.
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10 Jahre Girls' Day in Oberösterreich
Der Girls’ Day wird 2010 bereits das 10. Mal in OÖ durchgeführt und hat sich zu einem der erfolgreichsten Projekte im Bereich der Sensibilisierung und Motivierung von Mädchen für technische und handwerkliche Berufe entwickelt.
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