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Personalmanagement in KMU - Fit für die Zukunft

Schwerpunkt Personalauswahl

Nachlese: Personalmanagement in KMU – Fit für die Zukunft
Wie finde ich die passenden MitarbeiterInnen für mein Unternehmen?

„Gute Leute können es sich in Zukunft noch stärker aussuchen, für welches Unternehmen sie arbeiten werden“ sind sich die TeilnehmerInnen der HR-Workshopreihe einig. Wer zukünftig am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und im Kampf, um kompetente Köpfe erfolgreich sein will, muss jetzt handeln und das Unternehmen auf die zukünftigen Anforderungen ausrichten. Aber wie? Das diskutierten die VertreterInnen der KMU in der ersten Runde der HR-Workshopreihe in den Regionen rund um Ried/Innkreis, Neufelden und Attnang-Puchheim.

Best-Practice und Erfahrungsaustausch
Best-Practice Beispiele von den Unternehmen Wiesner-Hager Möbel und WIEHAG, ECON Maschinenbau und Steuerungstechnik GmbH, E+E Elektronik GmbH und Systema Human Information Systems GmbH zeigten beeindruckend vor, dass professionelles Recruiting keine Frage von großen Personalkonzepten ist, sondern vielmehr von klaren Verantwortungen, definierten Strukturen und Entscheidungsprozessen abhängt. KMU haben hier durchaus Vorteile, denen sie sich aber oft viel zu wenig bewusst sind.

Der spannende Mix an PersonalistInnen und GeschäftsführerInnen, „Neulingen“ und „alten Hasen“ im Recruiting brachte verschiedene Sichtweisen ein und jeder konnte von dem Wissen und Fragen der Anderen profitieren. Durch den wertvollen, sehr offenen Erfahrungsaustausch konnten die TeilnehmerInnen neben vielen Anregungen, Tipps und Tricks, auch konkrete Hilfsmittel (wie Checklisten und Leitfäden) in den Rucksack packen und in die Unternehmen mitnehmen. „Ärmel hochkrempeln und tun“ lautet die Devise!

Links zur Fotogalerie der drei Veranstaltungen:

 

Checklisten zum Schwerpunkt Personalauswahl