HR-News

Seit über drei Jahren profitiert die oö. Wirtschaft von der Idee des Netzwerks Humanressourcen: das eigene Unternehmen durch wertvolle Kooperationen weiterentwickeln. Auch in Zukunft steht dabei professionelles Service für Sie im Mittelpunkt.

Die Herausforderung der Zukunft, dem aktuellen Mangel an kompetenten und qualifizierten Fachkräften entgegenzuwirken, stand im Mittelpunkt der AC-Auftaktveranstaltung am 24. Jänner 2008 bei der Firma STARLIM Spritzguss GmbH in Marchtrenk.

In Oberösterreich und in vielen anderen Regionen in ganz Europa ist am 24. April 2008 wieder Girls' Day. Ziel des Girls' Day ist es, Mädchen und jungen Frauen Berufe näher zu bringen, die oft als „frauenuntypisch“ angesehen werden.

Seien Sie dabei, wenn es darum geht, eine Diskussionsbasis für das Thema Gleichstellung in OÖ zu schaffen!

Als GeschäftsführerIn eines kleineren oder mittleren Unternehmens sollen Sie AllrounderIn und SpezialistIn gleichzeitig sein. Sie treffen täglich unzählige Entscheidungen in verschiedenen Bereichen.

Die Anforderungen an die Kompetenzen operativer Führungskräfte sind vielseitig: neben der Fachkompetenz sind sowohl Management-, Team- als auch Selbstmanagement-Kompetenzen gefragt. Hier erfahren Sie wie Sie die Entwicklung in diese Richtung verstärken und dadurch das Geschäftswachstum Ihres Unternehmens steigern können.

Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?

Im Mittelpunk des Best-Practice Forums „Personalentwicklung ist Führungsaufgabe“ stand die Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte. Rund 50 Personalverantwortliche diskutierten am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz wie sie ihre Schlüsselkräfte bei ihrer täglichen Führungsaufgabe unterstützen können.

1.300 Kinder und Jugendliche werden im Sommer an der KinderUniSteyr und an den SchlauFuchsAkademien in Kirchdorf, Reichraming und Wels erwartet. Damit ist die Veranstaltung in Österreich nach der KinderUni in Wien die größte ihrer Art.

Menschen mit Migrationshintergrund zu rekrutieren und erfolgreich ins Unternehmen und die Unternehmenskultur zu integrieren ist Thema des Fachexpertenabends am 9. Juli 2008 in der WKO Oberösterreich.

Die neue Förderbroschüre des Netzwerks Humanressourcen bietet einen guten Überblick über das umfangreiche Förderangebot für die Berufs- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Entwicklung einer regional starken Arbeitgebermarke wird in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Ebenso die Notwendigkeit potenziellen MitarbeiterInnen aufzuzeigen, was das Unternehmen zu bieten hat.

Beim Fachexpertenabend diskutierten die TeilnehmerInnen, wie man den Wirtschaftsstandort Oberösterreich für Menschen mit Migrationshintergrund attraktiver gestalten kann.

Die Entwicklung der MitarbeiterInnen im Unternehmen nimmt an Wichtigkeit immer stärker zu. Nicht zuletzt aufgrund des akuten Fachkräftemangels sowie der Notwendigkeit die MitarbeiterInnen an das Unternehmen zu binden.

Welche Rahmenbedingungen und Lösungsstrategien es für Unternehmen gibt, sich dem Thema Burn out zu nähern diskutieren ExpertInnen, UnternehmensvertreterInnen und Betroffene beim Expertenforum am 18. November 2008.

Ein Modell für das "etwas andere" Lernen im Unternehmen. Prospect Unternehmensberatung aus Wien haben den Brainfood Day dessen Konzept auf den britischen "Learning at Work Day" beruht nach Österreich gebracht.