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Karl Rametsteiner
Konsulent F&E, Beiratssprecher KC, KeKelit Kunststoffwerk GmbH
Der Zusammenbruch eines Systems bringt immer auch die Möglichkeit zur Neugestaltung und Umorientierung mit sich. Angebliche „Krisenlösungsrezepte“ sollten dabei jedoch außer Acht gelassen und stattdessen wieder die Ressource „Mensch“ in den Mittelpunkt gerückt werden. |
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Mag. Rudolf Eisenhuber
HR Director, Prokurist, Austria Tabak GmbH
Führung in bewegten Zeiten bringt besondere Anforderungen an Führungskräfte mit sich. Insbesondere muss man sich der psychischen Belastung der Mitarbeiterschaft bewusst werden, welcher man mit besonderer Sorgfalt und vor allem zeitgerechter und umfangreicher Information über die Situation im Unternehmen entgegentreten muss. |
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Dr.in Maria Ertl
Unternehmensentwicklerin, inoVato Strategische Personal- und Organisationsarbeit GmbH
Die aktuellen bewegten Zeiten bringen viele Unternehmen an einen Wendepunkt. An diesem bedarf es nun einer besonderen Art der Unternehmensentwicklung, eines Paradigmenwechsels im Management. Die Kunst ist, Unternehmen zu transformieren und dabei das Wertvolle der Unternehmenskultur in künftige Erfolgspotenziale zu verwandeln. |
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Mag. Franz Puchegger
Director Human Ressources, Worthington Cylinder GmbH
25 Führungskräfte bewerten 4x pro Jahr jede/n Einzelne/n der 400 MitarbeiterInnen. Denn alle reden davon wie wichtig Kommunikation ist, fast niemand handelt jedoch entsprechend. Worthington Cylinders ist ein hervorragender Beweis dafür, dass exzessive Kommunikation tatsächlich zum Erfolg führt und keineswegs unmöglich ist. |
