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14.04.2008
Die Anforderungen an die Kompetenzen operativer Führungskräfte sind vielseitig: neben der Fachkompetenz sind sowohl Management-, Team- als auch Selbstmanagement-Kompetenzen gefragt.
Wie Sie die Entwicklung Ihrer operativen Führungskräfte in diese Richtung verstärken können, erfahren Sie beim HR-Best-Practice Forum am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz.
ExpertInnen berichten, wie Sie bereits beim Recruiting darauf achten können, die geeigneten Personen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Als Best-Practice Beispiel zeitgt KTM-Sportmotorcycle AG aus Mattighofen, wie Sie die Führungskompetenz entwickelt haben. Weiters liegt ein Schwerpunkt auf dem Thema Personenzertifizierungen, als Qualitätssicherung in der Führung. Die abschließende Podiumsdiskussion "Kompetenzentwicklung als Erfolgs-Instrument" gibt Antworten auf offene Fragen.
Melden Sie sich zum HR-Best-Practice Forum an! Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
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"Best-Practice Forum: Personalentwicklung ist Führungsaufgabe - Kompetenzentwicklung operativer Führungskräfte"
Die Anforderungen an die Kompetenzen operativer Führungskräfte sind vielseitig: neben der Fachkompetenz sind sowohl Management-, Team- als auch Selbstmanagement-Kompetenzen gefragt.
Wie Sie die Entwicklung Ihrer operativen Führungskräfte in diese Richtung verstärken können, erfahren Sie beim HR-Best-Practice Forum am 15. Mai 2008 im Siemensforum in Linz.
ExpertInnen berichten, wie Sie bereits beim Recruiting darauf achten können, die geeigneten Personen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Als Best-Practice Beispiel zeitgt KTM-Sportmotorcycle AG aus Mattighofen, wie Sie die Führungskompetenz entwickelt haben. Weiters liegt ein Schwerpunkt auf dem Thema Personenzertifizierungen, als Qualitätssicherung in der Führung. Die abschließende Podiumsdiskussion "Kompetenzentwicklung als Erfolgs-Instrument" gibt Antworten auf offene Fragen.
Melden Sie sich zum HR-Best-Practice Forum an! Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
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