Betriebliche Kompetenzentwicklung für Klein- und Jungunternehmen
Inhalt
Personalentwicklungs- und Kompetenzentwicklungsinstrumente (PE- und KE-Instrumente)
>> Bildungscontrolling in KMU
>> Einführung neuer MitarbeiterInnen in KMU
>> Erhebung von Weiterbildungsbedarf in KMU
>> Erstellung eines PE-Konzeptes für KMU
>> Förderung des Lerntransfers in KMU
>> „Ideenturbo“ – Mehr PS für Ihren Unternehmensmotor
>> Im Unternehmen gut älter werden – Gesunde, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen bis zur Pension
>> Internationalisierungskompetenz
>> Jour-Fixe
>> Kompetenzentwicklungsplanung für UnternehmensnachfolgerInnen
>> Mentoring bzw. Cross-Mentoring für Nachwuchskräfte in KMU
>> Mitarbeiterbeteiligung durch erfolgsorientierte Entlohnung (EOE)
>> Mitarbeiterförderungsgespräch
>> Mitarbeiterhandbuch für Gastronomie und Hotellerie
>> Potentialanalyse
>> Selbst- und Zeitmanagement Check für Unternehmer/innen
>> Strukturiertes Projektlernen
Entwickelte Instrumente
Personalentwicklungs- und Kompetenzentwicklungsinstrumente (PE- und KE-Instrumente)
>> Bildungscontrolling in KMU
>> Einführung neuer MitarbeiterInnen in KMU
>> Erhebung von Weiterbildungsbedarf in KMU
>> Erstellung eines PE-Konzeptes für KMU
>> Förderung des Lerntransfers in KMU
>> „Ideenturbo“ – Mehr PS für Ihren Unternehmensmotor
>> Im Unternehmen gut älter werden – Gesunde, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/innen bis zur Pension
>> Internationalisierungskompetenz
>> Jour-Fixe
>> Kompetenzentwicklungsplanung für UnternehmensnachfolgerInnen
>> Mentoring bzw. Cross-Mentoring für Nachwuchskräfte in KMU
>> Mitarbeiterbeteiligung durch erfolgsorientierte Entlohnung (EOE)
>> Mitarbeiterförderungsgespräch
>> Mitarbeiterhandbuch für Gastronomie und Hotellerie
>> Potentialanalyse
>> Selbst- und Zeitmanagement Check für Unternehmer/innen
>> Strukturiertes Projektlernen