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Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft

Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

Nachlese: Personalmanagement in KMU
Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen Entwicklungsperspektiven?

Spannende Best-Practice-Beispiele der Unternehmen Fischer Sports GmbH, Bildungszentrum Lenzing GmbH, technosert electronic GmbH und WEBA Werkzeugbau Betriebs GmbH wurden präsentiert und zeigten anschaulich, wie Entwicklungspfade im Unternehmen aufgezeigt werden, Talente ihrer MitarbeiterInnen gestärkt und Perspektiven im Unternehmen geboten werden.

Wege zur Umsetzung im eigenen Unternehmen
Verschiedene Modelle von der Stärkung der Sozialen Kompetenz operativer Führungskräfte über die Nutzung des Potenzials von WiedereinsteigerInnen aus der Region bis hin zum Aufzeigen von Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Schulungsheft wurden präsentiert und gemeinsam mit den TeilnehmerInnen diskutiert. Darüber hinaus wurden Wege zur Umsetzung im eigenen Unternehmen vorgestellt, wie etwa die Möglichkeit von Projekt- oder Prozesskarrieren im Betrieb, sowie die Förderung von SpezialistInnen und internen TrainerInnen.

Weniger ist mehr
Zusammengefasst gilt der Grundsatz: „Weniger ist mehr!“. Passen Sie die Entwicklungswege Ihrer MitarbeiterInnen den Gegebenheiten im Unternehmen an und erarbeiten Sie Schritt für Schritt Ihre eigene Handschrift, so schaffen Sie einen Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre MitarbeiterInnen.

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