Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein guter Weg für Klein- und Mittelunternehmen. Am 12. April 2007 lud Greiner Extrusionstechnik GmbH zum Fachexpertenabend ein.
Nachlese: Zukunftsvisionen 2017 - Die Entwicklungswerkstätte „Personalarbeit“
Globalisierung und sich wandelnde Märkte sowie steigender Wettbewerbs- und Innovationsdruck stellen die Koordinaten dar, innerhalb deren sich Unternehmen auch künftig immer schneller bewegen müssen.
Netzwerk "Älter werden - Zukunft haben" – Pressekonferenz am 10. Mai 2007
Die Partner/-innen des Netzwerkes "Älter werden - Zukunft haben"wollen gemeinsam den Herausforderungen des demografischen Wandels rechtzeitig und präventiv begegnen.
Nachlese: Neues Feuer im Vertrieb! - Strategieorientierte Teamentwicklung
Kundenorientierung, Flexibilität und Motivation der MitarbeiterInnen sind Qualitätskriterien für ein gut funktionierendes Vertriebsteam und wesentliche Voraussetzungen für den Markterfolg eines Unternehmens.
Im Zentrum eines Innovationsprozesses steht immer der Mensch! Erfolgreiche Innovationen erfordern kreative Freiräume, aber gleichzeitig strategisch und strukturell verankerte Spielregeln.
Schlagwörter wie Fachkräftemangel, älter werdende MitarbeiterInnen und Frauen in die Technik beschäftigten die rund 55 TeilnehmerInnen des Fachexpertenabends des Netzwerks Humanressourcen am 9. Oktober im Druckzentrum der OÖ Nachrichten in Pasching. Eine Handlungsempfehlung des Abends lautete Imagewerbung für das Unternehmen zu betreiben, um potentiellen Arbeitskräften ein Begriff zu sein.
Info-Veranstaltung zum Kooperationsprojekt "Mitarbeitergespräch"
Das MA-Gespräch ist „das“ zentrale Führungsinstrument. Professionelle Entwicklung und Einführung sind wesentliche Voraussetzungen für den nachhaltigen Erfolg des MA-Gesprächs.
Nachlese: "Betriebliche Altersvorsorge auf dem Prüfstand"
Der Fachexpertenabend am 22. November im tech cEnter Linz stand ganz im Zeichen der Betrieblichen Altersvorsorge. Rund 20 TeilnehmerInnen informierten sich, welche Vorteile die BAV sowohl für ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen bringt.
Das Netzwerk Humanressourcen führt 2008 eine interaktive Workshopreihe mit dem Ziel, die oberösterreichischen Klein- und Mittelunternehmen (KMU) im Thema Personalmanagement fit zu machen, durch.