HR-News
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14.12.2010
(Virtuelle) Bildungskarenz statt Personalabbau
Das virtuelle Klassenzimmer hat wesentliche Vorteile für den/die MitarbeiterIn, da unabhängig vom Wohnort an den Schulungen teilgenommen werden kann - nämlich komfortabel von zu Hause aus.
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18.11.2010
Bundesregierung ehrt Sodexo mit der Verleihung des Bundeswappens
Anlässlich des „Tages der Lehre“ hat der Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend Reinhold Mitterlehner am 12. Oktober diesen Jahres Sodexo mit der Verleihung des Wappens der Republik Österreich geehrt.
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18.11.2010
Mehr gestalten als verwalten
Langfristig ist ein Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn sowohl die Kunden als auch die MitarbeiterInnen mit Freude und Begeisterung auf einander treffen. Welche Maßnahmen Intersport in der Personalarbeit setzt berichtet der Personalleiter Gottlieb Patsios im Interview mit dem Netzwerk Humanressourcen.
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16.11.2010
Personalmanagement auf dem Prüfstand
Die Ergebnisse der oö. Personalmanagement-Studie zeigen, was sich im Personalmanagement (z.B. bei Aus- und Weiterbildung oder im Personalmarketing) der 36 teilnehmenden Unternehmen in den Erhebungsjahren 2008 und 2009 verändert hat.
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12.11.2010
Erfolgreicher Abschluss des 7. Durchgangs Cross-Mentoring
Rund 90 TeilnehmerInnen feierten am 11.11 den Abschluss der 12 Mentoringpaare im Landesdienstleistungszentrum Linz. Christa Wagner von JOSKO Fenster und Türen berichtete von ihrem Karriereweg.
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12.11.2010
Best-Practice Forum | e-Learning: Lernformat der Zukunft?! | Lenzing AG
Lebenslanges Lernen als lohnende Investition in die eigene Zukunft hat sich längst bestätigt. Neue Lernformen sind jedoch gefragt, um unabhängig von Zeit und Ort, kostengünstig und individuell Lernen zu können. e-Learning vereint diese Vorteile und bietet darüber hinaus zahlreiche visuelle Gestaltungsmöglichkeiten die Lernen attraktiver machen.
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21.10.2010
Miteinander voneinander lernen
Wie mit geringem Ressourcenaufwand in der Personalarbeit viel möglich ist und was bereits erfolgreich praktiziert wird, zeigen KMU aus der Region Wels/Innviertel und der Region Steyr/Kirchdorf in Nachmittagsworkshops.
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21.10.2010
MIQ: Erfolgsfaktoren für KMU
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind stark auf ihre MitarbeiterInnen (Verantwortung, Engagement, …) und ein Netzwerk an Kooperationspartnern angewiesen, um innovative Projekte durchführen zu können.
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21.10.2010
PE-Spezialist mit kreativen Ideen
Mercaturia ist der erste Ansprechpartner vor allem dann, wenn es um Ausbildungen im Handel geht. Von der Lehrlingsschule über die Ausbildung von Nachwuchskräften bis zur Weiterbildung des Verkaufspersonals.
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21.10.2010
Telearbeit - Zukunftsmodell oder Wunschvorstellung?
Täglich werden Unsummen von Geld auf der Straße liegen gelassen. Warum nicht Zeit, Nerven und Ressourcen schonen und MitarbeiterInnen von zu Hause oder über Telearbeitsplätze arbeiten lassen?
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04.10.2010
Nachbericht: HR-TAGUNG-10 | Arbeitszeit im (Werte)-Wandel
Mit 175 TeilnehmerInnen war die HR-TAGUNG-10 des Netzwerks Humanressourcen bestens besucht. Oberösterreichs Personalverantwortliche trafen sich auch in diesem Jahr wieder, um ein aktuelles Thema aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten; diesmal „Arbeitszeit im (Werte)-Wandel“.
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21.09.2010
Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz
Das Thema Soziale Kompetenz wird auch für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) immer wichtiger: Ab September wird daher im Rahmen eines Forschungsprojekts der FH OÖ, Campus Linz ein Online-Fragebogen zur Erhebung der Sozialen Kompetenzen in oö. Betrieben angeboten.
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21.09.2010
Boom bei technischen Lehrberufen: 38 neue Fronius-Lehrlinge starten durch!
Mit Anfang September starteten 38 Mädchen und Burschen bei Fronius ihre Karriere mit Lehre. 142 Lehrlinge sind derzeit beim oberösterreichischen Technologieunternehmen Fronius in Ausbildung, gut ein Drittel davon sind Frauen.
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04.10.2010
Inserieren und Informieren: HR-times 2011
Die HR-times ist die Zeitschrift des Netzwerks Humanressourcen für PersonalistInnen sowie alle HR-Interessierten. Das Magazin erscheint 2011 erstmals im Februar UND September.
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21.09.2010
Geballtes Fachwissen mit gelebtem Teamwork
Bei SOFTwerk Professional Automation GmbH weiß man um das Potenzial und Know-how der Belegschaft und beschäftigt sich neben dem Thema Mitarbeitermotivation und –bindung schon seit einiger Zeit mit Wissensmanagement.
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21.09.2010
IDEEalismuss stärkt die Marke
Nicht nur PersonalistInnen, sondern auch Firmeneigentümer, GeschäftsführerInnen und Marketing-Verantwortliche wünschen sich, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. IDEEale Kommunikation kann einen gewissen Teil dazu beitragen.
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Kooperationsprojekte im Netzwerk Humanressourcen
Bereits 50 Unternehmen arbeiten gemeinsam an HR-Themen: Setzen auch Sie Ihre innovativen Ideen erfolgreich in geförderten Kooperationsprojekten um, wir unterstützen Sie dabei!
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Workshop: Betriebliche Gesundheitsförderung | Mit Verantwortung am Bau
Diskutieren Sie im kleinen Kreis und lernen Sie von Praxisbeispielen anderer oö. Klein- und Mittelbetriebe Ihrer Region!
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21.07.2010
SMBS - Internationale Kaderschmiede für Management
Die SMBS als Business School der Universität Salzburg bietet ein breites Spektrum an Masterprogrammen und Universitätslehrgängen an. Die Universitätslehrgänge vermitteln wissenschaftliche und praxisorientierte Managementkompetenzen inklusive konkreter Umsetzungsmöglichkeiten.
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Neuauflage der kostenlosen Förderbroschüre 2010/11
Die Förderbroschüre beinhaltet in der Neuauflage 48 oö. Fördermöglichkeiten und ist untergliedert in die Kategorien: Frauen & Männer, Lehrlinge, Menschen mit Behinderung und Unternehmen.
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21.07.2010
Markademie - Intensivausbildung für Lehrlinge
Ziel des Automobil-Zulieferers Mark Metallwarenfabrik GmbH ist nach erfolgreicher Bewältigung der Wirtschaftskrise nun die langfristige Positionierung einer Arbeitgebermarke und die Professionalisierung des Recruiting-Prozesses.
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21.07.2010
Gesund und fit bei starlim//sterner
Gesundheit, Ausgeglichenheit sowie seelische und körperliche Fitness sind Themen mit denen sich das Marchtrenker Unternehmen starlim//sterner intensiv auseinandersetzt.
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21.07.2010
Sodexo präsentiert neues nachhaltiges Kaffee- und Konferenzservicekonzept
Im Rahmen der Nachhaltigkeits-Initiative „Better Tomorrow Plan“ präsentiert Sodexo ein neues Kaffee und Konferenzkonzept mit dem Namen „aspretto“.
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Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden
Beschäftigen Sie sich in Ihrem Unternhemen mit dem Thema Generationenmanagement oder möchten Sie sich in Zukunft intensiver damit auseinandersetzen?
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Herbst 2010: Entwicklungsdialog - Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Wenn Sie bereits am Thema arbeiten oder Interesse an einer künftigen Umsetzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung haben, bitten wir um (unverbindliche) Rückmeldung.
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Führen – Kommunikation - Team
Der jährliche Kundentag von Mentor-Consulting feierte heuer am 26. Mai sein 10-jähriges Jubiläum mit jährlich rund 25- 30 Personalverantwortliche aus ganz Österreich.
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Partnerschaft im Netzwerk Humanressourcen
Wir freuen uns die BRP-Powertrain GmbH & Co KG als 100. Partner im Netzwerk Humanressourcen Begrüßen zu dürfen!
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Count IT Group vernetzt Finanz, IT und MitarbeiterInnen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle oder Jobrotation bringen enormen Wissensaufbau.
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Bewegung in der Beraterszene
Zur weiteren Kompetenzstärkung und Konzentration der Kräfte von Inovato wurde mit Mai 2010 die inoVato-Netzwerk-Firma gegründet.
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>>new insights. new opportunities.<<
Mit April 2010 wurde die Vieconsult GmbH gegründet. Vieconsult ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen, das als Spin-Off der internationalen YouGov Gruppe gegründet wurde (ehemals eine Abteilung der YouGovPsychonomics AG)
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Expertenforum: Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden!
Nehmen Sie sich einen Vormittag Zeit und diskutieren Sie mit uns und den TeilnehmerInnen wie Sie den Erfahrungsschatz Ihrer MitarbeiterInnen im Unternehmen heben und auch nutzen können.
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„Wunderwuzzi“ KMU-GeschäftsführerIn?
Klaus Theuretzbacher beschreibt er den hohen Nutzen von Coachings und warum neben Verstand auch Humor wichtig ist, um rasch ins Tun zu kommen.
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RAGkademie – Nutzt das Wissen erfahrener MitarbeiterInnen
Mit dem Bau der Erdgasspeicher sorgt die RAG unter anderem dafür, dass es in Österreich niemals kalt wird. Interne Fachausbildung wird bei der RAG ganz groß geschrieben und nutzt dabei das Potenzial und das Know-how erfahrener MitarbeiterInnen.
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HR-Partnerevent Come | Create | Communicate
Erstmals und exklusiv für HR-Partner!
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Best-Practice Forum: "Ein Apfel ist nicht genug: Von A wie Arbeitsplatz bis V wie Vital"
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist bei Silhouette International ganz klar mehr als nur ein Gratis-Pausen-Apfel: Mit dem Projekt "Silvital - Silhouette International Vital" wird vielmehr ein Kultur- und Wertewandel im Unternehmen angestrebt.
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Von A wie Apfel bis Q wie Quantensprung
Silhouette International Schmied AG ist ein Familienunternehmen mit internationaler Prägung und Wurzeln in Linz. Ein Wandel im Personal-management hat einen „Quantensprung der Personalarbeit“ bewirkt und u.a. zur Einführung des Mitarbeitergesprächs oder zum BGF-Projekt „Silvital“ geführt.
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Führen - Fördern - Coachen
Ditachmair & Partner ist seit 2009 als Berater im Netzwerk HR mit dabei. Im April 2010 greift Ditachmair & Partner das Thema Führung in einem Lehrgang für (Nachwuchs)-Führungskräfte auf. Im Interview mit dem Netzwerk HR erzählt Peter Mack über die Aktivitäten 2010.
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Komplettanbieter für integrierte HR-Lösungen
IVENTA unterstützt Sie sowohl bei der klassischen Personalsuche- und Auswahl als auch in der Personalentwicklung und Potenzialanalyse, im Personalmarketing und bei Personalanzeigen. Näheres erfahren Sie im Interview mit Dr. Irma Brazda, Leiterin der IVENTA Niederlassung in Linz und Salzburg.
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„Wer sich nicht um Arbeitgeber-Attraktivität kümmert, muss nehmen, was kommt!“
Das Kommhaus ist Unternehmensberatung und Agentur sowie Seminaranbieter für Identiting. Vier Disziplinen sind unter einem Dach vereint: Personal Identity, Corporate Identity, Brand Identity und Marketing. Im Interview macht Martin Schoiswohl neugierig auf die Sommerakademie zum Thema Arbeitgeber-Atraktivität.
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Expertenforum "Internationalisierung bedeutet Abenteuer im Unternehmen"
ExpertInnen und UnternehmensvertrerInnen diskutieren die gestiegenen Anforderungen an die interkulturelle Kompetenz und andere Herausforderungen im Rahmen von internationalen Entsendungen von Mitarbeitern oder der Anstellung von ausländischen Fachkräften in Oberösterreich.
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Selbst gestalten, bevor man gestaltet wird!
Pro Active arbeitet in den Feldern Personalentwicklung und Unternehmens-entwicklung. Die Maßnahmen reichen von Workshops und Seminaren über Coaching und Beratung bis hin zur Mediation.
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Mehr Effizienz durch bedarfsorientierte Bildungsanalysen
Die HYPO OÖ ist für ihr hochwertiges und anspruchsvolles Ausbildungsprogramm bekannt. Welche Maßnahmen sie auch jetzt in die Personalentwicklung setzen, erzählt Mag. Huemer, Leiter PE, im Interview.
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HR-times 2010 | Neuigkeiten aus dem Netzwerk Humanressourcen
Die neue Ausgabe der HR-times ist erschienen, mit spannenden Beiträgen zu den Themen Arbeitgeber-Atraktivität, Interkulturelle Zusammenarbeit und Generationenmanagement.
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oö. Personalmanagement-Studie: Start März 2010
Auch 2010 werden Personalkennzahlen und Gehaltsdaten aus Oberösterreich erhoben. Das Besondere an der Studie ist der regionale Bezug: 28 Unternehmen waren im Vorjahr dabei um ihre Daten mit anderen aus der Region und Branche zu vergleichen. Der 2. Durchgang startet in Kürze.
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Interview: Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterverpflegung – „Better Tomorrow Plan“
Im „Better Tomorrow Plan“ werden in allen von Sodexo geführten Betrieben weltweit neue Standards eingeführt und Maßnahmen ergriffen, die auf vermehrten Umweltschutz, mehr soziales Engagement und eine Steigerung der Nachhaltigkeit abzielen.
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10 Jahre Girls' Day in Oberösterreich
Der Girls’ Day wird 2010 bereits das 10. Mal in OÖ durchgeführt und hat sich zu einem der erfolgreichsten Projekte im Bereich der Sensibilisierung und Motivierung von Mädchen für technische und handwerkliche Berufe entwickelt.
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