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SMBS - Internationale Kaderschmiede für Management
Die SMBS als Business School der Universität Salzburg bietet ein breites Spektrum an Masterprogrammen und Universitätslehrgängen an. Die Universitätslehrgänge vermitteln wissenschaftliche und praxisorientierte Managementkompetenzen inklusive konkreter Umsetzungsmöglichkeiten.
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Neuauflage der kostenlosen Förderbroschüre 2010/11
Die Förderbroschüre beinhaltet in der Neuauflage 48 oö. Fördermöglichkeiten und ist untergliedert in die Kategorien: Frauen & Männer, Lehrlinge, Menschen mit Behinderung und Unternehmen.
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Markademie - Intensievausbildung für Lehrlinge
Ziel des Automobil-Zulieferers Mark Mettalwarenfabrik GmbH ist nach erfolgreicher Bewältigung der Wirtschaftskrise nun die langfristige Positionierung einer Arbeitgebermarke und die Professionalisierung des Recruiting-Prozesses.
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Gesund und fit bei starlim//sterner
Gesundheit, Ausgeglichenheit sowie seelische und körperliche Fitness sind Themen mit denen sich das Marchtrenker Unternehmen starlim//sterner intensiv auseinandersetzt.
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Sodexo präsentiert neues nachhaltiges Kaffee- und Konferenzservicekonzept
Im Rahmen der Nachhaltigkeits-Initiative „Better Tomorrow Plan“ präsentiert Sodexo ein neues Kaffee und Konferenzkonzept mit dem Namen „aspretto“.
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Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden
Beschäftigen Sie sich in Ihrem Unternhemen mit dem Thema Generationenmanagement oder möchten Sie sich in Zukunft intensiver damit auseinandersetzen?
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Herbst 2010: Entwicklungsdialog - Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Wenn Sie bereits am Thema arbeiten oder Interesse an einer künftigen Umsetzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung haben, bitten wir um (unverbindliche) Rückmeldung.
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Führen – Kommunikation - Team
Der jährliche Kundentag von Mentor-Consulting feierte heuer am 26. Mai sein 10-jähriges Jubiläum mit jährlich rund 25- 30 Personalverantwortliche aus ganz Österreich.
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Partnerschaft im Netzwerk Humanressourcen
Wir freuen uns die BRP-Powertrain GmbH & Co KG als 100. Partner im Netzwerk Humanressourcen Begrüßen zu dürfen!
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Count IT Group vernetzt Finanz, IT und MitarbeiterInnen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle oder Jobrotation bringen enormen Wissensaufbau.
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Bewegung in der Beraterszene
Zur weiteren Kompetenzstärkung und Konzentration der Kräfte von Inovato wurde mit Mai 2010 die inoVato-Netzwerk-Firma gegründet.
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>>new insights. new opportunities.<<
Mit April 2010 wurde die Vieconsult GmbH gegründet. Vieconsult ist ein Forschungs- und Beratungsunternehmen, das als Spin-Off der internationalen YouGov Gruppe gegründet wurde (ehemals eine Abteilung der YouGovPsychonomics AG)
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Expertenforum: Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden!
Nehmen Sie sich einen Vormittag Zeit und diskutieren Sie mit uns und den TeilnehmerInnen wie Sie den Erfahrungsschatz Ihrer MitarbeiterInnen im Unternehmen heben und auch nutzen können.
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„Wunderwuzzi“ KMU-GeschäftsführerIn?
Klaus Theuretzbacher beschreibt er den hohen Nutzen von Coachings und warum neben Verstand auch Humor wichtig ist, um rasch ins Tun zu kommen.
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RAGkademie – Nutzt das Wissen erfahrener MitarbeiterInnen
Mit dem Bau der Erdgasspeicher sorgt die RAG unter anderem dafür, dass es in Österreich niemals kalt wird. Interne Fachausbildung wird bei der RAG ganz groß geschrieben und nutzt dabei das Potenzial und das Know-how erfahrener MitarbeiterInnen.
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HR-Partnerevent Come | Create | Communicate
Erstmals und exklusiv für HR-Partner!
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Best-Practice Forum: "Ein Apfel ist nicht genug: Von A wie Arbeitsplatz bis V wie Vital"
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist bei Silhouette International ganz klar mehr als nur ein Gratis-Pausen-Apfel: Mit dem Projekt "Silvital - Silhouette International Vital" wird vielmehr ein Kultur- und Wertewandel im Unternehmen angestrebt.
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Von A wie Apfel bis Q wie Quantensprung
Silhouette International Schmied AG ist ein Familienunternehmen mit internationaler Prägung und Wurzeln in Linz. Ein Wandel im Personal-management hat einen „Quantensprung der Personalarbeit“ bewirkt und u.a. zur Einführung des Mitarbeitergesprächs oder zum BGF-Projekt „Silvital“ geführt.
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Führen - Fördern - Coachen
Ditachmair & Partner ist seit 2009 als Berater im Netzwerk HR mit dabei. Im April 2010 greift Ditachmair & Partner das Thema Führung in einem Lehrgang für (Nachwuchs)-Führungskräfte auf. Im Interview mit dem Netzwerk HR erzählt Peter Mack über die Aktivitäten 2010.
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Komplettanbieter für integrierte HR-Lösungen
IVENTA unterstützt Sie sowohl bei der klassischen Personalsuche- und Auswahl als auch in der Personalentwicklung und Potenzialanalyse, im Personalmarketing und bei Personalanzeigen. Näheres erfahren Sie im Interview mit Dr. Irma Brazda, Leiterin der IVENTA Niederlassung in Linz und Salzburg.
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„Wer sich nicht um Arbeitgeber-Attraktivität kümmert, muss nehmen, was kommt!“
Das Kommhaus ist Unternehmensberatung und Agentur sowie Seminaranbieter für Identiting. Vier Disziplinen sind unter einem Dach vereint: Personal Identity, Corporate Identity, Brand Identity und Marketing. Im Interview macht Martin Schoiswohl neugierig auf die Sommerakademie zum Thema Arbeitgeber-Atraktivität.
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Expertenforum "Internationalisierung bedeutet Abenteuer im Unternehmen"
ExpertInnen und UnternehmensvertrerInnen diskutieren die gestiegenen Anforderungen an die interkulturelle Kompetenz und andere Herausforderungen im Rahmen von internationalen Entsendungen von Mitarbeitern oder der Anstellung von ausländischen Fachkräften in Oberösterreich.
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Selbst gestalten, bevor man gestaltet wird!
Pro Active arbeitet in den Feldern Personalentwicklung und Unternehmens-entwicklung. Die Maßnahmen reichen von Workshops und Seminaren über Coaching und Beratung bis hin zur Mediation.
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Mehr Effizienz durch bedarfsorientierte Bildungsanalysen
Die HYPO OÖ ist für ihr hochwertiges und anspruchsvolles Ausbildungsprogramm bekannt. Welche Maßnahmen sie auch jetzt in die Personalentwicklung setzen, erzählt Mag. Huemer, Leiter PE, im Interview.
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HR-times 2010 | Neuigkeiten aus dem Netzwerk Humanressourcen
Die neue Ausgabe der HR-times ist erschienen, mit spannenden Beiträgen zu den Themen Arbeitgeber-Atraktivität, Interkulturelle Zusammenarbeit und Generationenmanagement.
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oö. Personalmanagement-Studie: Start März 2010
Auch 2010 werden Personalkennzahlen und Gehaltsdaten aus Oberösterreich erhoben. Das Besondere an der Studie ist der regionale Bezug: 28 Unternehmen waren im Vorjahr dabei um ihre Daten mit anderen aus der Region und Branche zu vergleichen. Der 2. Durchgang startet in Kürze.
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Interview: Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterverpflegung – „Better Tomorrow Plan“
Im „Better Tomorrow Plan“ werden in allen von Sodexo geführten Betrieben weltweit neue Standards eingeführt und Maßnahmen ergriffen, die auf vermehrten Umweltschutz, mehr soziales Engagement und eine Steigerung der Nachhaltigkeit abzielen.
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10 Jahre Girls' Day in Oberösterreich
Der Girls’ Day wird 2010 bereits das 10. Mal in OÖ durchgeführt und hat sich zu einem der erfolgreichsten Projekte im Bereich der Sensibilisierung und Motivierung von Mädchen für technische und handwerkliche Berufe entwickelt.
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